Kaja rockt HR: Internationales Recruiting? HR-Bereich aufbauen? Unternehmenskultur? Check.

Kajas Arbeitgeber Accelerated so: „Hey, wir haben Bock, zu wachsen. Wer baut unser Team auf?”

Kaja – damals noch in Teilzeit im Sales bei besagtem Startup: „Das ist genau die Herausforderung, die ich gesucht habe!”

Ihr Sales-Background ist fürs Recruiting schonmal eine prima Grundlage. Oder in Podcast-Host Simons Worten: „Vertriebstalent ist ein echter Segen für die ganze Branche.”

Aber das allein hat nicht ausgereicht. „Uns hat am Anfang noch super viel gefehlt”, meint Kaja im Podcast.

Genauer gesagt:

• eine HR-Abteilung
• interne Strukturen und eine gelebte Feedbackkultur
• Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine definierte Unternehmenskultur

Mit geschaffenen Grundlagen macht sich Kaja ans Recruiting. Ihr Leitsatz: Der Cultural-Fit ist entscheidend. Alles andere kann man lernen.

So wurde innerhalb von nur einem Jahr aus dem frisch gegründeten Startup ein 40-köpfiges – internationales – Team.

Aber wie funktioniert das Recruiting und Unternehmenskultur über Ländergrenzen hinweg?

Im Podcast erzählt Kaja, wie sie bei Accelerated mit bürokratischen und kulturellen Hürden umgeht:

• 00:00–05:15 Vom Vertrieb ins Personalwesen: „Ein Segen für die ganze Branche.”
• 05:16–07:30 Die wirklich guten Bücher in Sachen HR und Unternehmenskultur. Empfehlungsalarm!
• 07:31–10:51 Von den Basics bis zum internationalen Team-Aufbau.
• 10:52–13:24 Rechtliche und kulturelle Herausforderungen beim internationalen Recruiting.
• 13:25–15:00 Kommunikationsstärke kann man im Vorstellungsgespräch checken. Oder lernen.
• 15:01–21:14 Kultur muss wachsen, leben und sich weiterentwickeln.
• 21:15–24:56 Das beste – bzw. die besten Recruiting-Kanäle für schnelles Team-Wachstum – zum Schluss.
• 24:57–26:23 Was kommt nach 40 neuen Mitarbeiter:innen in 12 Monaten? Erstmal Fokus auf interne Strukturen.

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Von den HR-Grundlagen zum schnellen Team-Wachstum – hol dir das Fachwissen:

• Die HR-Abteilung: So ist das Herzstück des Unternehmens aufgebaut.
• Welche Rollen braucht ein gutes Team? Belbin hat den Plan. 
• Digital und effizient: 4 Tipps für die Digitalisierung der HR-Abteilung.
• Personalsuche Basics: 10 Wege, neue Mitarbeiter:innen zu finden. 

Besuche die Webseite von Accelerated: acceleratedagency.com

Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io

Als Human Relations Managerin kümmert sich Kaja bei Accelerated um alle HR-Themen: vom Recruiting bis zur Unternehmenskultur. Jetzt vernetzen!