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#56 One Minute Challenge - Henri Schmidt

Führen mit Herz & Verstand
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14 Plays9 months ago
🎙️ One-Minute-Challenge mit Henri Schmidt – Klar führen in bewegten Zeiten In dieser kompakten One Minute Challenge trifft Führungswissen auf politische Weitsicht: Henri Schmidt – Ex-Jugendoffizier, Führungskraft in Wirtschaft und IT, heute Bundestagsabgeordneter – bringt seine Führungsimpulse auf den Punkt. In drei klaren Minuten teilt er, was ihn heute als wirksame Führungspersönlichkeit prägt: 💡 Warum gute Führung vor allem heißt, Menschen mitzunehmen mit Transparenz und Vertrauen 💡 Weshalb Kommunikation die wahre Superkraft jeder Führungskraft ist und wie sie erlernbar wird 💡 Und was sein wichtigster Rat an das jüngere Ich wäre: Ruhe bewahren, den eigenen Plan verfolgen, Vertrauen behalten Henri Schmidt zeigt eindrucksvoll: Wirksame Führung beginnt bei der Haltung und entfaltet ihre Wirkung im Alltag durch Klarheit, Kommunikation und Konsequenz. Ein inspirierender Impuls für alle, die Verantwortung übernehmen wollen in Organisationen, in der Gesellschaft und für sich selbst. 🎧 Jetzt reinhören und inspiriert führen – überall, wo es Podcasts gibt!
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Transcript

Einfluss von Führungskultur auf Unternehmenserfolg

00:00:04
Speaker
Der Erfolg eines Unternehmens hängt ganz entscheidend von der Führungskultur im Unternehmen ab.
00:00:10
Speaker
Denn wenn sich Mitarbeiterinnen zufrieden fühlen, steigt die Produktivität um bis zu 20 Prozent.
00:00:17
Speaker
Doch die Frage lautet, wie kann das bei dem hohen Druck der Zeitverdichtung und den vielen operativen Aufgaben gelingen?
00:00:24
Speaker
Lausche den Deep Talks und erhalte erprobte und praxisnahe Führungswerkzeuge für eine sinn- und menschenorientierte Führung.
00:00:31
Speaker
Erlebe gleichzeitig, wie eine positive innere Haltung den Unterschied bei meinen Gästen gemacht hat.

Einführung in den Podcast und Vorstellung der Gäste

00:00:37
Speaker
Ich bin Norm Ulbrich und heiße Dich herzlich willkommen zu meinem Podcast Führen mit Herz und Verstand.
00:00:45
Speaker
Heute darf ich euch einen ganz besonderen und wunderbaren Gast ankündigen.
00:00:50
Speaker
Er vereint Erfahrung aus Wirtschaft, IT und öffentlichen Dienst wie kaum ein anderer.
00:00:56
Speaker
Seit über 20 Jahren gestaltet er Veränderungen mit Klarheit, Verantwortungsbewusstsein und echter Begeisterung für Menschen und Organisationen.
00:01:03
Speaker
Was ihn ausmacht?
00:01:05
Speaker
Eine beeindruckende Mischung aus strategischer Weitsicht und einem tiefen Verständnis für die operativen Herausforderungen in Führung und Digitalisierung.

Karriereweg von Henry Schmidt

00:01:14
Speaker
Seine berufliche Reise begann bei der Luftwaffe.
00:01:18
Speaker
Dort haben wir beide uns übrigens auch kennengelernt, als wir nämlich beide als Jugendoffiziere unterwegs waren.
00:01:23
Speaker
Und danach wechselte er in die Wirtschaft,
00:01:28
Speaker
wo er als Führungskraft in der HR-Tech-Branche internationale Großprojekte verantwortete.
00:01:34
Speaker
Später übernahm er als Geschäftsführer mittelständischer IT-Unternehmen Verantwortung für mehrere hundert Mitarbeitende.
00:01:41
Speaker
Doch sein Weg führte noch weiter.
00:01:43
Speaker
Nach vielen Jahren kommunalpolitischen Engagements als Gemeindevertreter, Fraktionsvorsitzender und Kreisdagsabgeordneter wurde er im Februar 2025 mit einem Direktmandat in den Deutschen Bundestag gewählt.
00:01:56
Speaker
Heute bringt er seine Expertise in die nationale Politik ein mit Fokus auf Digitalisierung, Wirtschaft und Gesellschaft.

One-Minute-Challenge: Führung definieren

00:02:05
Speaker
Herzlich willkommen zur One-Minute-Challenge der Best-of-Führungstipps.
00:02:10
Speaker
Heute mit meinem wunderbaren Gast Henry Schmidt.
00:02:13
Speaker
Herzlich willkommen, Henry.
00:02:15
Speaker
Hallo Norman, schön, dass ich wieder hier sein darf.
00:02:17
Speaker
Henry, ich habe drei Fragen an dich und du hast jeweils Zeit, eine Minute zu antworten und dann springe ich zur nächsten und dann zur nächsten und dann ist die Challenge durch.
00:02:32
Speaker
Bist du bereit?
00:02:34
Speaker
Ich bin bereit.
00:02:35
Speaker
Sehr gut.
00:02:36
Speaker
Henry, die erste Frage, was macht für dich den Unterschied zwischen guter und schlechter Führung aus?
00:02:43
Speaker
Gute Führung ist für mich, wenn man Mitarbeiter mitnimmt, vertrauensvoll zusammenarbeitet, transparent in seinem Vorgehen ist.
00:02:50
Speaker
Und schlechte Führung ist eben genau das Gegenteil, das nicht zu tun, weil ich einfach tief davon überzeugt bin, dass man Mitarbeiter deutlich besser binden kann und sie zum Erfolg führen kann, wenn man sie auf der Reise mitnimmt.
00:03:02
Speaker
Schön, kurze Antwort.
00:03:05
Speaker
Zweite Frage.

Kommunikation als Führungswerkzeug

00:03:06
Speaker
Gibt es eine Superkraft, die jede Führungskraft benötigt?
00:03:12
Speaker
Ja, die Superkraft der Führungskraft ist Kommunikation.
00:03:17
Speaker
Also je besser und stärker meine Kommunikationsskills sind, desto besser und leichter gelingt es mir, gerade schwierige Themen zu kommunizieren, Mitarbeiter in Führungsgesprächen auch richtig zu entwickeln.
00:03:29
Speaker
Und diese Kommunikation, und das ist mein Hinweis an alle, die das heute hören, die kann man erlernen.
00:03:33
Speaker
Nicht jeder ist geborener Kommunikator, aber wer sich der Mühe gibt, vielleicht einen Coach an die Seite nimmt, der kann das packen.
00:03:40
Speaker
Sehr cool.
00:03:41
Speaker
Wer einen Link braucht, ist unten in den Shownotes.
00:03:45
Speaker
Dritte Frage.

Ratschläge an das jüngere Ich

00:03:47
Speaker
Welchen Tipp würdest du deinem jüngeren Ich geben, was er von all den Dingen auf dieser Welt als allererstes lernen und weiterentwickeln sollte?
00:03:55
Speaker
Oh, mein jüngeres Ich, ja, dem jüngeren Ich würde ich zunächst einmal sagen, du hast eine ganz, ganz tolle Reise vor dir.
00:04:02
Speaker
Du hast in 20 Jahren Lust zu sagen, ich habe alles richtig gemacht.
00:04:06
Speaker
Aber wenn du wirklich eine Chance hast, etwas zuerst zu lernen, dann ist es...
00:04:12
Speaker
Ruhe zu bewahren in schwierigen Situationen, dir einen Plan zurechtzulegen für dein Leben und diesen Plan einfach konsequent zu verfolgen und dich nicht davon abhängen zu lassen, wenn mal etwas schief geht.
00:04:25
Speaker
Das ist normal, das gehört zu jedem Projekt dazu und deswegen vertrauf dich selbst, vertraue deinen Mitmenschen und verfolg deinen Plan.
00:04:34
Speaker
Toll, eine coole Antwort.
00:04:35
Speaker
Ich glaube, bisher hat diese vertrauensvollen Wünsche, die du deinem Jüngeren und ich zuerst mitgeben würdest, ich glaube, hat noch nie jemand gemacht.
00:04:47
Speaker
Finde ich ziemlich schön.

Abschluss und Einladung zum Podcast-Abonnement

00:04:50
Speaker
Wenn ihr da draußen mehr von Henry hören wollt, dann lade ich euch ein.
00:04:55
Speaker
Hört doch gerne direkt in den Deep Talk mit ihm hinein und abonniert auf jeden Fall diesen Podcast.
00:05:01
Speaker
Und dir, Henry, sage ich herzlichen Dank und euch da draußen danke fürs Reinhören.
00:05:06
Speaker
Bis zum nächsten Mal.
00:05:07
Speaker
Ciao.
00:05:11
Speaker
Das war eine neue Folge von Führen mit Herz und Verstand.
00:05:15
Speaker
Toll, dass du dabei warst und dir die Zeit genommen hast.
00:05:18
Speaker
Wenn es dir gefallen hat, hinterlass mir doch bitte direkt jetzt eine positive Bewertung.
00:05:24
Speaker
Ich wünsche dir eine tolle Zeit und gutes Gelingen bei dem, was auf dich wartet.