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#58 One Minute Challenge - Philipp Lugert
13 Plays9 months ago
🎙️ One-Minute-Challenge mit Philipp Lugert – Führen auf Augenhöhe, ehrlich und menschlich
In dieser kompakten One Minute Challenge trifft authentisches Leadership auf unternehmerischen Weitblick: Philipp Lugert, Gründer mit 17 Jahren, heute Führungskraft bei einem der größten Softwarehäuser Europas bringt seine Führungsimpulse auf den Punkt. In drei klaren Minuten teilt er, was für ihn gute Führung heute ausmacht:
💡 Warum wirksame Führung auf echter Augenhöhe beginnt – mit Vorbild, Demut und Wertschätzung
💡 Weshalb Aufgeschlossenheit, Ehrlichkeit und schnelles Vertrauensaufbauen die wahren Superkräfte moderner Führung sind
💡 Und was er seinem jüngeren Ich raten würde: Über den eigenen Schatten springen, ausprobieren, nicht stehen bleiben
Philipp Lugert zeigt eindrucksvoll: Gute Führung entsteht nicht durch Status oder Hierarchie, sondern durch gelebte Fürsorge, Neugier und den Mut, sich selbst nicht zu wichtig zu nehmen.
Ein starker Impuls für alle, die mit Haltung, Menschlichkeit und Klarheit führen wollen – egal ob im Unternehmen, im Team oder im eigenen Leben.
🎧 Jetzt reinhören und inspiriert führen – überall, wo es Podcasts gibt!
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Transcript
Einfluss der Führungskultur auf den Unternehmenserfolg
00:00:04
Speaker
Der Erfolg eines Unternehmens hängt ganz entscheidend von der Führungskultur im Unternehmen ab.
00:00:10
Speaker
Denn wenn sich Mitarbeiterinnen zufrieden fühlen, steigt die Produktivität um bis zu 20 Prozent.
Effektive Führung unter Zeitdruck und operativen Aufgaben
00:00:17
Speaker
Doch die Frage lautet, wie kann das bei dem hohen Druck der Zeitverdichtung und den vielen operativen Aufgaben gelingen?
00:00:24
Speaker
Lausche den Deep Talks und erhalte erprobte und praxisnahe Führungswerkzeuge für eine sinn- und menschenorientierte Führung.
00:00:31
Speaker
Erlebe gleichzeitig, wie eine positive innere Haltung den Unterschied bei meinen Gästen gemacht hat.
Einführung und Vorstellung eines besonderen Gastes
00:00:37
Speaker
Ich bin Norm Ulbrich und heiße Dich herzlich willkommen zu meinem Podcast Führen mit Herz und Verstand.
00:00:45
Speaker
Heute darf ich euch einen ganz besonderen und wunderbaren Gast ankündigen.
00:00:50
Speaker
Mit 17 gründete er sein erstes Unternehmen, nicht weil er musste, sondern weil er etwas bewegen wollte.
00:00:57
Speaker
Seitdem zieht sich unternehmerisches Denken wie ein roter Faden durch seine Laufbahn.
00:01:02
Speaker
Mutig, neugierig, praxisnah.
00:01:05
Speaker
Seine berufliche Reise führte ihn vom Startup über Agenturen bis in den Konzern, immer mit dem Blick fürs Machbare und dem Herzen für Menschen.
Kundenorientiertes Handeln und Feedbackkultur
00:01:16
Speaker
Heute verantwortet er als Führungskraft Personal bei einem der größten Softwarehäuser Europas die Entwicklung eines 30-köpfigen Teams.
00:01:24
Speaker
Fachlich für ein anderer, er aber schafft Raum für Feedback, Vertrauen und individuelle Entfaltung.
00:01:31
Speaker
Seine Überzeugung?
00:01:32
Speaker
Wir müssen unser Handeln so ausrichten, als säße der Kunde mit dem Raum.
00:01:36
Speaker
Wenn sich das gut anfühlt, sind wir auf dem richtigen Weg.
00:01:40
Speaker
Er steht für modernes Leadership, Social Recruiting und echte Augenhöhe.
00:01:44
Speaker
Gleichzeitig bringt er seine Perspektive als Gründer, Mentor und DATEV-Botschafter aktiv ein.
00:01:50
Speaker
Strategisch, klar, menschlich nah.
00:01:53
Speaker
Was mich besonders beeindruckt,
00:01:55
Speaker
In einer Phase, in der das Leben ihn gleichzeitig als Vater, Sohn, Partner und Führungskraft gefordert hat, blieb er zugewandt und hat gezeigt, dass gute Führung vor allem eins ist, gelebte Fürsorge.
One-Minute-Challenge: Gute vs. schlechte Führung
00:02:07
Speaker
Herzlich willkommen heute zu unserer One-Minute-Challenge der Best-of-Führungstipps.
00:02:12
Speaker
Heute mit meinem wunderbaren Gast Philipp Lugert.
00:02:15
Speaker
Philipp, herzlich willkommen in dieser One-Minute-Challenge.
00:02:18
Speaker
Hi Philipp.
00:02:20
Speaker
Philipp, ich habe drei Fragen für dich mitgebracht.
00:02:22
Speaker
Du hast jeweils eine Minute Zeit, sie zu beantworten und deine Ideen zu den einzelnen Punkten mit uns zu teilen.
00:02:30
Speaker
Bist du bereit?
00:02:31
Speaker
Ich bin bereit.
00:02:33
Speaker
Erste Frage, Philipp.
00:02:35
Speaker
Was macht den Unterschied zwischen guter und schlechter Führung aus?
00:02:39
Speaker
Ich glaube, die schlechte Führung glaubt immer, dass jemand...
00:02:44
Speaker
der die Führung oder die die Führung übernimmt, immer besser ist wie das Team selber oder die Mitarbeitenden und eine gute Führung absoluter Augenhöhe lebt, vorlebt, eine Vorbildfunktion einnimmt und sich selber nicht ganz so wichtig nimmt.
00:02:58
Speaker
Das sind so meine persönlichen Erfahrungen, die dazu führen, dass es nicht heißt, dass ich die beste Führungskraft bin, aber ich glaube so Feedback-mäßig, dass es ein guter Weg ist.
Führungs-Superkräfte: Offenheit und Vertrauen
00:03:11
Speaker
Schön, schöner Punkt.
00:03:13
Speaker
Zweite Frage.
00:03:14
Speaker
Gibt es aus deiner Sicht eine Superkraft, die jede Führungskraft benötigt?
00:03:21
Speaker
Aufgeschlossenheit, unglaublich schnellen Vertrauen aufzubauen.
00:03:29
Speaker
Ja und ehrlich, das sind auch so die drei Aspekte, die mich treiben und macht schon was aus.
00:03:38
Speaker
Schön.
Ratschläge an das jüngere Ich: Risiken eingehen
00:03:39
Speaker
Dritte Frage, Philipp.
00:03:40
Speaker
Welchen Tipp würdest du deinem jüngeren Ich geben, was er von all den Dingen auf dieser Welt als allererstes lernen und weiterentwickeln sollte?
00:03:49
Speaker
Mach's einfach.
00:03:50
Speaker
Immer über einen eigenen Schatten zu springen und wenn der Schatten voraus ist, nochmal versuchen, drüber zu springen.
00:03:56
Speaker
Also immer weitermachen, nie stehen bleiben und auch manchmal Dinge, wo man nicht selber hundertprozentig davon überzeugt ist, einfach trotzdem mal zu machen, wenn jemand sagt, mach's.
00:04:09
Speaker
Cool.
00:04:11
Speaker
über den eigenen Schatten springen.
00:04:12
Speaker
Das ist sozusagen ja diese Redewendung, die wir haben.
00:04:14
Speaker
Die ist mir gerade klar geworden, wie schwierig das ist.
00:04:17
Speaker
Das habe ich noch nie drüber nachgedacht.
00:04:18
Speaker
Danke.
00:04:22
Speaker
Wenn ihr mehr von Philipp hören wollt, dann lade ich euch ein.
00:04:26
Speaker
Hört doch gern direkt in den Deep Talk mit ihm hinein und abonniert auf jeden Fall diesen Podcast.
00:04:32
Speaker
Und dir, Philipp, dir danke ich ganz herzlich und euch da draußen danke ich ganz herzlich fürs Reihenhöhung.
00:04:38
Speaker
Bis bald.
00:04:38
Speaker
Tschüss.
00:04:39
Speaker
Ciao, vielen Dank.
Abschluss und Einladung zu weiterem Feedback
00:04:44
Speaker
Das war eine neue Folge von Führen mit Herz und Verstand.
00:04:48
Speaker
Toll, dass du dabei warst und dir die Zeit genommen hast.
00:04:51
Speaker
Wenn es dir gefallen hat, hinterlass mir doch bitte direkt jetzt eine positive Bewertung.
00:04:57
Speaker
Ich wünsche dir eine tolle Zeit und gutes Gelingen bei dem, was auf dich wartet.