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Krank, aber anwesend
41 Plays1 year ago
In dieser Folge von ATHEMfrequenz nehmen Karin und Toni ein Phänomen unter die Lupe, das gerade viele betrifft: Wie krank ist krank genug, um wirklich abzuschalten?
Während eine Krankheitswelle durch Büros und Homeoffices rollt, stellt sich immer häufiger die Frage: Wie hat sich unser Umgang mit Krankheit in Zeiten von Hybrid-Arbeit verändert? Früher musste man sich noch hustend ins Wartezimmer quälen, um eine Krankschreibung zu bekommen – heute reicht oft ein Online-Fragebogen. Gleichzeitig sind viele Mitarbeitende auch krank noch „halb“ online, checken E-Mails oder nehmen an Meetings teil.
Themen dieser Episode:
- Online-Krankschreibungen – Wie leicht kommt man heute an eine AU?
- Hybrid-Arbeit & Krankheit – Warum viele sich nicht mehr wirklich ausklinken.
- Skurrile Krankmeldungen – Von Superbowl-Kater bis „Ich fühle mich nicht wie ich selbst“.
- Work-Life-Blending – Wann beginnt der selbstgemachte Druck, immer erreichbar zu sein?
- Führung & Verantwortung – Wann sollten Führungskräfte Mitarbeitenden wirklich eine Pause verordnen?
- Die „Gesundheitsmünze“ – Motivations-Bonus oder toxischer Anreiz? – Einige Unternehmen haben oder hatten ein System, bei dem Mitarbeitende, die ein Jahr lang nicht krank waren, eine finanzielle Prämie oder Boni erhalten. Motiviert das wirklich zu gesunder Arbeit – oder bringt es Menschen dazu, krank zur Arbeit zu erscheinen und andere anzustecken?
Besonderer Hinweis:
Ihr wollt weiter über die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt diskutieren? Dann seid dabei beim PainLab am 20.02., dem After-Work-Event, bei dem wir offen über die echten Pain Points in der Transformation sprechen.
📅 20. Februar | PainLab
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💬 Und zum Schluss eine Frage an euch:
Kennt ihr das Konzept der Gesundheitsmünze aus eurer Firma oder habt ihr es sogar selbst erlebt? Schreibt uns eure Erfahrungen in die Kommentare!
Ihr habt Ideen für einen Namen für unser Maskottchen - den Astronauten? Schreibt uns! Mehr zu Karin und Toni findet ihr unter den Links in den Namen. Hier gibt's mehr zu unserem Unternehmen ATHEM!
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Transcript
Genießen der Freizeit allein
00:00:43
Toni
Hello, hello, hello, hello and guten Nachmittags. Ja, hi. Du bist wieder zurück? Das freut mich. Ich bin zurück, ja. Weil die Karin war nämlich weg einen Tag und hat unsere Tochter weggebracht. Und eine Nacht. Und eine Nacht, genau. Ich hatte jetzt quasi einen Tag frei. Hast du ihn in vollen Zügen genossen, wie ich gesehen habe? Genau. Ich war sehr gut unterwegs. Ich kann mal nicht so gut alleine sein daheim. Das ist mir super langweilig.
00:01:13
Toni
Als Coaching und Therapeutin würde ich sagen, es muss vielleicht mal aufarbeiten. Ne, da muss ich nichts aufarbeiten. Mir ist einfach langweilig. Das heißt, entweder arbeite ich oder ich mache Sport oder ich gehe halt ins Pub.
Langstreckenfahrten und Umweltauswirkungen
00:01:28
Toni
Ins Pub, ja. Das war schön. Ja, genau. Und danach noch ein Schollverlässchen. Ich bin mal schön über 600 Kilometer gefahren. Ja, also nicht sehr umweltschonend, nachhaltig.
00:01:43
Toni
Absolut umweltschonend, wir haben ein E-Auto. Ja, das ist immer so das Problem, man weiß es noch nicht. Gut, ähm, ansonsten, Joa, wie läuft's, wie geht's dir? Also, es läuft einigermaßen gut. Hast du ein Husten? Das war gar nicht geschauspielert, weil es wäre super schlecht geschauspielert gewesen. Ja, ja. Ja, tatsächlich, ähm, passt ja heute zu unserer Folge, da wirst du ja gleich nochmal dir erzählen was
Erkältungswelle und Gesundheit
00:02:10
Toni
dazu. Ja. Hab ich einen leichten Husten?
00:02:12
Toni
Genau. Und da bin ich ganz froh drüber. Es scheint so zu bleiben, dass ich einfach nur so ein bisschen Husten habe.
00:02:19
Toni
Genau, aber faktisch warst du ja die letzten zwei Tage nicht wirklich im Büro, aber am Allentag ein bisschen. Ja, habe ich schon einen halben Tag gearbeitet, muss ich sagen. Geschuftet da draußen, aufgeräumt, geputzt, dies das, Ananas. Ja, aber tatsächlich hat uns die Krankheitswelle ordentlich erwischt und wie man so hört und sieht. Oder wenn man jetzt so den klassischen Hausarzt fragen würde, es geht rum.
Druck der ständigen Erreichbarkeit
00:02:44
Toni
Da geht richtig was rum und zwar...
00:02:55
Toni
Und das Rolleprogramm. Auch noch, auch noch. Für die, die gerne Kinder haben, falls ihr das nicht mitbekommen habt. Das sind die Highlights. Also in der Kita kriegt man immer das ganze Menü serviert am Eingang. Was alles gerade so... Es gab nur Eingang in dieser Woche. Und zwar starker Husten-Schnupfen. Also Eingang-Menü. Naja, gut. Genau, die Krankheitswelle hat uns ordentlich erwischt hier und tatsächlich
00:03:21
Toni
Ja, ich war der Einzige, den es nicht erwischt hat. Dafür hatte ich ja Anfang des Jahres schon mein... Du hast schon dein Kontingent der Influenza A oder B eingesammelt. Was auch immer. Ich sage nochmal M. Da war wenig Blutgruppe M. Egal. Auf jeden Fall wollen wir uns heute mal drüber unterhalten, weil tatsächlich würden wir einfach gerne euch mitnehmen auf eine Reise von
00:03:48
Toni
der einen extreme, würde ich jetzt mal sagen, man kommt immer ins Büro, schrägstrich, heute ja auch online möglich, man ist immer on, auch wenn man krank ist, ja, da gibt es da sicher irgendwie einen Namen für Anwesenheitsitis oder so. Weiß ich gar nicht, ich glaube es ist dann einfach, es gehört zu diesem Thema massiver Druck einfach, weil
00:04:13
Toni
Man ja jetzt von diesem Thema Work-Life-Blending spricht, dass sich das ja total verschmilzt miteinander. Und dadurch kommt dieser Druck wahrscheinlich und die Erwartungshaltung leichter. Vielleicht auch. Natürlich ist es viel einfacher heute, weil man eben gar nicht rein muss irgendwo hinfahren, dass man sich einfach an den Rechner setzt und trotzdem krank ist. Und auf der anderen Seite gibt es tatsächlich immer mehr Möglichkeiten, ich sage jetzt mal, die Hürde des Krankschreibens auch eine AU zu bekommen.
00:04:41
Toni
wird immer leichter und einfacher. Ja, hat uns Corona gebraucht. Habe ich ein bisschen recherchiert. Nein, jetzt auch Recherche, weil ich da letztens was gehört habe. Es gibt tatsächlich online Angebote, wo du einfach einen Fragebogen ausfüllst und dann am Ende in den meisten Fällen tatsächlich wohl ohne ärztlich, dass jemand, ein Arzt dich wirklich anschaut, tatsächlich eine Art. Aber das gibt es jetzt schon länger, weil
00:05:04
Toni
Viele Praxen machen das ja, dass man anruft und sagt, okay, mir geht es nicht gut, ich habe das und das, ich brauche eine AU und die machen das dann auch einfach.
Online-Krankmeldungstrend
00:05:13
Toni
Zum einen natürlich, weil du bei einer Erkältung oder so nicht viel machen kannst, wobei ich war letzte Woche bei der Frau Dr. Sonnenstöhn, die sagt, man kann auch bei einer Erkältung sehr, sehr viel machen. Vitamine etc. Klar, das kann man immer machen, das kann man ohne Erkältung machen. Das kann man immer machen, wenn man einen großen Geldbeutel hat.
00:05:38
Toni
Ich habe vorhin wieder ein Apfel gegessen, nicht nur für die Stimme gut, sondern auch für den Vitaminhaushalt. Na ja, auf jeden Fall hat es auch Corona gebracht, weil man ja auch öfter angerufen hat und gesagt hat, ich bin krank und so weiter und es hat es halt viel, viel einfacher gemacht.
00:05:55
Toni
Vor Corona war das glaube ich nicht so gang und gäbe, dass man jetzt bei einer Erkältung oder bei einer Krankheit einfach angerufen hat und dann hat er eine Krankmeldung ausgestellt. Er hat eigentlich immer gesagt, ja komm vorbei und dann saß du da halt in der Praxis.
Schulzeit und vorgetäuschte Krankheiten
00:06:08
Toni
Genau, aber bevor wir jetzt quasi tatsächlich so aufarbeiten, fällt dir denn irgendwie aus deiner Vergangenheit oder generell, was du mal mitbekommen hast, was lustiges, also eine lustige Krankmeldung oder Krankschreibung? Habe ich ja schon mal erzählt.
00:06:23
Toni
wo sich Menschen ganz witzig immer so, also man kennt ja diese Klassiker oder so von der Schule, ich konnte meine Hausaufgaben nicht machen, weil der Hamster hat sie gefressen und so weiter. Und man denkt immer, ja das macht keiner, aber tatsächlich machen das Leute. Ja. Also es gibt wirklich Menschen, die erzählen dir die schauderhaften Geschichten und so, aber ich denke es dir so. Morgen ist ja ein perfekter Tag für sowas. Warum? Was ist morgen? Heut Nacht ist ja quasi Superbowl.
00:06:53
Toni
Und wenn man in Deutschland den natürlich verfolgen will, der ist irgendwann um 5 Uhr aus oder so. Ich habe ihn einmal tatsächlich... Ich kann euch da einen Tipp geben von meinem Bruder. Der schaut das ja jedes Jahr. Der hat Urlaub. Ja, schau. Aber wenn man halt eben keine Urlaubstage mehr hat... Wenn es einem viel wert ist, kann man sich die nehmen. Aber es gibt halt viele, die dir dann einfach so dämliche Geschichten erzählen. Auch der Bus ist zu spät und dies und das und keine Ahnung. Also es gibt da echt, echt viele Dinge und auch...
00:07:22
Toni
Makabere Dinge, also ich ganz oft schon, ja, ich kann nicht kommen, auch Oma ist gestorben und so weiter oder auch andere Menschen im Umfeld, man muss sich da irgendwie kümmern oder so. Also das sind schon so eher so makabere Dinge, wo du schon weißt, ja, kommt dann halt auch öfter vor bei manchen. Du fragst dich nicht krass, wie viel Omas und Opas sie haben und deswegen
00:07:47
Toni
Ja, und man merkt auch, wenn Leute einfach so ein bisschen
Kulturelle Arbeitseinstellungen bei Krankheit
00:07:50
Toni
dieses blau machen und so weiter. Ich hab in meiner Schulzeit noch, also ich hab selten blau gemacht in der Arbeit, aber in meiner Schulzeit, da gab's am Donnerstag immer eine relativ wilde Party und
00:08:05
Toni
Ich bin mir nicht sicher, ob ich schon 18 war, ich glaube nicht. Und bei uns daheim gab es das jetzt nicht so, dass man krank sein durfte, also wenn man keinen Bock hatte oder so. Weil wenn ich mich gesagt habe, morgens ich bin krank, habe meine Mutter gesagt, ja, jetzt gehst du erstmal hin, dann schauen wir mal, was passiert. Unter anderem auch, als ich mir meinen Finger in der Autotür eingeklemmt hatte und Knochen abgesplittert waren, bis die dann angerufen haben bei meiner Mutter, sie sollte mich doch bitte abholen, weil es scheint tatsächlich weh zu tun.
00:08:34
Toni
Ja, das ist halt nochmal eine gescheite Erziehung. Ja, klar. Da wirst du halt auch Macherin, wenn du das hast. Im Weichspiel ergangen. Wenn sie jemals das hören würde, würde sie sagen, ich lüge wahrscheinlich, das war so nicht. Ja, aber tatsächlich, wenn ihr euch manchmal austauscht, dann weiß man echt nicht, wer da noch die richtige Erinnerung hat, oder? Ich hab oft nicht die richtige Erinnerung, da bin ich mir ganz sicher, weil ich mir Dinge nicht so gut merken kann. Aber...
00:08:59
Toni
Genau, da war immer so eine fette Party an dem Donnerstag und da waren wir dann öfters und wir haben da auch so einen Schnaps getrunken, der angezündet wurde. B-52? Nee. Ganz, ganz starker. Absinth? Nee.
00:09:16
Toni
Süß hat der auch geschmeckt. Keine Ahnung, wie der hieß. Am Anfang war der nicht so krass, aber der hat dann irgendwann richtig geknallt. Und wir hatten ja nicht so viel Geld, also haben wir primär so einen Schnaps getrunken. Und es ist mir mehrmals passiert, dass ich extrem betrunken war. Manchmal konnte ich auch die Tür nicht aufsperren zu Hause dann, weil ich so betrunken war.
00:09:41
Toni
Es war jetzt nicht unbedingt ein Highlight meines Lebens, aber auch da hätte meine Mutter und mein Vater mich wahrscheinlich nie zu Hause gelassen. Ich habe dann mal einen Brief geschrieben, nachts noch. Also das tut mir so leid und ich habe zu viel getrunken und kann ich bitte, bitte ausnahmsweise zu Hause bleiben? Und
00:10:04
Toni
Da hatten sie tatsächlich Mitleid, weil ich glaube, ich habe mich die ganze Nacht auch übergeben. Ach so, okay. Ich hatte das auch mal, da haben wir meine Eltern aber tatsächlich in die Schule geschickt und ich habe um 8 Uhr eine Mathe-Ex geschrieben damals. Okay, das war hart. Ja, aber ich habe eine 1 gehabt.
00:10:20
Toni
Nein, nein, nein. Ich konnte ja gar nicht lernen. Das hat nichts mit Streben zu tun. Doch, das ist schon streberlich. Aber gut, ich war ja auch gut im Math. Mir ist das ja egal. Auf jeden Fall. Also da kriegt man wirklich witzige Krankheitsgeschichten auch aufgetischt und so. Und auch, warum jemand nicht kommen kann und dann immer wieder. Und... Ach so, auch mal habe ich früher gemacht. Wir hatten nur so alte Thermometer. Die habe ich dann so
00:10:45
Toni
warm gerummelt. Ich kanns vergessen. Das hätte meine Mutter mir niemals geglaubt. Ich weiß noch nicht, ob es geklappt hat, aber ich habe es auf jeden Fall mal probiert. So oft habe ich ja auch nicht. Es gab mal ein, zwei Tage, da hatte ich einfach keinen Bock. Man weiß es nicht. Okay, Schulzeit. Ist ja noch mal was anderes. Aus und vor, wir kommen zurück ins Bürpsleben. Wir haben natürlich
00:11:11
Toni
Tatsächlich, wir haben es vorhin angedeutet, das Thema hybrides Arbeiten, mehr und mehr, heißt dann automatisch halb kaputt, halb arbeitsfähig oder halb arbeitsunfähig.
Remote-Arbeit bei Krankheit
00:11:25
Toni
Es ist natürlich so, rein theoretisch, man kann von daheim aus arbeiten.
00:11:32
Toni
Und viele werden sicher auch das so nutzen, dass sie sagen, naja, ich habe ein wichtiges Meeting, das sage ich jetzt nicht ab, weil die Stunde schaffe ich schon, oder die zwei, oder wie auch immer, die, auch wenn ich krank bin. Und tatsächlich haben wir dann ein Anekdötchen aus der Kita, auch dort, ja, wie soll ich sagen, haben wir mit einer Elterninitiative einen sehr bunten Tiergarten von Gottes
00:12:03
Toni
Ich frage mich jetzt gerade, also wir haben dort Menschen, Tiere eigentlich nicht. Mit unterschiedlichen Meinungen und Auffassungen, auch Haltungen der Arbeitgeber. Wir haben tatsächlich eine sehr engagierte Mutter,
00:12:21
Toni
die, also nicht nur in der Kita umgeschrieben ist, aber auch im Job und die ist schwanger und da hat sie gesagt, klar arbeitet sie noch, weil sie arbeitet eh 100% remote und ihr würdet halt super langweilig werden. Ne, sie arbeitet nicht 100% remote, sie kann tatsächlich. Sie kann im Wesentlichen remote arbeiten.
00:12:41
Toni
Und warum sollte sie dann aufhören? Das hat zur Entrüstung anderer Mütter gesagt. Es kann ja gar nicht sein, warum sie immer noch arbeitet und so weiter. Und da tatsächlich habe ich... Gibt es kein schwarz-weiß? Nee, gibt es kein schwarz-weiß. Aber grundsätzlich muss man ja mal die Leute kurz aufklären.
00:13:03
Toni
Das kennt sich ja vielleicht jeder damit aus. Wenn man schwanger wird, dann gibt es gewisse Berufe. Also der Arbeitgeber ist immer verpflichtet, die Fürsorge zu tragen und der muss immer, wenn du schwanger wirst, mit dir eine Gefährdungsbeurteilung machen. Das klingt total deutsch, aber im Grunde genommen geht es da auch. Ist es auch? Ich glaube, gibt es wahrscheinlich in keinem anderen Land. Aber in jedem Fall musst du eine Beurteilung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsumfelds machen und sagen,
00:13:30
Toni
es Faktoren, die einer Schwangeren gefährlich sein können. Das musst du generell immer machen. Ja, klar, aber darum geht es ja nicht, sondern wenn jemand schwanger wird, dann musst du das nochmal für diese Person gesondert machen und du musst eine Ansprache sozusagen
00:13:49
Toni
auch machen. Und es ist so, dass es viele Berufe gibt, die sind dann für Schwangere nicht zumutbar, gefährlich und so weiter. Also zum Beispiel im Krankenhaus, weil man mit vielen Keimen und so weiter
00:14:05
Toni
in die Rührung kommt, dann ist es oft so, dass die Frauen dann nicht weiter arbeiten können, damit man jetzt die Frau und das Kind nicht gefährdet und so weiter. Also da gibt es Faktoren und als Arbeitgeber musstest du dann auch einen Arbeitsplatz schaffen, wenn du Faktoren gibt, dass es zum Beispiel, wenn es in der Produktion laut ist oder gefährlich ist und so weiter, dass diejenigen dann
00:14:26
Toni
was anderes machen kann. Also es ist wichtig, dass man das versteht. Und da bekommen einige Frauen, auch zum Beispiel Lehrerinnen, bekommen dann ein Beschäftigungsverbot. Ja, das ist ja auch alles in Ordnung. Wenn man halt Software entwickelt, dann ist das halt was ganz anderes. Oder irgendwie, keine Ahnung, im Büro arbeitet, wie ich. Ich zum Beispiel hätte auch damals eins bekommen, weil da ja gerade Corona war.
00:14:50
Toni
Und mein Arbeitgeber hat mich aber ins Homeoffice geschickt und ich wollte auch keins, aber es wäre für mich damals auch sehr einfach gewesen, eins zu bekommen, weil man damals, als ich mit Zoe schwanger war, nicht wusste, wie gefährlich es ist für Schwangere. Aber grundsätzlich gibt es ja auch viele, die sagen, und das muss man jetzt so ein bisschen unterscheiden, weil viele sich auch aufregen, wenn man das immer in diese gleiche Sparte tut, Schwanger ist ja nicht gleich krank.
00:15:13
Toni
Genau. Und jetzt trennen wir uns wieder von Mutterschutz zum Thema Krankheit. Genau. Und dem ganzen Thema Hybrid. Ja. Sich durchschleppen. Ja. Ist ja was anderes natürlich. Ist ja was anderes, weil das ist ja wiederum eine andere Situation. Genau. Und da glaube ich, ist auch immer wichtig, dass wir ein Bewusstsein dafür entwickeln. Ich bin persönlich der Meinung, dass
00:15:40
Toni
Ich habe nur eine Frage. Ich würde es jetzt anders formulieren. Ich glaube tatsächlich, dass unser gesetzliches Rahmenwerk nicht abbildet, was eigentlich, wie auch natürlich solche Gesetze, wie die Realität aussieht. Ganz ehrlich, es ist ein super wichtiges Meeting. Ich habe halt Husten, Schnupfen, keine Ahnung, vielleicht auch nur Husten.
00:16:05
Toni
Ich würde damit nicht ins Büro gehen, aber damit würde ich trotzdem das Meeting machen, weil wenn man es halt absagt, muss man es irgendwann anders machen, wie auch immer. Verzögert auf die Prozesse und so weiter und so fort. Sorry, dann macht man es halt. Auch immer Aufwand nutzen. Und auf der anderen Seite muss man halt sich eben nicht acht Stunden da vor den Rechner setzen, wenn es einem nicht gut geht. Also das ist einfach, dass diese
00:16:30
Toni
Ja, es ist halt ein schmaler Grad, weil am Ende haben wir halt ein folgendes Problem, dass wenn es dir aber zum Beispiel gut geht und du hast nicht wirklich was und du bist vielleicht einfach nur mal müde und du bist vielleicht mal erschöpft oder wie auch immer, es gibt mal einen Nachmittag, da läuft es nicht so und im Gegenzug dürfen aber viele dann auch nicht nach Hause gehen. Weißt du, wie viele kennen das, dass man sich insbesondere bei einem Bürojob
00:16:56
Toni
auch mal vielleicht in einem produzierenden Unternehmen mal merkt, ich kriege eigentlich gerade nichts auf die Kette, warum auch immer, habe schlecht geschlafen, keine Ahnung, Kind ist daheim krank, hat mich lange gekümmert, bin spät ins Bett gekommen, was auch immer. Es ist dann trotzdem ja auch nicht akzeptiert, dass man dann sagt, okay, da gehe ich um 15 Uhr, aber auf der anderen Seite denken wir dann schon zu, naja, es ist jetzt ein wichtiges Meetings, haben wir es vor drei Monaten angesetzt und
00:17:20
Toni
Du hast jetzt einen kleinen Schnupfen. Na ja, das wäre schon cool, wenn du das machst. Ich glaube, da fehlt auch die Balance. Ja, weil es schwarz-weiß ist. Auch da wieder. Dann auch wieder, Europäischer Gerichtshof war es ja damals, dieses Urteil, dass man Zeit erfassen muss. Das ist komplett aus der Zeit gefallen. Also das spiegelt 0,0 die gelebte Wirklichkeit in Büros wieder. Im produzierten Unternehmen ist das vielleicht anders, natürlich.
00:17:48
Toni
Oder wenn du halt auf der Straße unterwegs bist. Oder Einzelhandel oder auch gesundheitliche Versorgung und so weiter. Genau, genau. Also all diese Jobs, deswegen, das kann man nicht pauschal sehen. Man versucht halt immer, das pauschal abzuwickeln, was halt Bullshit ist. Genau. Okay, also das Thema. Wobei eigentlich auch an der Stelle, da möchte ich nur mal kurz einhaken.
00:18:11
Toni
Ich weiß nicht genau, wo ich das gehört habe, aber es gibt ja auch, wo ich es ganz wichtig finde, dass es eben auch mehr Regelungen gibt, wobei sie da ja auch nicht richtig durchgesetzt werden.
Herausfordernde Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen
00:18:21
Toni
Es gibt ja gewisse Berufe, sei es Polizei oder auch Rettungsdienstkranken, Notarzt, etc., Krankenhaus. Es ist ja oft die Voraussetzung, dass du sowas wie 24-Stunden-Schichten schiebst.
00:18:35
Toni
Und das finde ich dann schon wieder krass, weil mittlerweile gibt es unfassbar viele Menschen, die aufgrund dessen, dass die Bedingungen so sind, den Job nicht mehr machen wollen. Und da frage ich mich dann schon, das macht die Leute ja am Ende auch krank, solche Schichten zu schieben. Ja, natürlich. Ich habe auch eine Frage. Hattest du schon mal einen Vorgesetzten oder eine Vorgesetzte, die
00:19:01
Toni
Ich hatte noch nie eine Vorgesetzte außer in unserem Familienunternehmen. Ja. Dann kannst du es auf mich beziehen. Jetzt kommt gleich die Frage. Die irgendwie eingefordert hat oder dir nicht geglaubt hat, dass du krank bist oder dann gesagt hat, ja okay, aber wenn du irgendwie zum Beispiel mal wirklich krank warst oder so, die dann gesagt hat, boah, kannst du aber das und das noch erledigen? Nee, hatte ich noch nie. Weil bei mir genau das andere der Punkt ist, ich bin eigentlich nicht krank.
00:19:31
Toni
Das stimmt. Außer Kreuzbandriss, offensichtlich. Und selbst da habe ich gearbeitet. Und das andere Thema, also nicht bei uns, auch damals schon, bin ich relativ schnell wieder zurückgekommen. Weil mir das immer wichtig war, keine Ahnung. Einmal weiß ich, wo du krank warst. Du hattest einen medizinischen Notfall. Genau, einmal hatte ich einen medizinischen Notfall, das wussten alle. Da warst du krank. Beim Firmenlauf bin ich umgefallen.
00:20:01
Toni
Ja, aber ich war auch richtig kaputt. Ja, okay. Nee, hatte ich auch nie. Ich habe auch eher eigentlich immer das Gegenteil gehabt. Das ist dann noch der Typ Mensch ist das doch. Aber ich kenne das total. Also es gibt total viele auch, wo es gang und gäbe ist, wenn Leute irgendwie im Urlaub sind oder wenn sie krank sind und man kommt nicht zurecht irgendwie oder man findet in der Urlaubsvertretung was nicht, die dann anrufen.
00:20:28
Toni
Ja, das habe ich die Woche auch gemacht. Das ist aber nicht gut. Das darf man nicht machen. Bei mir schon, aber nicht bei den Mitarbeitern. Da muss man versuchen, halt irgendwie alleine zurecht zu kommen. Ich habe natürlich in der Krankheitsvertretung einen Fehler gemacht. Da wurde ich zusammengeschissen von der Vorgesetzten. Absolut gelogen.
00:20:48
Toni
Nein, du hast mich darauf hingewiesen. Ich habe dich darauf hingewiesen. Und dann habe ich kurz angerufen. Beziehungsweise habe ich einfach nur gefragt. Bevor ich die E-Mail dann schreibe, so sorry, sorry, alles zurück. Also es ging um die Rechnungsstellung für ein Event. Und ich habe das im Wesentlichen nicht ausgemacht, was das Catering angeht. Und dann gab es halt was nachzuarbeiten. Und dann wollte ich kurz anrufen.
00:21:10
Toni
Die Info habe ich auch mittlerweile, habe auch schon alles korrigiert. Ja, grundsätzlich glaube ich, wenn jemand ad hoc krank wird, auch Mitarbeitende, dann ist es ja schon so, das habe ich auch so gemacht, dass man, das finde ich gehört schon dazu, dass man seine wichtigsten Themen auch übergibt und ich bin auch schon mal krank geworden und
00:21:27
Toni
Ich habe dann auch selber meine Termine irgendwie abgesagt und so. Ich meine, das gehört irgendwie schon dazu, dass man die Leute informiert, mit denen man Termine hat. Ich bin krank, ich muss absagen. Ganz ehrlich, das kann man auch erwarten. Ja, und zumindest, wenn man in einer verantwortungsvollen Position ist, in meinem Fall, wo ich gearbeitet habe, wo ich oft die Einzige war, die diese Aufgabe gerade gemacht hat oder den Stand hatte, dann muss ich den Leuten schon sagen, wo findet ihr die Informationen, was ist dringend, was muss gemacht werden.
00:21:53
Toni
Und dann muss ich mich vielleicht mal kurz eine Stunde konzentrieren und mich nochmal kurz zusammennehmen und das kurz machen. Klar, die Welt geht auch nicht unter, wenn das einmal fünf Stunden später passiert ist, weil wir in einem Büro arbeiten. Aber mir, also ich hatte genau das Gegenteil tatsächlich.
00:22:10
Toni
auch eine, ich habe auch noch nie im Urlaub einen Anruf bekommen und auch wenn man, man weiß ja, wenn man im Nahe-Hinein wiederkommt, ich hatte immer auch sehr gute Urlaubsvertretungen und wenn man dann wiederkommt weiß man, oh okay, da waren Dinge vielleicht nicht so klar. Ich hab immer ein riesiges Übergabeprotokoll geschrieben, wo alle Eventualitäten drin standen, aber man kann das ja auch nicht immer alles übergeben.
00:22:37
Toni
Und trotzdem wurde ich nie angerufen. Ich wurde nie gefragt, auch wenn ich mit Kolleginnen befreundet bin. Also ich habe mit jemandem gearbeitet, die kannte ich schon vorher. Mit der habe ich vorher schon mal woanders gearbeitet und dann danach wieder gearbeitet. Selbst zwischen uns kam sowas nie vor, obwohl wir im Urlaub privaten Kontakt hatten. Und das finde ich, fand ich ein schönes Vorbild und da habe ich
00:23:01
Toni
von einem guten Vorbild gelernt, weil das finde ich einfach wertschätzend und
Transparente Arbeitsumgebungen bei Krankheit
00:23:05
Toni
respektvoll. Hast du vollkommen recht. Ich meine, was auch noch hilft ist, ich habe es schon ein paar Mal ja hier gesagt, ist natürlich ein offenes, transparentes, wie wir haben es damals Office-Floor-Management genannt. Also, dass alle Aufgaben transparent irgendwo hängen.
00:23:20
Toni
Sei es auf einem Board oder sonst was. Eine To-do-Liste, wie auch immer, auf die alle zugreifen. Und man spricht ja auch jede Woche darüber. Also ist auch den meisten dann klar, was steckt da dahinter, was muss da gemacht werden. Also diese Transparenz ist einfach wichtig. Da kann man auch Dinge übergeben. Das haben wir ja auch bei uns jetzt auch in den Prozessen festgestellt, dass wir halt eben interne Kommentare mit dazu packen, dass wenn jemand das übernimmt, dass er das entsprechend den Auftrag abschließen kann in dem Zusammenhang. Ich habe noch eine Frage. Ja?
00:23:50
Toni
Und zwar, ich hab hier ja stehen und so, oder weil da oben hast du in unserem Drehbuch, in unserem kurzen, sag ich jetzt mal, Stichpunktgebuch. Ja, an das du dich nie hältst. An das ich mich natürlich nicht, klar, weil ich mich nie an irgendwelche Vorgaben halte, was Moderation angeht. Aber da stand drinnen, ab wann ist man wirklich krank. Also, es gibt ja ganz viele Leute, die schon bei so einem kleinen, futzigen Schnupfen,
00:24:18
Toni
schon ein Gefühl krank sind und sich erst mal zwei Wochen krank schreiben lassen. Witzige Geschichte aus dem Coworking hatte ich jetzt auch wieder letztens und der erzählt hat, ja er war, hatte irgendwie, ja arbeitet ja auch zu 100% remote und so und hatte irgendwie wollte eine Mittagspause mit einem Kumpel machen und dann hat er gesagt, ja nächste Woche, der Kumpel sagt, ja nächste Woche passt, ich mach ihr blau. So, also und
00:24:43
Toni
Ich habe das Gefühl, jetzt meine ich auch vielleicht mal diese Generationen-Frage, weil das wird ja auch so dieser Gen-Set so ein bisschen nachgesagt, dass sie so bei dem kleinsten Furz schon sagen, ja ich bin krank und dass sie vielleicht auch mehr krank sind, weil sie oft sagen, ja okay, die Woche habe ich jetzt vielleicht wenig zu tun, habe ich nicht so Bock, melde ich mich irgendwie gefühlt krank oder... Also ich glaube, das ist keine Generationensache. Ich auch nicht, aber ich wollte meine provokative Frage stellen. In meiner Wahrnehmung ist das
00:25:15
Toni
Wie soll ich das jetzt sagen, dass das politisch korrekt ist? Es ist eine Wohlstandssache. Ich glaube, in einer Gesellschaft, in der man einen sehr hohen Wohlstand hat, passiert das öfter.
00:25:32
Toni
ganz einfach. Ich höre ja auch viele Podcasts zur Wahl und da ist das auch ein zentrales Thema, dass wir Deutschen zu wenig arbeiten, also dass unsere Arbeitsleistung, unsere Arbeitsstunden sind zu gering, wenn wir das vergleichen. Statistisch ist das faktisch. Wenn wir das vergleichen, was jetzt zum Beispiel unsere Eltern oder Großeltern gearbeitet haben, an Stunden, an Leistungen gebracht haben. Nein, das darf man nicht vergleichen aus meiner Sicht zu sehr, weil natürlich auch
00:25:58
Toni
der technologische Fortschritt uns viel effizienter gemacht hat in den Dingen, die wir machen. Ja, es geht jetzt aber nur um diese Arbeitsstunden, um die Arbeitszeit. Wenn ich jetzt den technologischen Fortschritt sehe, dann verrichten wir die Arbeit halt anders, aber wir bringen ja trotzdem weniger Arbeitsstundenleistung. Das heißt, wir bringen deswegen vielleicht auch weniger voran mit der Technologie, die wir haben. Dafür ist vielleicht die Arbeitsstunde heute anstrengender. Also das muss man ja auch sehen. Ah ja, so habe ich es nun wieder. Wir haben natürlich hier das Thema auch oder die Frage,
00:26:27
Toni
ist man wirklich krank oder ist man vielleicht auch einfach mental erschöpft und braucht eine Atempause? Ja, mentale Gesundheit ist, du sprichst ja jetzt, oder was wir jetzt hier hatten, war ja primär eher so körperliche
00:26:44
Toni
Krankheit, wir haben gar nicht den mentalen Aspekt. Ganz ehrlich, körperliche Arbeit ist super anstrengend und so weiter. Es ist nur ein Unterschied, ob ich quasi jeden Tag, und das merke ich ja selber, diese Abwechslung, und ich habe es in dem Artenmacher frisch am Freitag ja gesagt, warum ich den coolsten Job der Welt habe, weil er abwechslungsreich ist. Wegen mir. Auch. Die Abwechslung bringt ja Folgendes.
00:27:10
Toni
bei uns, dass du natürlich automatisch dich auch bewegst und so weiter. Wenn du das aber natürlich jeden Tag, keine Ahnung, in der Mine jetzt arbeiten würdest und singst, dann ist es natürlich super anstrengend und super schlecht auch für deinen körperlichen Zustand. Aber diese Balance dazwischen ist es halt. Und deswegen ist es schwer zu sagen, wie vergleicht man das Ganze.
00:27:34
Toni
Grundsätzlich ist es ja schon so, wir sind ja jetzt mehr so auf dieses Erkältungsding aufgesprungen. Weil mentale Gesundheit, wenn wir aufmachen würden... Ja, auch körperliche. Wenn du jeden Tag Glückenschmerzen hast, ist halt auch scheiße. Sieht man erstmal nicht. Aber für einen selber... Gut, aber du hast ja körperliche Geschwerden. Jaja, aber weil wir jetzt Krankheit, also es ist auch eine andere Form von Krankheit als jetzt Erkältung oder sowas.
00:28:00
Toni
Ja klar und auch längerfristiger. Grundsätzlich, wenn jetzt wir dieses mentale Thema mal kurz anschneiden, ist es ja so, dass psychische Krankheiten einen deutlich höheren Anteil annehmen als früher. Und heute zum Beispiel habe ich auch wieder was gehört, was ich einen guten Punkt in der Sache empfinde, weil wir uns ja auch fragen, warum nimmt es denn so zu mit diesen mentalen und psychischen Krankheiten. Zum einen, weil man früher diese Themen, dieses Gefühl
00:28:26
Toni
Gefühle und Bedürfnisse hat man nicht so geäußert. Ich glaube, da hat man einmal nicht so besprochen und man hat das nicht so benannt. Ich glaube, dass früher die Menschen auch deutlich viel mehr psychische Krankheiten hatten, aber man hat das halt einfach nicht so gut einordnen können. Plus zusätzlich, dass man jetzt so sehr stark über das Thema Gefühle und Bedürfnisse und was wie geht's mir spricht, treten natürlich auch viel, viel mehr Dinge auf und es kriegt mehr Raum. Es kriegt mehr Akzeptanz und dadurch tritt es wahrscheinlich auch mehr auf.
00:28:56
Toni
Aber grundsätzlich, wenn du dieses Thema auch noch mit aufmachst bei dem Thema Krankheit, ist es so, wenn du eine psychische Krankheit hast, dann fällst du in der Regel deutlich, deutlich länger aus als nur mit einer Erkältung. Genau, aber
Anerkennung von psychischen Erkrankungen
00:29:10
Toni
man sieht es halt nicht so. Das heißt, das ist ja eher so der Punkt, wie du vorhin gesagt hast, wo jemand anders vielleicht auch mal sagt,
00:29:16
Toni
Ist das wirklich so oder nicht? Natürlich darf man ja auch nicht dahinter steigen. Natürlich, habe ich jetzt gesagt, wäre auch manchmal für Klarheit cooler, wenn der Mitarbeiter auch ganz offen mit seiner Führungskraft darüber spricht.
00:29:29
Toni
Wenn das nicht tut, hast du aber wahrscheinlich als Führungskraft einen großen Anteil daran, dass das nicht tut. Ja genau, aber das ist natürlich im Wesentlichen, wenn du keine Beziehung hast zu deinen Mitarbeitenden, das ist natürlich ein Thema. Wollen wir aber gar nicht so tief rein. Nee, das Thema mentale Gesundheit ist glaube ich auch nochmal ein extra Thema, weil jetzt geht es uns ja eigentlich eher so ein bisschen darum, ab wann ist man krank? Ab wann würdest du sagen, ja okay,
00:29:54
Toni
Du solltest nicht in die Arbeit kommen. Oder wie definierst du das? Ich meine, du bist sehr wenig krank, ich bin eigentlich auch relativ wenig krank. Und ich empfehle, ich würde anderen Menschen etwas empfehlen, was ich selber nicht einhalte. Weil ich schon, ich arbeite ja immer, egal wie es mir geht und versuche das auch. Auch jetzt nie nur, weil wir jetzt selbstständig sind. Ja, aber das ist auch jetzt für dich, ist es jetzt ab 20, 25 Jahren deutlich schwieriger geworden, Mitarbeiter des Jahres zu werden.
00:30:24
Toni
jetzt wo wir eine Person mehr sind. Deswegen musst du auch wirklich performen. Ich bin dran, ich versuche alles zu geben diesbezüglich. Spaß beiseite! Komm, was ist dein Tipp? Was hältst du selber nicht ein?
00:30:39
Toni
Und zwar, dass ich sage, genau das, dass man sich diese Auszeit bewusst nimmt. Ich habe selber immer das Problem, so ein FOMO-Thema. Fear of missing out hast du. Naja, dass ich, wenn ich krank bin, habe ich das Gefühl, ich schaffe irgendwas. Also weißt du, das hatte ich ja Anfang des Jahres auch wieder. Ich habe gedacht, das ist eine depressive Verschmutzung.
00:30:57
Toni
Stimmung. Aber am Ende war es nur, weil ich körperlich so kaputt war und so viel in meinem Kopf hatte, dass ich alles noch machen will. Das hat mich dann auch irgendwie sehr belastet dann. Psychisch, obwohl es körperlich ging, ging es mir einfach beschissen. Aber man schaut ja immer drüber hinweg. Man kämpft sich ja auch so durch. Man merkt es immer nur abends, wenn du dann fix und fertig bist. Und geht es dir nicht auch so, dass du in der Phase, wo du bist, gar nicht merkst, dass du drüber hinweg gehst?
00:31:27
Toni
Genau, man merkt es nicht. Heute würde ich jetzt darauf schauen und sagen, hätte ich das und das halt anders gemacht, wäre ich wahrscheinlich früher auch gesünder gewesen. Oder halt auch mal das geäußert oder so. Weil du kannst ja nicht reflektieren. Du weißt nur, es geht dir jetzt gerade nicht gut oder du bist überfordert. Aber in dem Moment kannst du nicht sagen, oder so geht es mir, boah, ich bin gerade überfordert, mir geht es irgendwie nicht gut, ich habe tausend Dinge im Kopf und deswegen
00:31:52
Toni
habe ich das Gefühl, ich schaffe nichts, sondern das schafft man immer erst danach, witzigerweise. Genau, und jetzt kommen wir genau an den Punkt, genau das Problem, das ich da habe. Andere Menschen, habe ich ein paar erlebt, die hätten in der Situation, in der ich mich da befunden habe, Anfang des Jahres, locker mindestens zwei Wochen
00:32:12
Toni
sich krankschreiben lassen, was sie auch bekommen hätten. Ja, also mindestens sage ich, weil zwei Wochen ist immer so ein Standard, würde ich mal sagen, dann muss man nochmal zum Arzt, dann machen da die wenigsten, aber wenn du es drauf anlegst, kriegst du auch noch eine Woche drauf, also dann bist du vielleicht drei Wochen krank. So krank wie du warst, hättest du es vielleicht geschafft. Genau, und das Problem ist,
00:32:33
Toni
Das habe ich noch nie verstanden, weil ich sage, in den meisten Fällen ist eine Woche okay. Vielleicht auch eineinhalb. Ja, aber auch da wieder. Genau der Punkt. Die Menschen, die das machen, sind auch die, die dann einfach den Rollladen zumachen, sobald sie krank sind.
00:32:56
Toni
und sagen, ich kümmere mich um nichts mehr, ich bin erstmal weg, oder wie auch immer. Ja, die Frage ist, sind die gesünder? Und leistungsfähiger danach? Das glaube ich nicht. Dinge übergeben und so weiter. Ich glaube nicht, das ist einfach nur so ein Ego-Ding. Jeder hat halt da seine eigene
00:33:17
Toni
Ja, also ich denke schon auch, dass es, wenn man weiß, wenn man irgendwie spürt, dass man zum Beispiel krank wird. Also jetzt in unserem Alter. Ja. Ich bin jetzt noch ein bisschen jünger, aber. Ja, genau. Aber da wissen wir doch schon. Ich habe eine lustige Anekdote. Soll ich das kurz erzählen? Ja, erzählst du. Also da wissen wir ja jetzt mittlerweile schon genau, wann werden wir krank?
00:33:46
Toni
Wann könnte das schlimmer werden? Und wann ist es vielleicht nur so ein kleines Süßechen in der Regel? Und ich glaube, dass es schon gesund wäre, bei den ersten Anzeichen gleich eine Bremse rein zu hauen sofort.
00:34:02
Toni
hochdosierte Vitamine reinzufallern und dagegen zu arbeiten, sich auszuruhen, hinzulegen, an dem Tag vielleicht auch, wenn wichtige Termine sind, zu sagen, ich sag's ab, damit man dann nicht so tief reinrutscht. Aber wir Menschen oder viele sind eigentlich eher so, wir merken diese Anzeichen, ackern noch mal wie die Geisteskranken raus, um dann völlig umzufallen. Das ist ja eigentlich der Fehler.
00:34:30
Toni
Und das glaube ich eben nicht. Ich glaube, die Wahrheit ist irgendwo dazwischen. Also nicht immer zu 100%, ich habe es jetzt auch nicht empirisch erhoben, aber ich glaube, dass tatsächlich die meisten Menschen, wo ich es damals auch kennengelernt habe, wo sich Menschen zwei Wochen lang krankschalmen lassen, weil wahrscheinlich auch der Hausarzt gespiezelt ist seit hunderten Jahren, dass das
00:35:00
Toni
auch früher hätte schon funktionieren können. Vor allem mit dem Thema Remote und so weiter, dass man zumindest ein bisschen unterstützt und eben nicht einfach von neu auf morgen nicht mehr ansprechbar ist und nach zwei Wochen ist man auf einmal wieder da. Ich fand es immer ein bisschen komisch, aber da habe ich einfach eine andere Einstellung dazu.
00:35:17
Toni
Und tatsächlich auch zu damals, ich wollte es vorhin schon sagen, meine neue Uhr, die du mir geschenkt hast zum Geburtstag, die gibt ja auch ein bisschen mehr Infos und Inputs. Ich war heute übrigens boldern gestern Joggen, also ich bin voll drin, den meinen Körper quasi da
00:35:39
Toni
Resilienter und resistenter zu machen. Aber lustigerweise... Du müsstest die 10 Bier von gestern weglassen. Genau, und jetzt kommt die lustigste Geschichte. Ich habe gestern, nachdem ich Nachmittag zur Bundesliga im Pub war, dann mit einem Kumpel, den wir hier kennenlernen, Christian, waren wir dann auch noch mit seiner Geschäftspartnerin in der Hütte hier in Nürnberg und haben Schäuferle gegessen und auch ein Bier getrunken. Also wir haben alle drei Schäuferle gegessen, das war sehr lustig.
00:36:05
Toni
Und dann hat, während ich das Schäufele esse und Bier trinke, meine Uhr sich gemeldet und gesagt, herzlichen Glückwunsch, Ihr physiologisches Alter wurde auf 37,5 reduziert. Uh, jetzt wird's knapp, jetzt bist Du dann fast so alt wie ich. Ja, ich bin fast physiologisch genauso alt wie Du. Also das heißt ja eigentlich, die Uhr alt wie Du in echt. Ja, stimmt. Wie alt werde ich eigentlich? Weiß ich nicht. Denk mal nach.
00:36:34
Toni
37. Aber ich bin dann noch 36,9. Man weiß es ja nicht. Man müsste ja dein physiologisches Alter nennen. Das ist 20, 25 vielleicht. Das war sehr lustig. Und genau, in dem Zusammenhang war es das, oder?
00:36:54
Toni
Das war's schon. Ich hab schon noch was. Ja, okay. Die Kalon hat noch was? Ich hab nämlich gestern was Interessantes gehört von meinem Bruder. Der arbeitet ja auch in einer Produktion. Und dieses Unternehmen wurde schon mehrmals gekauft. Es gibt immer wieder neue Besitzer und ist auch eigentlich relativ egal. Auf jeden Fall ist es auch ein relativ großes Unternehmen. Ja. Mittelständisches, würde ich sagen.
00:37:22
Toni
Und die hatten noch nie einen Betriebsrat und da läuft einige Schief in dem Unternehmen, die wollten das auch immer verhindern und haben das auch versucht zu boykottieren und so weiter.
00:37:31
Toni
Grundsätzlich kann man ja das nicht boykottieren, aber wenn man einen Betriebsrat gründen möchte in einem Unternehmen, dann muss das von den Mitarbeitenden selber kommen. Also das muss das Unternehmen nicht organisieren, es darf nur nicht Nein sagen. Jetzt ist es auf jeden Fall so weit, dass das wieder passiert. Und das ist das erste Mal passiert. Und da ist es so, die hatten mal eine Gesundheitsmünze-Marke, wie auch immer man das bezeichnet. Kannst du dir vorstellen, was das ist?
00:38:00
Toni
Kennst du das nicht? Es hatten früher viele Unternehmen. Und zwar ist es eine Art Bonus, die du bekommst, wenn du ein Jahr lang nicht krank warst. Ach so. Da wäre ich ja reich geworden. Du wärst reich geworden. Aber es ist eine sehr umstrittene Maßnahme. Wie bei den Krankenkassen halt auch.
00:38:20
Toni
Also ich meine als Krankenkasse kann ich das schon irgendwie verstehen, dass du den Leuten irgendwie einen Bonus gibst, wenn sie halt eine Zahnprophylaxe machen oder wenn sie sich bewegen und so weiter. Das kann ich schon irgendwie nachvollziehen. Aber im Unternehmen ist das eine wahnsinnig kritische Sache, weil es ja auch ein sehr diskriminierendes Instrument ist. Es gibt ja Menschen, die sind
00:38:39
Toni
chronisch krank, die müssen regelmäßig zu Ärzten, um Gesundheitsvorsorge zu machen und so weiter. Und du förderst ja, dass Menschen krank in die Arbeit gehen und andere anstecken. Noch dazu finde ich das wahnsinnig riskantes Ding, wenn du in der Lebensmittelbranche tätig bist.
00:39:00
Toni
was die ja sind. Also du bist in der Lebensmittelbranche tätig und dann förderst du das, dass Leute vielleicht mit einem Virus in die Arbeit kommen. Klar, die tragen Schutzkleidung und so weiter, aber erstens mal kontaminierst du vielleicht ein komplettes Team, weil die machen ja dann auch Pause und so weiter und schaltest einfach mal eine komplette Schicht oder so aus damit.
00:39:21
Toni
Kann dir ja passieren. Auf jeden Fall fand ich das irgendwie heftig und so ein wahnsinniges Ding, so ein Rückschritt irgendwie.
Kritik an Gesundheitsboni
00:39:33
Toni
Es ist halt absurd, ja. Vielleicht, wir machen auch so ein, aber das machen wir dann gleich auf einer Blockchain, Atemcoin. Den kriegt man auch, wenn man ein Jahr gesund ist. Dieses Jahr haben alle schon versagt.
00:39:50
Toni
Also keiner kriegt ihn. Also ich meine, du kannst ja auch einfach und außerdem, also ich könnte jetzt aus hundert Gründen aufzählen, warum es diskriminierend ist. Das ist ja zum Beispiel auch, wenn du jetzt Familie hast. Ich meine, Kinder und so, wir wissen es selber, die bringen ja die ganze Zeit was mit nach Hause. Stell dir mal vor, du gehst dann in die Arbeit und hast einen Magen-Darm-Virus damit. Es ist irgendwie der 17. Dezember, dein letzter Arbeitstag und du kommst mit einem Magen-Darm-Virus oder so.
00:40:13
Toni
damit du den Kohl noch bekommst oder so. Ja, und vor allem eben in der Lebensmittelproduktion. Also gut, das ist eine andere Geschichte. Also ja, wir wollen dich das erzählen, aber ich habe mir dann nur gedacht, als ich das gestern zu meinem Rande, also er hat es meiner Mutter erzählt und ich wollte mich mal wieder nicht einmischen, aber da musste ich kurz was dazu sagen. Sehr lustig.
00:40:28
Toni
Und weil es einfach geil ist, weil es einfach so ein Rückschritt ist. Naja, egal. Auf jeden Fall passt es sehr gut zum Thema. Warum hast du den früher schon rausgekauft? Ja, ich habe dir ja gesagt, ich habe nur eine Geschichte, die ich erzählen will. Jetzt hätte ich es fast vergessen. Die ist lustig. Die ist gut, ja. So. Aber wir können ja auch mit einem anderen Bonuscoin oder so einführen. Genau. Also den, der am meisten verkauft, der am meisten Kundenanlagen zieht. Der Atemcoin. Der kriegt den Atemcoin.
00:40:53
Toni
Oder den Artem Schilling. Oh, wir führen den Schilling wieder ein. Aber dann würde ich die Lehre nehmen, weil er ist mal schnell Millionär. Ja, stimmt. Also, ich rap das Ganze nochmal ab. Also, wenn wir krank in die Arbeit gehen, schlecht. Wenn wir krank daheim arbeiten, auch nicht so gut. Aber ich würde jetzt nie schwarz-weiß gehen.
00:41:22
Toni
Immer rosa. Aber halt liegt irgendwo dazwischen. Also bei unserer Tochter immer rosa oder pink. Lila. Ah, und Lila auch. Und mit Einhörern. Und grün. Aber generell findet ihr einfach einen vernünftigen Weg. Ja. Und tatsächlich mein Tipp, immer sprecht, baut eine Beziehung zu euren Mitarbeitenden auf. Oder eben zu eurem Vorgesetzten. Vorgesetzten. Eurer Vorgesetzten, sorry. Und macht für den
00:41:51
Toni
Das ist ja genau der Punkt. Da muss ja keiner irgendwie skeptisch sein. Wenn man eine Beziehung hat, dann glaubt man einem halt auch. Ja, sicher. Ich würde das auch nie in Frage stellen. Es gibt schon ein, zwei Geschichten, die mir erzählt wurden. Kann ich aber nicht weiter erzählen. Wo ich bis heute nicht weiß, ist es wirklich gelogen gewesen und ich mir eigentlich sicher bin, dass es gelogen war. Aber trotzdem... Menschen lügen.
00:42:15
Toni
Ja, das ist traurig. Weil ich mir irgendwie denke... Und damit würde ich sagen, beschließen wir das Ganze. Bevor wir das aber komplett beschließen, würde ich noch drauf hinweisen. Und zwar haben wir ja auch ein Format. Das passt hier gut rein. Das hilft ganz gut, weil da haben wir auch nämlich unsere Pain Killer oder Painis. Vielleicht backe ich für dieses Event tatsächlich mal Pain... Pain Cakes. Pain Cakes. Und zwar unser Pain Lab. Volume 2.
00:42:43
Toni
Vol. 2, Teil 2. Am 20.2. hier, kostenloses Event, seid dabei, meldet euch an, sagt es weiter, bringt Leute mit, wir haben noch Plätze frei, nutzt die Chance, es wird ein super Format sein, wo man sich eben auch über Schmerzen in der Transformation usw. austauschen kann. Und auch da werde ich mich nicht als Drehbuch halten in der Moderation. Ja, wie immer.
00:43:07
Toni
Es ist immer lustig, weil der Partner, mit dem wir es zusammen machen, der ist schon eher ein Freund davon, sich an Moderationstexte zu halten. Heißt ja nicht, dass ich nicht vorbereitet bin. Ich halte mich halt nur nicht an den Text. Ihr macht es halt so Yin und Yang-mäßig.
00:43:24
Toni
Genau, wir werden die Woche jetzt genießen. Das werden wir euch dann nochmal abwappen. Weil unsere Tochter ist im Skilager. Also wir genießen auch die Zeit natürlich mit unserer Tochter, aber es ist natürlich etwas Besonderes. Wir haben diese Woche sehr viele Events und wir hoffen, dass alle fit sind und fit bleiben bei uns hier im Team. Deswegen ist unsere Tochter bei den Großeltern im Skilager. Ich muss dich leider enttäuschen, es wird wahrscheinlich wenig Skilager geben, weil es gibt an Teilen nicht so viel Schnee und ich glaube, mein Papa hat nicht so richtig Bock auf Schäden. Echt? Okay, naja gut.
00:43:54
Toni
Aber sie hat heute schon gesagt, sie möchte in den Schwimmbad. Also vielleicht lernen sie Schwimmen, das wäre auch okay. Steht ja auch auf unserer Roadmap für sie, dass sie schwimmen oder Skifahren lernen. Auf ihrer Roadmap, ja. Genau, aber das, und da werden wir sehr viel Zeit, aber wir darf zu mehr dann, wenn es vorbei ist, ob wir es auch wirklich gemacht haben. Also wir haben uns viel vorgenommen.
00:44:13
Toni
ob wir wirklich richtig stehen. Seht ihr, wenn nächste Woche das Licht angeht. Oder nicht. Also... In diesem Sinne... Ja, bleibt's nicht im Dunkeln. Einen guten Start in die Woche und in diesem Sinne macht's gut. Bleibt gesund. Servus. Baba.