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Was uns wirklich weiterbringt
54 Plays23 days ago
In dieser Folge spricht Karin mit Michael Raum, Coach, Berater und Gründer von MindMee, über Selbstführung, Bestimmung und die Frage, wie wir als Menschen in einer zunehmend komplexen Welt Orientierung finden können.
Michael bringt dabei über 39 Jahre Erfahrung aus Mittelstand und Konzernen mit und verfolgt heute eine klare Mission: Menschen dabei zu unterstützen, ihre innere Führung zu entwickeln. Denn echte Führung beginnt nicht im Außen – sondern im Inneren.
Ein zentrales Thema des Gesprächs ist die Frage, wie Menschen ihre Leidenschaft und Bestimmung entdecken können und warum Intuition, Selbstreflexion und emotionale Intelligenz in Zeiten von KI und Digitalisierung wichtiger werden als reine Fakten und Daten.
Außerdem sprechen Karin und Michael darüber, warum gerade junge Menschen heute zwischen unendlichen Möglichkeiten, gesellschaftlichem Druck und Zukunftsängsten stehen – und welche Future Skills wirklich helfen können, Orientierung zu finden.
Mit seinem Startup MindMee arbeitet Michael deshalb gezielt mit jungen Menschen zwischen 15 und 26 Jahren, um genau diese Kompetenzen zu stärken.
Themen dieser Folge:
- Warum echte Führung mit Inner Leadership beginnt
- Mentale, emotionale, somatische und systemische Intelligenz – die natürlichen Intelligenzen des Menschen
- Warum Intuition in einer datengetriebenen Welt immer wichtiger wird
- Michaels „Kellerprojekte“: Wie Leidenschaft und Eigeninitiative Innovation entstehen lassen
- Der Unterschied zwischen Leidenschaft und Bestimmung (Purpose)
- Warum viele Menschen ihr eigenes Potenzial und ihre Talente nicht erkennen
- Die Herausforderungen der jungen Generation zwischen KI, Medienflut und Zukunftsunsicherheit
- Warum Future Skills wie Empathie, Konfliktfähigkeit und Selbstführung entscheidend werden
- Die Arbeit von MindMee: Future Skills für junge Menschen erlebbar machen
- Welche Rolle Eltern, Umfeld und emotionale Sicherheit für junge Menschen spielen
- Warum gesellschaftliche Veränderung immer mit Selbstreflexion beginnt
Mehr zu Michael
Website:
https://mindmee.de/
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/michael-raum/
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Fragen, Gedanken oder Erfahrungen zum Thema Bestimmung, Future Skills oder Selbstführung?
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Transcript
Einführung in den Podcast über menschliche Intelligenz und Motivation
00:00:06
Speaker
Aloha und herzlich willkommen bei Atemfrequenz, dein Podcast, wenn es um Human Intelligence geht.
00:00:13
Speaker
Ich bin Karin von Atem und gemeinsam mit euch begrüße ich jede Woche einen Gast zu dem Thema Human Intelligence.
00:00:21
Speaker
Der Podcast soll euch Inspiration und Motivation geben, vor allem in Zeiten von künstlicher Intelligenz und Digitalisierung.
00:00:28
Speaker
Wir gehen gemeinsam mit der Frage auf den Grund, wo wir Menschen in der Welt noch Platz haben und welche Kompetenzen wir dafür brauchen.
00:00:35
Speaker
Es geht los.
00:00:36
Speaker
Viel Spaß mit der heutigen Folge.
Wie müssen Menschen sich mit der Technologie weiterentwickeln?
00:00:40
Speaker
Der Mensch muss sich als Mensch weiterentwickeln, damit er mit seinen eigenen hochtechnologischen Entwicklungen Schritt halten kann.
00:00:50
Speaker
Und damit begrüße ich dich lieber Michael heute in der Folge.
00:00:54
Speaker
Dankeschön, liebe Kahl, dass ich da sein darf.
00:00:56
Speaker
Ja, gerne.
00:00:57
Speaker
Du hast das richtig zitiert.
00:00:58
Speaker
Wo hast du es geklaut?
00:00:59
Speaker
Ja, das ist eine gute Frage.
00:01:00
Speaker
Vielleicht erfahren wir das noch in der Folge, wo ich das her habe.
00:01:05
Speaker
Ja, wie geht's?
00:01:06
Speaker
Mir geht es hervorragend.
00:01:08
Speaker
Ich bin gut durch die Winterzeit gekommen.
00:01:11
Speaker
Voll fit.
00:01:12
Speaker
Und voller Tatendrang für 2026.
00:01:14
Speaker
Ich freue mich echt riesig drauf.
00:01:17
Speaker
Wahnsinn eigentlich, wie das jetzt schon irgendwie 2026 ist und alles irgendwie schon so fortgeschritten ist in dem Jahr.
00:01:24
Speaker
Naja.
00:01:26
Speaker
Ja, vor allem, was gerade draußen in der Welt so passiert, also nicht nur hier in Deutschland, Europa, sondern überhaupt in der Welt.
Michaels Hintergrund und Erfahrung als Generalist
00:01:33
Speaker
Das eine oder andere ernte ich mal Kopfschütteln, wenn ich sage, ich freue mich total auf das Jahr 2026 und ich bin überzeugt davon, dass es eines der besten Jahre überhaupt wird.
00:01:43
Speaker
Tatsächlich sehe ich das auch so.
00:01:46
Speaker
Also ich muss echt sagen, klar, es passiert viel und irgendwie denkt man sich, was kommt denn eigentlich morgen noch um die Ecke, aber ich glaube, dass wir irgendwie trotzdem irgendwie ein gutes Jahr haben werden.
00:01:58
Speaker
Aber es ist vielleicht auch eine Einstellungssache.
00:02:01
Speaker
Ich glaube eigentlich immer, dass es gut wird.
00:02:03
Speaker
Aber bevor wir tief einsteigen, ist ja gut, dass wir eigentlich schon mitten im Thema sind.
00:02:10
Speaker
Stell dich vielleicht mal ganz kurz vor, dass alle wissen, wer bist du und was machst du eigentlich?
00:02:15
Speaker
Weil ich glaube, das ist schon sehr spannend für die Leute zu erfahren.
Coaching der inneren Führung und verschiedene Formen der Intelligenz
00:02:18
Speaker
Ja, spannend.
00:02:19
Speaker
Ich bezeichne mich immer so ein bisschen als Langweiler tatsächlich.
00:02:23
Speaker
Ich bin Urfranke.
00:02:24
Speaker
Ich bin hier in Franken geboren, in Erlangen genau genommen und habe aber in meiner beruflichen Zeit, das sind jetzt schon über 39 Jahre, viel gemacht.
00:02:33
Speaker
Das kann doch gar nicht sein.
00:02:35
Speaker
Doch, natürlich.
00:02:37
Speaker
Ich habe mich gut gehalten.
00:02:39
Speaker
Viel Arbeit hält jung, sage ich immer.
00:02:41
Speaker
Und ja, habe aber viel gemacht.
00:02:44
Speaker
Ich habe von Mittelstandsunternehmen alles durch, bis zum Konzern war ich unterwegs, mit Personalverantwortung, ohne Personalverantwortung, mit Budgetverantwortung oder ohne und so weiter und so fort.
00:02:57
Speaker
War auf jeden Fall eine spannende Zeit.
00:02:59
Speaker
Ich habe immer konträr zu dem gearbeitet, was die Stellenausschreibung ausgeschrieben hat, was mir in meiner Natur einfach so liegt.
00:03:08
Speaker
War eine ganz schöne Zeit, aber ich bin aktuell, genau genommen seit fünf Jahren, in zwei verschiedenen Schwerpunkten natürlich unterwegs gewesen.
00:03:18
Speaker
Das eine ist das Thema Coaching, Training und Consulting.
00:03:23
Speaker
Da fokussiere ich mich ganz auf das Thema Inner Leadership, also Selbstführung.
00:03:28
Speaker
Sei es jetzt für Führungskräfte oder die Manager aus der ersten und zweiten Ebene oder eben CEOs.
00:03:34
Speaker
Das kommt jetzt darauf an, was mir vor die Flinte kommt, so
Vorstellung von MindMe: Zukunftskompetenzen für Jugendliche
00:03:37
Speaker
nach dem Motto.
00:03:37
Speaker
Und wie man es halt bezeichnet.
00:03:39
Speaker
Ja, Positionen und alles Schall und auch immer, was genau nimmt.
00:03:44
Speaker
Aber wichtig ist das Thema Inner Leadership, meiner Meinung nach.
00:03:49
Speaker
Hier ist es mir wichtig, dass die Leute dieses von innen nach außen richtig erfahren können.
00:03:56
Speaker
Also wenn ich mich innerlich führen kann, kann ich außen führen.
00:03:58
Speaker
Das ist ein alter Spruch, das sagt jeder.
00:04:01
Speaker
Aber nicht jeder kann es.
00:04:03
Speaker
Und was steckt dahinter?
00:04:04
Speaker
Das wissen auch die Allerwenigsten.
00:04:06
Speaker
Und hier ist es so, dass ich mich der eigentlichen, natürlichen Intelligenzen des Menschen bediene.
00:04:12
Speaker
Also sprich der mentalen, der emotionalen, der somatischen, der systemisch bewussten Intelligenz.
00:04:17
Speaker
Und damit habe ich natürlich den absoluten Zugang Richtung Intuition, intuitiver Intelligenz.
00:04:23
Speaker
Und das ist meines Erachtens für die Führungskräfte oder überhaupt für den Menschen elementar in der heutigen Zeit.
00:04:31
Speaker
Weil du kannst dich auf die Daten fakten und das alles da draußen nicht mehr verlassen.
00:04:34
Speaker
Es geht nur noch...
00:04:35
Speaker
über intuitives Führen.
00:04:39
Speaker
Die Intuition lügt nie, hat mal jemand zu mir gesagt.
00:04:41
Speaker
Ich glaube, da sind wir nahe beieinander.
00:04:43
Speaker
Also das ist der eine Schwerpunkt.
00:04:45
Speaker
Der andere Schwerpunkt ist, ich habe auf meine jungen Tage noch mit meinem Sohn zusammen ein Startup gegründet, heißt MindMe.
00:04:52
Speaker
Hier geht es um das Thema der Zukunftskompetenzen, also Future Skills auch genannt.
00:04:58
Speaker
Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Empathie, Umgang mit Druck und so weiter.
00:05:03
Speaker
Und da haben wir eine Learning Journey gebaut, nur für die 15- bis 26-Jährigen.
00:05:08
Speaker
Das lernen die nicht in der Schule, nicht im Studium, gar nichts.
Erfolgreiche Nebenprojekte in Unternehmen
00:05:11
Speaker
Und das ist eines meiner Herzensprojekte tatsächlich, weil ich natürlich in meiner beruflichen Laufbahn oft gesehen habe, Mensch, die Jungen, die haben eigentlich so viel Power, so viel Energie, so viel Kreativität und Innovationskraft in sich und kriegen das nicht auf die Straße.
00:05:27
Speaker
Und da ist es vielleicht mal ganz gut, sich diese Future Skills anzuschauen und die erlebbar und erlernbar zu machen, damit sie das auf die Straße bringen können.
00:05:35
Speaker
Egal in welchem Kontext, das muss man schon sagen.
00:05:38
Speaker
Also es ist echt eine tolle Geschichte, wo wir jetzt schon über 2000 junge Menschen durchgeschleust.
00:05:42
Speaker
Wow.
00:05:44
Speaker
Also kommen wir auf jeden Fall nochmal zurück zu dem Thema.
00:05:48
Speaker
Aber du hast erzählt, du warst auch viel in Unternehmen oder Konzernen und hast da so ein bisschen, wenn ich die Worte richtig aufgreife, neben der Stellenbeschreibung auch agiert.
00:06:00
Speaker
Was heißt das?
00:06:01
Speaker
Weil ich meine, jeder der weiß, Führung oder eben in Unternehmen zu arbeiten, es gibt gewisse Grundregeln.
00:06:08
Speaker
Wenn ich jetzt mal auch darauf blicke, dass du sagst, es ist jetzt auch bestimmt schon einige Jahre her, dass du, oder ich weiß, dass es einige Jahre her ist, dass du da in dem Konzern oder Unternehmen gearbeitet hast, wo Führung sicherlich auch noch klassischer war, also wo wir nicht von diesem New Work Thema sprechen.
00:06:24
Speaker
wo es ja schon in die Richtung, ich sage mal eher intuitives Führen oder situatives Führen, ist ja schon das, was man heute sagt, das bringt man Führungskräften bei, nicht immer.
00:06:35
Speaker
Aber ich denke mal, du warst auch in einer Zeit Führungskraft, wo das eben nicht so war und wo Titel, Führung ganz anders noch gedacht war.
00:06:45
Speaker
Wie bist du vorgegangen?
00:06:47
Speaker
Wie hast du gearbeitet?
00:06:48
Speaker
Was heißt neben der Stellenbeschreibung arbeiten?
00:06:51
Speaker
Also neben der Stellenbeschreibung, ich habe immer dazu gesagt, ich habe noch Kellerprojekte.
00:06:56
Speaker
Das heißt, es gab bestimmte Situationen im Arbeitskontext, sei es im Vertrieb oder im Marketing, da wollte man sich nicht rantrauen.
00:07:04
Speaker
Also auch die Kolleginnen und Kollegen aus den Abteilungen und dann bin ich praktisch in den Keller gegangen, habe im dunklen Verborgenen das erstmal für mich ausprobiert und erarbeitet und habe es dann geprüft, gecheckt im Tagesgeschäft und wenn es dann gut war, habe ich es nach oben gebracht.
00:07:19
Speaker
Ja, ja.
00:07:21
Speaker
Und das ist unüblich, weil du brauchst dafür sehr viel Energie, sehr viel Überblick, Organisationstalent und so weiter.
00:07:27
Speaker
Aber das hat mir am meisten Spaß gemacht, weil das, was ich immer von den Unternehmen an die Hand bekommen habe, war einfach zu wenig für das, was sie eigentlich an Ergebnissen verlangt haben.
00:07:36
Speaker
Was war so ein Kellerprojekt?
00:07:38
Speaker
Hast du ein greifbares Beispiel?
00:07:42
Speaker
Kellerprojekt.
00:07:43
Speaker
Oh ja, da hatte ich ein richtig geiles Kellerprojekt mal.
00:07:48
Speaker
Ich hatte ja in der Lebensmittelbranche mal gearbeitet und da hieß es, wir müssen mit den bestehenden Produkten aber neue Märkte erschließen.
00:07:59
Speaker
Okay, dann habe ich natürlich gefragt, was können die Produkte für diese neuen Märkte und welche neuen Märkte sollen es eigentlich sein?
00:08:05
Speaker
Und dann haben sie gesagt, ja, das soll der und der Markt sein, also Richtung Bäckerei, To-Go-Market und so weiter.
00:08:11
Speaker
Und dann habe ich gesagt, ja, passen die Produkte überhaupt dafür?
00:08:15
Speaker
Ja, wir wollen auf jeden Fall keine neue Produktpalette implizieren.
00:08:19
Speaker
Und dann bin ich eigentlich hergegangen und habe gesagt, das hilft mir nicht weiter.
00:08:22
Speaker
Ich muss ja wissen, wie das Zeug schmeckt und habe mich dann einfach in einem Kellerprojekt das mal alles durchprobiert.
00:08:28
Speaker
Habe mir die Produkte teilweise auch nach Hause genommen, habe auch meine eigenen Torten und meine Corsors gemacht und die Füllungen gemacht und die Suppen gemacht und was weiß ich alles.
00:08:37
Speaker
Und habe dann geschaut, sind die überhaupt alltagstauglich, sind die to-go-fähig in den to-go-Markt?
00:08:43
Speaker
Ja.
00:08:44
Speaker
Es sind viele rausgefallen und die paar, die übrig geblieben sind, habe ich dann im Endeffekt in einer Präsentation, ich habe sie damals deklariert als Markteintrittsstrategie, weil das ins dann andere gekommen und habe dann eigentlich den Leuten erst mal so präsentiert, was diese Produkte können, was man damit machen kann und habe das dann gezeigt, also viel Vorarbeit und hat mir keiner bezahlt, das hat mich auch nicht wirklich interessiert, weil für mich ist es einfach wichtig, wenn ich was mache, dass ich es richtig mache.
Bedeutung von Leidenschaftsprojekten und persönlicher Erfüllung
00:09:15
Speaker
Und das habe ich mir dann, dieses Kellerprojekt habe ich mir immer so netterweise gegönnt, sage ich mal dazu.
00:09:21
Speaker
Mal abgesehen davon hat auch geschmeckt.
00:09:24
Speaker
Ich wollte gerade sagen, gegönnt, naja, wahrscheinlich wie du sagst natürlich viel auch.
00:09:27
Speaker
Das ist halt ein Invest, den man oft macht in seiner Freizeit einfach.
00:09:31
Speaker
Aber ich glaube, ich will jetzt nicht jedem sagen, ja, arbeitet nebenher noch und abends und wie auch das.
00:09:38
Speaker
Das glaube ich ist gar nicht so der Punkt, aber man hat halt eine gewisse Leidenschaft.
00:09:41
Speaker
Und ich glaube, wenn man eine gewisse Leidenschaft für etwas hat, dann kann es auch gut werden.
00:09:45
Speaker
Und ich glaube,
00:09:45
Speaker
Und das ist ja quasi die Quintessenz dahinter, nicht einfach stur zu sagen, ja, das war die Aufgabe, ich habe sie halt jetzt gemacht mit den Informationen, die ich habe, sondern zu sagen, ich investiere, um es zu verstehen und um dann was Besseres draus zu machen und zu sagen, hey, ich bin jetzt auch mit dem, was ich jetzt abliefer, zufrieden.
00:10:03
Speaker
Weil sonst hättest du ja nur Dinge abgeliefert, wo du schon vorher wusstest,
00:10:08
Speaker
Naja, ob das funktioniert, ich weiß es nicht.
00:10:10
Speaker
Ich mache es halt jetzt einfach mal.
00:10:12
Speaker
Und das ist ja schon auch etwas, was wir mit in die Zukunft nehmen können.
00:10:18
Speaker
Zu sagen, hinterfragen ist, glaube ich, extrem wichtig.
00:10:22
Speaker
Alles, was man im Leben machen sollte, sollte mit Leidenschaft und Spaß machen.
00:10:26
Speaker
Ich habe aber festgestellt über die Jahre hinweg, was ist denn deine Leidenschaft überhaupt?
00:10:31
Speaker
Weil Spaß machen, der kommt dann automatisch, dieser Spaß, ja.
00:10:35
Speaker
Aber was ist denn deine Leidenschaft überhaupt?
00:10:37
Speaker
Und das habe ich für mich schon früh entdeckt, tatsächlich, weil ich derjenige in meinem Unternehmen bin, der als Generalist betitelt wurde.
00:10:49
Speaker
Also ich konnte vieles, aber nichts Gescheites, wie es so schön heißt.
00:10:52
Speaker
Ich bin auch Generalistin.
00:10:55
Speaker
Aber es kamen halt trotzdem immer die besten Ergebnisse raus.
00:10:57
Speaker
Aber Ende des Tages sind halt die Ergebnisse entscheidend.
00:10:59
Speaker
Und dann spielt dieses Wie doch keine Rolle mehr.
00:11:01
Speaker
Und diesen Spielraum oder dieses Spielfeld habe ich mir geschaffen.
00:11:05
Speaker
In dem Fall war es ein Keller.
00:11:06
Speaker
Ja, aber du hast jetzt ja auch spannende Dinge schon gesagt und zwar auch dieses Thema Leidenschaft.
00:11:15
Speaker
Du hast vieles gemacht in deinem Leben und bist jetzt seit langer Zeit schon selbstständig, arbeitest eben mit Führungskräften oder Unternehmen und oder, sage ich jetzt mal.
00:11:25
Speaker
Wie bist du draufgekommen herauszufinden, was deine Leidenschaft ist und wie kam es vielleicht auch dazu, dass du gesagt hast, jetzt das alles, was ich als Erfahrung hatte, mache ich jetzt selbstständig?
00:11:36
Speaker
Ja, es gibt noch die Steigerung von Leidenschaft, habe ich festgestellt.
00:11:39
Speaker
Und das ist die Bestimmung.
00:11:42
Speaker
Was ist deine Bestimmung im Leben?
00:11:44
Speaker
Also ich bin durch eine krasse Selbstentwicklungsreise auch gegangen oder beziehungsweise bin immer noch dabei.
00:11:50
Speaker
Die hört ja Gott sei Dank nicht auf.
00:11:51
Speaker
Ja, wenn man offen ist.
00:11:54
Speaker
Ja, ein Großteil ist es nicht.
00:11:56
Speaker
Ich plädiere immer aber dafür zu öffnen.
00:11:59
Speaker
Und da habe ich einfach gesehen, okay, was ist meine Bestimmung?
00:12:03
Speaker
Ich habe da gefragt, also man sagt auch neudeutsch diesen Purpose als solches und habe dann festgestellt, es ist einfach die Arbeit mit den Menschen.
00:12:11
Speaker
Es ist die Arbeit im Menschen drinnen, wenn er es denn zulässt, weil ich begegne so vielen Menschen, die ein unwahrscheinliches Potenzial haben, aber was noch viel krasser ist, die haben ganz tolle Talente, die sie nicht sehen, die sie nicht entdecken.
00:12:27
Speaker
Ja.
00:12:28
Speaker
Und das rauszuholen, rauskitzeln, sie in die eigene innere Führung zu bringen, weil sie gemerkt haben, dass alles, was sie von außen...
00:12:38
Speaker
Bekommen an Informationen reicht, sage ich mal, eben nur für eine Leidenschaft vielleicht oder für Spaß.
00:12:48
Speaker
Aber für die Bestimmung reicht es dann nicht.
00:12:49
Speaker
Und das Krasse ist aber dann, wenn jemand seine Bestimmung durch meine Arbeit letztendlich entdeckt, dann ist die Leidenschaft und der Spaß um ein zigfaches höher.
00:13:02
Speaker
Ja.
00:13:03
Speaker
Und das schafft Impact im Nachgang.
00:13:05
Speaker
Das ist entscheidend.
00:13:06
Speaker
Also sprich, entdecke deine Bestimmung und schaffst du Impact für dich und natürlich auch für die Gesellschaft.
00:13:12
Speaker
Und das ist wahrscheinlich auch die Motivation oder die Bestimmung, die du gesagt hast, okay, wenn ich das Ergebnis dann sehe bei den Leuten, dann ist auf jeden Fall das Richtige.
00:13:25
Speaker
Wir haben jetzt schon viele Themen gehabt.
00:13:28
Speaker
Wie komme ich zu der Bestimmung, ist so ein bisschen die Frage, die mir gerade auf der Seele brennt.
00:13:32
Speaker
Weil ich glaube schon, viele haben eine Leidenschaft.
00:13:35
Speaker
Ich glaube, auch viele haben eine Leidenschaft und die hat vielleicht nichts mit dem Job zu tun.
00:13:40
Speaker
Das ist für mich auch nochmal so eine Frage, die ich mir immer mal wieder stelle.
00:13:45
Speaker
Ich glaube, dass ich jetzt in meinem Fall oder auch du, wir sind so privilegiert, dass wir sagen, ich konnte jetzt meine Leidenschaft oder das, was vielleicht meine Bestimmung ist, auch zu meinem Beruf machen.
00:13:55
Speaker
Ich glaube aber, viele Menschen können das nicht und machen auch einen Beruf oder einen Job weiter.
00:14:01
Speaker
aus einem Pflichtbewusstsein, aus einem Thema, ich muss Geld verdienen.
00:14:03
Speaker
Und es ist vollkommen okay.
00:14:05
Speaker
Und haben nicht das Privileg, ich sehe das schon als Privileg zu sagen, boah, ich kann wirklich machen, was mich irgendwie jeden Tag erfüllt.
00:14:13
Speaker
Kann ich trotzdem ein erfülltes Leben führen, auch wenn ich jetzt sage, ich muss 40 Stunden in einem Job arbeiten, wo ich mir danach denke, wenn mir jetzt morgen einer eine Million gibt, höre ich auf damit?
00:14:24
Speaker
Es ist eine spannende Frage, weil...
00:14:28
Speaker
Du kannst immer ein erfülltes Leben führen, egal ob es Beruf oder privat, wenn du dir einfach bewusst bist, wer du bist und was du willst.
00:14:40
Speaker
Das wissen halt viele nicht.
00:14:41
Speaker
Was auch vollkommen okay ist, weil sie die Arbeit an sich vielleicht nicht verrichten können oder wollen.
00:14:47
Speaker
Da bin ich ganz entspannt, was das angeht.
00:14:50
Speaker
Nur wenn einer wirklich diesen inneren Drang hat, Bestimmung ist ein Gefühl.
00:14:54
Speaker
Ja.
00:14:54
Speaker
Eine ganz tiefe Emotion, es ist ein Drang.
00:14:57
Speaker
Ich sage immer, das ist so wie ein Tier, das einfach raus will, das eingesperrt war die ganze Zeit, aber raus will, um endlich mal in, ich sage es mal, einer freien Wildbahn wirken zu können.
00:15:08
Speaker
Und das geht halt nur über diese Bestimmung.
00:15:12
Speaker
Wie komme ich zu dieser Bestimmung?
00:15:14
Speaker
Das ist gar nicht so einfach.
00:15:15
Speaker
Also man muss sich erst einmal den Entschluss dafür befassen, hey, ich will mich jetzt endlich mal auf die Suche machen, was ist meine Bestimmung, wo soll ich hingehen?
00:15:24
Speaker
Vielleicht als kleinen Einstieg für die Zuhörer gibt es ein cooles Zitat von Mark Twain, das ich in der Hinsicht ab und zu mal nutze.
00:15:35
Speaker
Mark Twain hat mal gesagt, es gibt zwei wichtige Tage im Leben.
00:15:40
Speaker
Das erste ist der Tag, an dem du geboren wurdest.
00:15:46
Speaker
Und der zweite Tag ist der Tag, wo du spannst, warum du geboren wurdest.
00:15:54
Speaker
Und das, wenn man sich mal überlegt, nicht zwischen Tür und Angel, sondern sich mal da Zeit dafür nimmt, ein Wochenende einsperrt und darüber nachdenkt,
00:16:06
Speaker
Und rein fühlt, vor allem rein fühlt, dann findet man auch einen Weg in seinem bisherigen Leben zu sagen, okay, das passt so wie es ist, aber ich muss an der Stellschraube noch drehen und vielleicht da und da und dort.
00:16:20
Speaker
Und dann geht es genau in diese Richtung.
00:16:23
Speaker
Also oftmals sind es nur kleine Stellschrauben, die gedreht werden müssen.
00:16:25
Speaker
Es muss nicht gleich das große Rad sein.
00:16:27
Speaker
Ja, ist eh besser, meiner Meinung nach.
00:16:30
Speaker
Ich glaube, viele denken sich immer, ja gut, wenn ich was verändern will, dann mache ich irgendwie gleich den Marathon, statt einfach zu sagen, ja, ich gehe erst mal spazieren.
00:16:37
Speaker
Der Marathon wäre in dem Fall die Ablenkung.
00:16:40
Speaker
Ja, also...
00:16:42
Speaker
Ich finde es super spannend, in welche Richtung wir uns auch gerade bewegen.
00:16:48
Speaker
Ich stelle mir jetzt nur die Frage, wenn ich jetzt jung bin und das passt vielleicht auch zu deinem zweiten Thema, das du eigentlich gerade eben oder mit der Gründung des Startups nochmal.
00:17:00
Speaker
Was können junge Menschen denn
00:17:04
Speaker
Oder wie fange ich eigentlich
Jugendliche ermutigen, ihren Instinkten zu folgen
00:17:06
Speaker
damit an?
00:17:06
Speaker
Ich glaube, für viele junge Menschen ist es im Moment super schwierig zu sagen, was will ich eigentlich werden?
00:17:11
Speaker
Was soll ich werden?
00:17:13
Speaker
Muss ich das nach dem Kopf entscheiden?
00:17:15
Speaker
Soll ich es nach dem Bauch entscheiden?
00:17:16
Speaker
Weil ich glaube, ja, mein KI ist ja eben so das eine.
00:17:21
Speaker
aber in welche Richtung soll ich gehen, was muss ich können?
00:17:25
Speaker
Und das ist ja auch das, was ihr sagt, okay, das ist ein Thema, das ihr behandeln wollt und den Menschen auch an die Hand geben wollt, weil ich glaube, wenn du dich damit beschäftigt hast, also mit dem Thema, wir haben es ja jetzt für den Podcast auch Human Intelligence genannt, zu sagen, hey, diese soziale Komponente viel, viel mehr in den Fokus zu rücken und auch zu lernen, was es bedeutet, ein soziales Wesen zu sein und nicht nur zu funktionieren, dann
00:17:51
Speaker
Wo fange ich an?
00:17:52
Speaker
Also was mache ich?
00:17:53
Speaker
Das ist echt schwierig.
00:17:55
Speaker
Also diese junge Generation ist gerade nicht zu beneiden, das muss ich echt sagen.
00:17:59
Speaker
Weil sie nicht wie Vergangene oder andersrum gesprochen, der erste Punkt ist, sie sollen nicht überlegen, was soll ich mal werden, denn sie sind schon was.
00:18:12
Speaker
Sie sind ein junger Mensch, dem die ganze Welt offen steht.
00:18:16
Speaker
Sie sollen sich da ein bisschen den Druck rausnehmen.
00:18:20
Speaker
Und sie sollen sich nicht so auf das orientieren, was im Außen ist, sondern eher, was sich richtig anfühlt für sie.
00:18:27
Speaker
Ist natürlich schwierig, weil sie natürlich durch das elterliche und freundschaftliche Gefilde da ein bisschen, sag ich mal,
00:18:35
Speaker
in Sachen geschubst werden, die vielleicht nicht relevant sind.
00:18:38
Speaker
Und das ist schon so, dass sie aber einen natürlichen Trieb in sich haben.
00:18:43
Speaker
Also das ist was wir auch merken, wenn wir mit den Jungen arbeiten, die wollen nicht mehr so wie früher.
00:18:50
Speaker
Also meine Generation, die hat gesagt, Papa, was soll ich machen?
00:18:54
Speaker
Papa hat gesagt, ja, machst du das, dann hast du das gemacht.
00:18:57
Speaker
Wenn du Glück hast, hast du da Spaß und Leidenschaft entdecken können.
00:19:00
Speaker
Ja, das ist das eine.
00:19:02
Speaker
Das ist in der heutigen Zeit einfach nicht mehr so, das muss man ganz klar sagen, weil wir wissen ja eh nicht, wo die Reise hingeht.
00:19:07
Speaker
Also man weiß ja jetzt schon, das ist das Witzige dabei, wir haben in Deutschland, glaube ich, im Studienbereich 22.000 Studienmöglichkeiten.
00:19:14
Speaker
22.000.
00:19:14
Speaker
Das ist schon krass.
00:19:17
Speaker
Also ich fand das schon damals bei mir irgendwie herausfordernd, aber jetzt, wenn du dann, ich glaube, als ich das angefangen habe, waren wir mal bei der Agentur für Arbeit, dann kriegst du ja schon so ein Buch, da war ich damals noch in der Realschule, da kriegst du so ein Buch mit Berufen und du blätterst das so durch und ab irgendwie der 20.
00:19:36
Speaker
Seite, wenn du es so lange durchgehalten hast, denkst du dir, jetzt markiere ich mir nur noch das, wo ich viel verdiene, weil irgendwie ist das ein Witz.
00:19:41
Speaker
Und jetzt ist es ja noch schlimmer eigentlich.
00:19:43
Speaker
Jetzt ist es noch schlimmer, auch bei den Ausbildungsberufen.
00:19:45
Speaker
Macht es nicht viel besser mit den 473, glaube ich, die sie haben.
00:19:49
Speaker
Das Interessante dabei ist halt nur, nach heutigem Stand sind 90 Prozent davon spätestens in vier Jahren obsolet.
00:19:56
Speaker
Aufgrund KI, Digitalisierung und was immer.
00:19:58
Speaker
Also von daher ist es relativ schwierig.
00:20:00
Speaker
Aber das Schöne bei den Jungen ist immer zu entdecken, sie haben einen Drang nach außen und können den aber nicht benennen.
00:20:05
Speaker
Das ist ein Gefühl, wo sie sagen, das geht Richtung Freiheit und Selbstbestimmung hin, weil meine Eltern haben es vorgemacht, wie es nicht geht.
00:20:14
Speaker
Ist ja immer so.
00:20:14
Speaker
Und meine Großeltern sowieso nicht.
00:20:16
Speaker
Ja, ist ja immer so.
00:20:17
Speaker
Aber ich sage immer, das waren andere Zeiten.
00:20:20
Speaker
Und da muss man einfach mit der Zeit jeweils zurechtkommen.
00:20:22
Speaker
Man muss das auch akzeptieren.
00:20:23
Speaker
Also ich nehme die Jungen gerne so, wie sie sind, weil ich finde, das ist eine ganz spannende Zeit, wo die sich hin entwickeln können.
00:20:30
Speaker
Was sie aber tief in sich tragen und das immer wieder nach außen kehren, das ist diese noch nicht, sage ich jetzt mal, benebelte Empathie.
00:20:39
Speaker
Die haben ein Empfinden, ein empathisches Verhalten, wenn sie mal face to face sind und nicht gerade am Handy rumdatteln.
00:20:48
Speaker
Das weiß ich schon auch.
00:20:49
Speaker
Aber die wissen schon zumindest, was sie nicht wollen.
00:20:55
Speaker
Und das ist schon 50 Prozent des Weges.
00:20:57
Speaker
Und das finde ich halt mega cool, weil du dann sagen kannst, okay, dann fangen wir halt ganz klar an.
00:21:02
Speaker
Man weiß aus der Psychologie, Mensch entwickelt sich alle sieben Jahre.
00:21:05
Speaker
Wenn er mal 36 ist, also hört er offiziell die Entwicklung auf, so ist es tatsächlich.
00:21:10
Speaker
Dann ist es jetzt vorbei bei mir.
00:21:12
Speaker
Scheint so.
00:21:13
Speaker
Nein, aber es ist schon nachweislich auch über die Neurowissenschaft mittlerweile.
00:21:18
Speaker
Deswegen ist das Tolle halt bei den Jungen, weil dann kannst du ihnen noch was an die Hand geben, was sie umsetzen können.
00:21:23
Speaker
Die haben keine Sperre aufgrund dieser langen Erfahrung, sondern sagen, oh okay, ist ein neuer Impuls, entgehe ich gerne nach.
00:21:30
Speaker
Eines der wichtigsten Dinge, das ich den Jungen auf jeden Fall immer mitgebe, ist, kümmert euch in allererster Linie um eure Werte.
00:21:38
Speaker
Was sind eure Werte?
00:21:39
Speaker
Ja.
00:21:40
Speaker
Dass ihr die klar benennen könnt, dass ihr sie beschreiben könnt, weil die Wert ist, ist ein tief emotionales Thema und die Emotionen leiden uns.
00:21:48
Speaker
Ich muss aber natürlich die Emotionen im Zaum halten können und deswegen ist die Beschreibung, also sprich der mentale Kontext dahinter, wichtig, dass ich es auch anständig formulieren kann, damit der oder diejenige versteht, von was ich eigentlich rede.
00:22:04
Speaker
Und dann ergibt sich im Endeffekt ein Berufsweg, der sich dann, ich sage jetzt mal ganz bewusst, stimmig oder nicht stimmig anhört.
00:22:13
Speaker
Und das ist die Sprache der Intuition, Stimmigkeit.
00:22:16
Speaker
Und darauf sollen sie einfach hören und nicht, was jetzt Oma, Opa oder Mutter oder
Einfluss der Eltern auf die Entwicklung der Kinder
00:22:20
Speaker
Vater sagen.
00:22:20
Speaker
Ich glaube trotzdem, aber auch das einfach mal machen, auch
00:22:25
Speaker
Vielleicht.
00:22:25
Speaker
Also ich glaube, die Erfahrung, die macht schon auch viel aus, weil ich habe zum Beispiel angefangen mit 16 zu arbeiten, Kiosk, Gastronomie und Eventbranche.
00:22:35
Speaker
Das war ja so immer mein Ding, was ich nebenbei immer gemacht habe.
00:22:38
Speaker
Und klar, mir war klar, also ich werde jetzt kein Restaurant eröffnen oder sonst irgendwas.
00:22:44
Speaker
Ja, noch nicht.
00:22:44
Speaker
Ich bin ja nah dran mit Atem, ehrlich gesagt, und allem, was ich da mache.
00:22:49
Speaker
Aber ich habe auch während meiner Studie mit einer Kochschule gearbeitet und
00:22:54
Speaker
dieses einfach auch mal machen und diese Erfahrungen auch sammeln, auch zu wissen in der Erfahrung, ja okay, das ist es vielleicht nicht zu 100 Prozent, aber irgendwie trotzdem macht es Spaß, weil ich habe mit Menschen zu tun und ich erfahre ganz viel auch von Menschen.
00:23:08
Speaker
Ja klar, ist ja logisch, weil in manchen Restaurants ist es nicht so, aber auch da, wo wir eben unterwegs waren, war es schon so, dass wir sehr im Kontakt mit den Leuten waren und auch mit den Gästen gesprochen haben und viel von denen erfahren haben und die auch von uns.
00:23:23
Speaker
Und das bringt einen schon weiter zu sehen, okay, Gastronomie vielleicht nicht, aber mit Menschen, das macht irgendwie Spaß.
00:23:32
Speaker
Und ich finde schon auch, was super wichtig ist, was ich schade finde, was viele junge Leute heute gar nicht mehr so machen, ist so Nebenjobs.
00:23:41
Speaker
Auch so...
00:23:43
Speaker
alle Cafés, Gastronomiebetriebe, Eventbereiche und so weiter, auch, sag jetzt auch mal, Pflege etc., die suchen ja Händeringen, junge Leute, die so neben der Schule, neben dem Studium einfach arbeiten, weil sie es oft nicht müssen, weil der Background vielleicht von den Eltern so stark ist, dass sie sagen, hey, musst du nicht machen, konzentrier dich voll auf dein Studium.
00:24:03
Speaker
Aber ich erlebe das eigentlich immer auch als Zeit, wo man so, ohne darüber nachzudenken, dass wenn ich jetzt Kellner
00:24:12
Speaker
geht es mir ja nicht darum, die nächste Karrierestufe dort zu erreichen, sondern halt einfach Geld zu verdienen und Spaß zu haben.
00:24:19
Speaker
Dass das, glaube ich, auch helfen würde, so ein bisschen ins Fühlen zu kommen und ein Gefühl für sich selber zu bekommen.
00:24:25
Speaker
Auf alle Fälle, nur darf man halt nicht vergessen, aus welchem jeweiligen Elternhaus die Kinder kommen.
00:24:30
Speaker
Du hast das gerade gesagt, wenn die natürlich mit dem SUV schon in die vierte, fünfte Klasse gefahren worden sind, dann wären sie auch mit dem gleichen Ding in die Uni gefahren oder sonst wohin gefahren.
00:24:40
Speaker
Also die Eltern tragen hier schon maßgeblich bei, wie sich ein Kind entwickelt.
00:24:44
Speaker
Das darf man nicht vergessen.
00:24:46
Speaker
Und wir dürfen auch nicht vergessen, die Corona-Zeit hat viel zum Thema nicht vorhandene Sozialisierung zu tun.
00:24:54
Speaker
Und diese jungen Menschen, das bemerken wir auch gerade, also nicht nur Generation Z, sondern auch die Generation Alpha, die jetzt in diese Ausbildungsschiene reinkommt, die haben überhaupt kein Bewusstsein, keinen Bezug dazu.
00:25:05
Speaker
Die haben extreme emotionale, ich sage jetzt mal,
00:25:11
Speaker
Ja, Schläge abbekommen, die bis heute nicht versorgt sind.
00:25:16
Speaker
Das darf man einfach nicht vergessen.
00:25:18
Speaker
Und dafür muss man ein bisschen offener sein als Erwachsener, gerade im Ausbildungskontext.
00:25:22
Speaker
Wir machen ja das im B2B-Bereich, bei den Ausbildungsbetrieben so, nehmen wir auch immer den Ausbilder an die Hand und machen ein bisschen, ich sage immer, Übersetzungssprache dazu.
00:25:33
Speaker
Also wie tickt der Junge und warum tickt der so?
00:25:36
Speaker
Dann ist das gut aufgelöst und dann muss man die halt abholen.
00:25:39
Speaker
Also das ist schon das.
00:25:40
Speaker
Auf der anderen Seite, sie haben es auch nicht vorgelebt bekommen von ihren Eltern.
00:25:44
Speaker
Wir haben es irgendwo vorgelebt bekommen, entweder von den Eltern oder von Freunden.
00:25:47
Speaker
Hey, da gehe ich da mal zum Autowaschen am Wochenende und wasche 50 Autos oder ich gehe da Einkaufshilfe machen oder ich mähe Rasen oder so.
00:25:54
Speaker
Kenne ich das auch noch, um Gottes Willen.
00:25:56
Speaker
Aber da war ein anderes Umfeld, das ist alles nicht mehr gewesen.
00:26:00
Speaker
Von daher, ja, es hängt natürlich auch noch mit dem Thema Eigenverantwortung zusammen.
00:26:05
Speaker
Aber auch hier, wenn es aus dem Elternhaus nicht rauskommt, woher sollen sie es denn haben?
00:26:09
Speaker
Und das ist etwas, was mich persönlich auch und auch den Tim, mit dem ich das mache, so antreibt, das Thema der Zukunftskompetenz noch voranzutreiben.
00:26:20
Speaker
Weil im tiefen Inneren, das Interessante dabei ist, wir haben einen Umfragebogen damals ganz am Anfang gemacht.
00:26:26
Speaker
Wir wollten einfach mal wissen, was wollen die jungen Leute überhaupt.
00:26:30
Speaker
Und die haben dann gesagt, konnten das natürlich nicht benennen, haben auch den Wortschatz teilweise nicht, aber wir haben auch keine Ankreuzfragen gemacht.
00:26:37
Speaker
Man muss ja dazu sagen, die mussten alles schriftlich machen.
00:26:40
Speaker
Und aufgrund, mit dem Team gemeinsam haben wir es dann ausgewertet, was sie geschrieben haben und wie sie es geschrieben haben, konnten wir dann rauslesen, was der Kern der Botschaft war.
00:26:50
Speaker
Und der Kern der Botschaft war...
00:26:52
Speaker
Relativ simpel, sie wollen einfach ein freies und selbstbestimmtes Leben führen.
00:26:57
Speaker
Und dann sind wir hergegangen und sagen, ah okay, was brauchen sie denn, um frei und selbstbestimmt leben zu können?
00:27:03
Speaker
Und als wir diese Erkenntnisse hatten, sind wir dann immer tiefer, tiefer weitergekommen.
00:27:08
Speaker
Und der Witz dabei ist, was benötigt dann ein Mensch letztendlich, um so leben zu können?
00:27:15
Speaker
Da kamen dann die Future Skills um die Ecke.
00:27:18
Speaker
Das bedient sich gegenseitig.
00:27:20
Speaker
Das ist die Basis.
00:27:21
Speaker
Und ich glaube, das ist vielleicht auch Freiheit und Selbstbestimmtheit, wenn wir die Welt jetzt heute gerade eben betrachten.
00:27:28
Speaker
Also mit dem, was um uns herum passiert, ist auch teilweise verständlich oder ist diese Angst, was soll ich denn eigentlich machen in der Zukunft?
00:27:38
Speaker
Ja, auch noch mehr verständlich, weil gerade eben, wenn ich jetzt ein junger Mensch bin und ich schalte irgendwie die Medien ein oder selbst Social Media ist ja teilweise sogar noch, noch schlimmer, was da an Nachrichten kommt, aber selbst wenn du jetzt öffentlich-rechtliche Nachrichten einschaltest, denkst du dir manchmal schon so, wow.
00:27:55
Speaker
Und dann suchst du aber eigentlich ein Leben mit Freiheit und Selbstbestimmung, dann ist ja auch klar, dass diese Angst immer noch mehr wird.
00:28:02
Speaker
Und dann ist ja auch, finde ich wiederum logisch, was ist deine Reaktion auf diese Angst, die auch total verständlich ist.
00:28:09
Speaker
Du ziehst dich vielleicht zurück oder du agierst gar nicht mehr und sagst ja, warum soll ich überhaupt noch irgendwas werden oder warum soll ich noch irgendwas machen, wenn...
00:28:16
Speaker
Weil du keinen Anfang findest.
00:28:18
Speaker
Ja, weil die Welt fällt ja, wenn wir den Medien glauben, leben wir eh alle nicht mehr so lange.
00:28:23
Speaker
Und warum soll ich dann überhaupt anfangen?
00:28:26
Speaker
Ist ja eigentlich auch die Frage dann am Ende.
00:28:29
Speaker
Aber du hast jetzt, wir waren viele jetzt bei der jungen Generation und wir sind ja jetzt natürlich kein Erziehungspodcaster, aber du hast ja die Rolle der Eltern jetzt schon auch mal mit in diese Verantwortung gebracht.
00:28:41
Speaker
Was ist so ein Tipp von dir,
00:28:44
Speaker
Auch vielleicht an Eltern oder Menschen, die mit jungen Menschen viel zu tun haben, die so in diesem Erziehungskontext unterwegs sind.
00:28:52
Speaker
Was wäre so das Wichtige, den Kindern vielleicht auch beizubringen, damit sie gewappnet sind?
00:28:57
Speaker
Weil es ist ja eigentlich gar nicht so schwer,
00:29:01
Speaker
Aber die Frage war anscheinend schwer.
00:29:07
Speaker
Ja, ja, ja.
00:29:08
Speaker
Das Wichtige ist tatsächlich dabei, dass die Eltern selber in sich reinhören und reinfühlen und rein spüren, was fühlt sich für mich als Eltern richtig an und nur für mich als Mutter oder Vater an.
00:29:24
Speaker
Denn nur wenn ich mit mir im Reinen bin, kann ich das meinem Kind widerspiegeln.
00:29:32
Speaker
Also ich sage jetzt mal ganz hart, für diejenigen, die vielleicht Kinder planen, kümmert euch erst einmal um eure eigene Baustellen, die ihr innen habt, damit die Kinder, die ihr dann in die Welt bringt, nicht an euren Baustellen sich abarbeiten müssen.
00:29:49
Speaker
Oder sie erben, genau.
00:29:51
Speaker
Und da ist es so, dass ich sage, für die, die jetzt alle schon Mama und Papa sind, mega cool.
00:29:57
Speaker
Es ist nie zu spät, neu anzufangen in sich reinzuhören.
00:30:00
Speaker
Wie fühle ich mich?
00:30:01
Speaker
Wie spüre ich mich?
00:30:02
Speaker
Ich habe hier Themen, die will ich auflösen.
00:30:05
Speaker
Macht es aktiv.
00:30:06
Speaker
Wir beobachten auch teilweise in diesem Kontext, dass viele auf der Suche sind und sagen, so geht es nicht mehr weiter, so will ich auch nicht mehr weiter.
00:30:16
Speaker
Die ganzen Pläne, die ich hatte mit 25 sind jetzt mit 36 zerschossen.
00:30:21
Speaker
Also das kann so nicht sein.
00:30:22
Speaker
Das heißt, sie kommen über den Schmerz auf die Suche, was ist eigentlich gut für mich und natürlich dann auch für die Familie und für die Kinder.
00:30:30
Speaker
Aber den Eltern, muss ich ganz ehrlich sagen, liebe Eltern, sorgt für ein sicheres, emotional sicheres Heim zu Hause.
00:30:38
Speaker
Das ist das Allerwichtigste, weil das haben sie in den letzten sechs, sieben Jahren nicht.
00:30:43
Speaker
Und das ist elementar, emotionale Sicherheit in der heutigen Zeit.
Innerer Frieden und Selbstbewusstsein für eine friedliche Gesellschaft
00:30:48
Speaker
Komischerweise, im Arbeitskontext wird es überall offen kommuniziert.
00:30:52
Speaker
Emotionale oder psychologische Sicherheit heißt es dann.
00:30:56
Speaker
Da wird es tituliert, aber hey, das fängt daheim an.
00:30:59
Speaker
Ja, die psychologische Sicherheit und diese emotionale Sicherheit, das fängt schon auch zu Hause an und da kommen wir vielleicht auch wieder zu dem, was wir auch am Anfang hatten, weil wir haben ganz am Anfang schon darüber gesprochen, warum wir glauben, dass es ein gutes Jahr wird und da denke ich, das hat auch sehr, sehr viel damit zu tun, ob du eine positive Grundhaltung bekommst.
00:31:19
Speaker
Absolut.
00:31:39
Speaker
Mach ruhig mal, probier mal und wenn es der falsche Weg ist, stehe ich trotzdem noch da.
00:31:43
Speaker
Und das ist, glaube ich, der Grundpfeiler für diese emotionale Sicherheit, zu sagen, komm, ich halte dir noch den Weg, ich sichere dich von hinten ab, aber lauf los.
00:31:54
Speaker
Und dann hast du auch ein anderes Grundverständnis und gehst auch anders in das Jahr.
00:31:59
Speaker
Du hast eine andere Haltung.
00:32:00
Speaker
Manchmal denkt man halt, es ist vielleicht Naivität, wenn man sagt, wie kannst du eigentlich denken, dass 2026 ein herausragendes Jahr war, bist du blind?
00:32:08
Speaker
Aber ich glaube, das ist eher eine Grundvoraussetzung, eine Grundstimmung auch zu sagen, ja, ich gehe trotzdem positiv rein, weil ich tue Gutes, es kommt Gutes zurück und ich glaube auch schon ein bisschen daran, dass wenn wir daran festhalten zu sagen, hey, das wird schon alles, das können wir schon noch rumreißen, dann entsteht auch das, was du Leidenschaft und Bestimmung nennst.
00:32:29
Speaker
Absolut.
00:32:30
Speaker
Und wenn die da ist, dann reißen wir vielleicht auch dieses Ruder rum, mit dem, dass wir gerade eben vielleicht als Gesellschaft und als Welt ein bisschen den falschen Weg eingeschlagen haben.
00:32:41
Speaker
Also 2026 wird definitiv ein richtig tolles Jahr, um das nochmal ergänzen zu wollen, weil wir, wenn man mal die Augen wirklich aufmacht, viele haben die Schnauze voll von diesem Fake-Dreck, Entschuldigung, und dieser...
00:32:57
Speaker
Diese Aufgesetzten und dieser Lügereien und so weiter, die wollen das Echte spüren und haben und erleben und die sind auch bereit dafür, was zu tun.
00:33:07
Speaker
Natürlich gehen sie nicht auf die Straße und machen alles platt, aber du merkst, dass die Innenschau beginnt bei ihnen und das ist der erste große Change.
00:33:17
Speaker
Ich bin bereit für den Blick nach innen.
00:33:20
Speaker
Und wenn man dann im Laufe des Jahres arbeitet, wird man sehen, okay, das brauche ich nicht mehr, das brauche ich, dafür will ich dieses oder jenes haben.
00:33:26
Speaker
Dann, wie heißt es immer so schön, der Weg erschließt sich beim Laufen.
00:33:30
Speaker
Ja.
00:33:31
Speaker
Und lauft einfach mal los, sage ich immer den Leuten.
00:33:35
Speaker
Und wie du so schön gesagt hast, probier es aus und falls du auf die Schnauze stehst du dann wieder auf und gehst weiter.
00:33:40
Speaker
Aber das ist etwas, was mich total positiv stimmt.
00:33:45
Speaker
Die Aufbruchsstimmung nach innen bei den Menschen ist da.
00:33:49
Speaker
Ja.
00:33:50
Speaker
Und aus meiner Erfahrung heraus ist das der eigentliche Schritt in Richtung Gesellschaftsveränderung.
00:34:02
Speaker
Weil wenn einer den Schritt in sein Inneres geht und da wirklich anständig mal reinschaut und auflösen will und rein spürt vor allem, dann kehrt irgendwann mal Ruhe und Frieden bei einem ein.
00:34:15
Speaker
Ja.
00:34:17
Speaker
Und wenn ein Mensch, davon bin ich felsenfest überzeugt, in sich Ruhe und Frieden hat, dann führt er im Außen keinen Krieg mehr.
00:34:23
Speaker
Kein Krieg gegen den Chef, gegen den Nachbarn, gegen irgendwelche anderen.
00:34:27
Speaker
Dann interessiert dich dieses ganze Chaos da draußen immer, weil du in dir in Ruhe und Frieden bist und weißt, warum bist du hier.
Umgang mit Herausforderungen und Einladung zur weiteren Diskussion
00:34:36
Speaker
Das ist einfach, wo ich davon überzeugt bin.
00:34:38
Speaker
Das ist eigentlich schon ein wunderschöner Abschluss.
00:34:40
Speaker
Wenn du das hast.
00:34:41
Speaker
Ja, ich sage es.
00:34:43
Speaker
Aber ich finde, wir sind schon wieder schön, zu unserem Thema zurückzukommen.
00:34:46
Speaker
Wo muss ich mich als Mensch hin entwickeln?
00:34:49
Speaker
Zum Menschsein.
00:34:50
Speaker
Zum Menschsein, zum sozialen Wesen.
00:34:52
Speaker
Und das bedeutet, fangt an, euch mit euch selbst zu beschäftigen.
00:34:56
Speaker
Und am Ende dann auch zu sagen, hey, ich kann auch ertragen, wenn es mal wild ist, außen.
00:35:02
Speaker
Das darf ja auch mal sein, sonst wäre es so langweilig.
00:35:04
Speaker
Ja, absolut.
00:35:06
Speaker
Hast du noch irgendeinen Tipp für uns oder irgendwas, was du sagst, das wollte ich noch mitgeben?
00:35:15
Speaker
Alles ist nur temporär in dem Leben.
00:35:17
Speaker
Auch diese Phase ist nur temporär.
00:35:20
Speaker
Und die gilt es einfach nur zu überstehen und danach fängt das Leben richtig an.
00:35:25
Speaker
Vielen, vielen Dank.
00:35:27
Speaker
Vielen Dank, dass ich da sein durfte.
00:35:28
Speaker
Ja, gerne.
00:35:29
Speaker
Und wer sich noch mehr auch mit der Thematik beschäftigen möchte und auch mehr von dir erfahren will, wir verlinken dich natürlich und man kann mal bei dir vorbeischauen und auch bei deinem Startup, das du gegründet hast mit deinem Sohn.
00:35:42
Speaker
Ich glaube, es ist vielleicht auch für viele was dabei zu sagen.
00:35:46
Speaker
Ich gucke da mal einfach vorbei und schaue mal, ob da für mich was dabei ist.
00:35:50
Speaker
Ansonsten, ja, vielen Dank.
00:35:53
Speaker
Mega cool, ich danke dir.
00:35:54
Speaker
Gerne.
00:35:58
Speaker
Wie stehst du zu diesem Thema?
00:36:00
Speaker
Schreib es uns gerne in die Kommentare.
00:36:02
Speaker
Ich hoffe, du konntest was für dich mitnehmen und vielleicht sehen wir uns ja mal bei einem unserer Workshops.
00:36:07
Speaker
Bis zum nächsten Mal, deine Karin.