Techies unter sich: Daniels Insider-Tipps fürs Tech-Sourcing

Active Sourcing ist nicht gleich Tech-Sourcing.

„Ich würde sagen, Tech-Sourcing könnte im Recruiting eine Königsdisziplin sein”, sagt Daniel im Podcast.

Mit Standard-Tools wie dem LinkedIn Recruiter oder dem TalentManager von Onlyfy kommst du im IT-Bereich nicht weit.

Die Besonderheiten beim Tech-Sourcing:

• Englisch ist ein Muss – für einen Großteil der Tech-Communities im In- und Ausland sowie für Recruiter:innen, die in diesem Bereich suchen.
• Neue Plattformen am laufenden Band: Stack Overflow und Github sind ein guter Anfang. Aber es sind noch lange nicht die einzigen Plattformen, die du als Tech-Sourcer:in kennen solltest.
• Kenne dein Vokabular: Java, Python, Pandas … die Berufe im Tech-Bereich sind sehr spezialisiert und dementsprechend speziell ist die Fachsprache. Sourcer:innen müssen hier mitreden können, um passende Kandidat:innen zu finden.

Daniel war erst selbst ITler und ist dann als Quereinsteiger zum Active Sourcing gekommen.

Sein Fachwissen hat er erst eingesetzt, um selbst neue Teammitglieder im IT- und Tech-Bereich zu finden. Heute gibt er auf seiner Learning-Plattform und bei uns im Recruiting Talk sein Wissen weiter.

Höre dir jetzt Daniels Tipps an und erfahre, auf welchen Plattformen du mit welchen Suchbegriffen passende Tech-Talente findest:

• 00:00–04:46 Studi VZ, Fußball und dann war da noch Marcus Merheim … so wurde Daniel zum Sourcing Uwe.
• 04:47–08:30 Daniels Tipp für besseres Zielgruppenverständnis: nicht nur mit dem Fachbereich reden, sondern mal mitlaufen.
• 08:31–11:46 „Tech-Sourcing ist besonders anstrengend.”
• 11:47–13:55 „Stacky” und Github – Daniel erklärt die wichtigsten Plattformen fürs Tech-Sourcing.
• 13:56–16:16 ChatGPT für Sourcer:innen.
• 16:17–18:44 Hast du schon mal 🐍, ☁️ oder 📦 in deine Search-Strings eingebaut?
• 18:45–23:15 Bei Erstnachrichten: immer aufmerksam lesen & authentisch schreiben. 
• 23:16–24:07 Jetzt geht’s ans Ausprobieren!

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Feile an deinen Sourcing-Methoden:

• Recruiting Talk mit Jan: Hebe dein Active Sourcing auf „läuft bombastisch”-Niveau
• Von den Suchkriterien bis zur Erstnachricht: Svens Active-Sourcing-Tipps
• Active Sourcing mit Daniela: wie von Zauberhand Kandidat:innen finden  

Erfahre mehr über Daniels Learning-Plattform Sourcing Uwe: www.sourcinguwe.de

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