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Der humorvolle Blick zurück und nach vorne
18 Plays16 days ago
In dieser Wrap-up-Episode von ATHEMfrequenz blicken Karin und Toni auf 15 Folgen voller Highlights, skurriler Momente und unvergesslicher Geschichten zurück. Mit Humor und einem Hauch Nostalgie führen sie durch die lustigen Episoden der ATHEMwelt:
- S1E1: Der Dildo im Mittelpunkt
Eine skurrile Geschichte, die zeigt, wie Führungskräfte mit unerwarteten Situationen umgehen können. - S1E2: Der ungesunde Wackelpudding
Was passiert, wenn künstliches Essen für Chaos sorgt? - S1E3: Die Wertschätzung hat vier Räder
Warum ein Dienstwagen nicht immer die Lösung ist. - S1E4: Der Wunsch nach mehr Arbeit für weniger Lohn
Wenn Engagement zur Herausforderung wird. - S1E5: Die Google-Navigation durchs Job-Interview
Skurrile Momente und unerwartete Wendungen im Bewerbungsgespräch. - S1E6: Die Peinlichkeiten im Posteingang
Lustige und lehrreiche E-Mail-Fails aus dem Büroalltag. - S1E7: Das New-Work-Dilemma
Wie Authentizität bei modernen Arbeitgebern manchmal fehlt. - S1E8: Die Relikte der Arbeitswelt
Ein humorvoller Blick auf vergangene Arbeitsmittel und Bürogewohnheiten. - S1E9: Der peinliche Hintergrund
Homeoffice-Fails, die uns alle zum Schmunzeln bringen. - S1E10: Diese Büro-Killerphrasen
Warum manche Sätze mehr schaden als nützen. - S1E11: Die Eskapaden auf Firmenfeiern
Glühwein-Legenden und Karaoke-Fiaskos – Geschichten von der ehrlichsten Bühne der Arbeitswelt. - S1E12: Die ungewöhnlichsten Mitarbeiter-Benefits
Welche Benefits wirklich sinnvoll sind und welche eher nicht. - S1E13: Die teuersten Burger der Welt
Eine Dienstreise, die im Chaos endet – mit einer Überraschung mitten im Durcheinander. - S1E14: Die wilden Verhaltensweisen
Absurde und respektlose Verhaltensweisen im Arbeitskontext. - S1E15: Die schönen Geschichten aus der ATHEMwelt
Ein humorvoller Rückblick auf die Highlights eines ereignisreichen Jahres.
Wir hoffen, euch hat die Folge gefallen!
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Mehr zu Karin und Toni findet ihr unter den Links.
Hier gibt's mehr zu unserem Unternehmen ATHEM!
Recommended
Transcript
Einführung und Weihnachtsstimmung
00:00:45
Toni
Stille Nacht, heilige Nacht. Endlich passt es mal, dass du singst. Das ist nämlich, wenn ihr das hört, ein Tag, also heilige Nacht minus eins. Ja, oder auch schon da gewesen.
00:01:06
Toni
oder auch schon da gewesen. Weiß man ja nicht, wann die Leute das anhören und sich das nochmal
Familientreffen und Stille Nacht Kapelle
00:01:10
Toni
antun, so kurz vor Weihnachten mit uns. Genau, vielleicht unsere Power-Hörerinnen, die hier voll reinstarten. Und passend dazu, ihr seht, wir sind nicht im Büro. Yes. Wir sind hoch oben auf dem Dach. Bei den Bergen von hinten mit den sieben Zwergen, oder? Nee, nee, hier ganz oben im Haus quasi in unserem
00:01:36
Toni
Alpenoffice, Artemoffice. Ja, eine Außenstelle von Artem. Genau. Und ja, wir sind jetzt schon seit Freitagnacht hier. Seit zwei Tagen quasi. Genau. Und
00:01:55
Toni
Wir hatten gestern ein Familientreffen, war sehr schön. Wir waren auch in der Stille Nachtkapelle. Genau, würde ich sagen, das passt eigentlich ganz gut. Also Stille Nachtkapelle an der Grenze Laufen, hier in der Nähe. Genau, in Oberndorf. Zu Oberndorf, also zu
00:02:09
Toni
Oberndorf bei Salzburg heißt es, glaube ich, genau. Also es gehört zu Salzburg, zu unserem Land. Und es ist echt schön, muss man sagen. Ja, sehr schön. Wir machen das
Weihnachtsplanänderungen und Podcast-Erinnerungen
00:02:19
Toni
eigentlich jedes Jahr. Wir haben wohl offensichtlich das schon länger nicht mehr gemacht, weil du dort noch nie warst, was mich überrascht hat. Es ist sehr gut, dass ihr sagt, wir machen es jedes Jahr, ich war noch nie dabei. Und wie lange sind wir zusammen? Seit 7,5 Jahren. Ja, komisch irgendwie. Wo warst du da immer? Naja.
00:02:36
Toni
Ich glaube, wir haben es auch schon länger nicht mehr gemacht, weil Zoe ja auch kein Winterfan ist und auch Schnee hast und Weihnachtsmärkte hast. Ne, Kälte an sich. Jetzt gestern war sie auch wieder kein Fan. Sie wollte sofort rein. Sie wollte also schon an dem Hinweg wieder nach Hause. Und genau, deswegen glaube ich, haben wir das die letzten Jahre wohl immer ausgelassen dann.
00:02:58
Toni
Genau, aber es war sehr schön gestern und danach gab es das Familienfest. Alle, die uns ein bisschen verfolgen hier oder auf Social Media wissen, am Donnerstag letzte Woche hätten wir eigentlich unsere Atemweihnacht gehabt, unsere Weihnachtsfeier, wo wir immer wieder auch Werbung für gemacht haben. Die ist leider ausgefallen. Das war super traurig. Das war sehr traurig, vor allem auch für diesen Podcast, weil wir wollten eigentlich
00:03:26
Toni
ein Highlight, das wir an der Veranstaltung als Programmpunkt haben, hier aufgreifen. Das wäre super lustig gewesen. Wir wissen halt jetzt noch nicht, ob wir das nachholen. Deswegen würde ich es vielleicht auch gar nicht verraten. Ich glaube, ich habe schon Leuten verraten, aber nur sehr engen Freunden, was eigentlich der Plan war. Und deswegen ist die Folge jetzt nicht so, wie sie geplant ist. Aber du hast dir was Schönes ausgedacht und deswegen fangen wir mal an.
00:03:54
Toni
Wir fangen mal an. Aber darf ich dir eine Frage vorherstellen? Ja. Bevor wir anfangen. Ich weiß nicht, ob sie jetzt passt oder am Ende, aber schneiden kann man uns auch nicht mehr. Ich stelle sie trotzdem. Ja, schneid. Schneid? Stell. Und zwar, du hast, wir haben jetzt gerade, wie ich sehe, die 16. Episode. Ja. Was für eine Episode war für dich die beste oder erinnerst du dich an irgendwas, wo du gesagt hast, das hat mir sehr gut gefallen?
00:04:22
Toni
Naja, ich weiß es nicht. Wenn wir jetzt nochmal durchgehen, frag mich danach nochmal. Weil jetzt gerade könnte ich es nicht beantworten. Ja, ich könnte es auch nicht beantworten. Okay, dann gehen wir mal durch. Wir haben auch noch was vergessen. Also eigentlich hätten wir die Weiharte Weihnachten gehabt. Dafür haben wir viel Fleisch besorgt, in Anführungszeiten für alle, die Fleisch essen. Das mussten wir dann natürlich abnehmen. War aber nicht so schlimm, weil gestern waren Karins Onkels mit
00:04:45
Toni
Also ihren Cousinen, Couseurs, eigentlich nur Cousinen. Die Couseurs haben sie nicht blicken lassen. Es gibt
Ursprung des Podcasts und lustige Geschichten
00:04:55
Toni
doch nur einen. Es gibt nur einen. Der Couseur hat sie nicht blicken lassen. Es gibt nur einen. Es gibt einige Mädchen, stimmt ja. Und es ist aber alles fast weggekommen. Also wir haben es ganz gut gestern aufbereitet. Die zweieinhalb Kilo Roast Beef ging gut weg.
00:05:12
Toni
Das nur zu dem und ihr habt ein bisschen länger gefeiert. Ich bin ja eingeschlafen irgendwann, als ich so ins Bett gebracht habe. Ja, ich war glaube ich um halb drei oder so im Bett. Ja, ich weiß es nicht, weil ich habe es nicht überprüft, aber es war spät. Es war spät, ja. Und deswegen könnte es sein, dass die Karin heute nicht so performt, wie ihr es normal gewohnt seid, aber ich versuche sie ein bisschen hier hoch zu pedern.
00:05:35
Toni
Ja, aber legen wir mal los, ne? Dann legen wir mal los. Genau. Wir haben einen chronologischen Rückblick auf die Folgen. Also fangen wir bei 0 oder 1 an. Ja, 0 ist ja quasi die Entstehung, ihr wisst, damals, so würde ich einsteigen, war der Ursprung, also für alle die irgendwie dabei waren, der Ursprung war,
00:05:56
Toni
ein Mittagessen bei uns im Coworking Space. Und da sind wir auf die Idee gekommen, dass es so viele lustige, skurrile Geschichten gibt. Da muss man einfach mal drüber reden oder diese erzählen. Und so sind wir gestartet in Episode 1. Was war Episode 1? Ah, ja, ja. Ich lese es gerade. Und zwar ging es darum, dass zwei Mitarbeitende eine Liaison hatten und dann auch ein Sexspielzeug in dem, ja,
00:06:25
Toni
in einem Arbeitsraum gefunden wurde. Warum drückst du es denn so kompliziert aus? Weil ich glaube, wir haben ganz bewusst darauf verzichtet zu sagen, was die für einen Job machen.
00:06:38
Toni
Der Job ist auch wurscht, aber das... Also es ist ja einfach ein Dildo wurde gefunden. Fertig. Ja, so heißt es ja eigentlich auch die Folge. Genau, so heißt die Folge der Dildo im Mittelpunkt. Ich wollte halt heute ein bisschen zenzieren. Okay. Tatsächlich, für alle, die sie nicht gehört haben, hört rein. Soundqualität am Anfang ist noch nicht so gut, leider. Nicht besser geworden jetzt. Ja, wir haben uns gebessert. Wir haben ein bisschen versucht, daran zu arbeiten, wie und was. Aber auf jeden Fall höhrens wäre es.
00:07:08
Toni
Und sehenswert. Was ist die zweite Episode? Der zweite Teil war der ungesunde Wackelpudding. Da ging es im Wesentlichen darum, dass bei einer Filmproduktion, wo im Wesentlichen Haushaltsgeräte präsentiert werden, künstliches Essen ja immer da ist. Genau. Und ein Kollege hat das... Gegessen. Den künstlichen Wackelpudding gegessen. Danach ging es ihm super schlecht und er wurde gekündigt. Musste ins Krankenhaus und wurde gekündigt.
00:07:36
Toni
Das ist für mich auch eine ganz tolle, lustige Geschichte. Weiter ging es mit? Ah ja, ich weiß es wieder. Und zwar, du hast die Folge genannt, die Wertschätzung hat vier Räder. Und zwar ging es darum, dass ein
Arbeitsplatzgeschichten und Kulturelle Missverständnisse
00:07:53
Toni
Freund von uns in ein Arbeitsumfeld kam, das wahnsinnig toxisch war. Also er war auch nicht lange da, ich glaube ein paar Wochen. Und da ging es so ein bisschen um das Thema Benefits und so weiter. Und wir haben ja auch immer am Ende noch so ein paar
00:08:13
Toni
Aufrufe bzw. auch immer Tipps. Und in dem Fall auch nochmal der Hinweis in der Folge, was ist echte Wertschätzung oder wie kann man Wertschätzung ausdrücken und was ist einfach nur oberflächliches Anreize setzen. Das ist, glaube ich, bei der Folge gut raus. Das machen wir ja auch öfters. Über Wertschätzung sprechen wir ja auch in anderen Folgen nochmal. Ja, da kam der Link zu den vier Rädern.
00:08:40
Toni
die Chefin von der Abteilung, von unserem Kumpel, wiederum dann auch gekündigt hat und ihr Chef kam und gesagt hat, warum kündigst du denn? Wir haben dir doch erst ein neues Auto hingestellt.
00:08:53
Toni
Und sie hat aber eben angemahnt, dass es keine Wertschätzung gibt. Okay, kommen wir weiter. Folge 4 oder Episode 4. Der Wunsch nach mehr Arbeit für weniger Lohn. Tatsächlich eine Highlight-Folge vielleicht. Also thematisch, da ging es um jemanden, der darauf verzichtet hätte, mehr Geld zu nehmen oder auf Lohn verzichtet hätte, wenn er ja den Schlüssel bekommen hat, dass er jeden Tag von morgens bis abends 24-7 arbeiten dürfte.
00:09:23
Toni
mal ein bisschen anders, beziehungsweise im Büro anwesend sein darf. Ja, was auch immer Arbeit bedeutet in dem Zusammenhang, aber weil so produktiv wird man dann ja vielleicht am Ende nie sein. Ja und weiter ging es dann mit einer anderen speziellen Folge. Da ging es so ein bisschen auch um das Thema Recruiting
Nutzung von KI-Tools im Alltag
00:09:41
Toni
und ja was da so öfters auch mal schief läuft in den Gesprächen und die Bewerberin in dem Fall gesagt hat, sie könnte sich
00:09:51
Toni
würde sich Google Maps zur Hilfe nehmen, um englische Texte oder Dinge zu übersetzen. Das war so ein bisschen das Ergebnis, wobei ich an der Stelle noch ein Tipp hätte.
00:10:04
Toni
Wenn man da auf jeden Fall so Schwierigkeiten hat, es gibt ja ganz gute KI's mittlerweile, die dir da echt schon gut helfen, Texte zu übersetzen, beziehungsweise gibt es auch sehr, sehr gute Übersetzer. Und das kann mich auch nur als Tipp, vor allem wenn man so sprachliche Themen auch hat, die kann man ganz gut auch damit füttern mit solchen Dingen. Es wird ja immer leichter, solche Hürden auch dann zu überwinden. Mal abgesehen davon, dass es auch Programme gibt, wie man leicht die Sprache lernt, aber
00:10:33
Toni
Wenn ihr da Themen habt, dann nutzt einfach die digitale Welt, weil da gibt es mittlerweile so viele tolle Tools und da kann man sich einfach immer Hilfe holen. So ist es. Find ich auch nicht verwerflich. Ja, find ich auch nicht. Hast du das Gefühl, da hab ich eine Frage, dass Leute so ein bisschen verheimlichen, dass sie die KI benutzen?
00:10:53
Toni
Also zum Beispiel habe ich mit der KI gemacht oder ich habe letztens auch bei dem HR Branch, da haben wir ja auch über das Thema KI gesprochen und dann hat einer mal gefragt, boah, ich nutze das irgendwie so gar nicht. Was macht ihr damit eigentlich im Alltag?
00:11:10
Toni
Ich glaube, es gibt ja diese Early Adopter und so. Da würde ich mich jetzt nicht immer dazu zählen. Ich bin schon noch jemand, der so ein bisschen guckt noch. Aber ich nutze dann schon die Tools mittlerweile. Aber irgendwie, dass so richtig die Leute darüber sprechen, dass sie die KI viel nutzen oder da waren wirklich Leute dabei, die die täglich nutzen und Leute, die sie gar nicht nutzen. Also das ist eine total breite, weite Bandbreite.
00:11:36
Toni
Genau, also das ist ja ein Phänomen, das heißt ja das Diffusionsgesetz der Innovation, wie sich das Ganze verteilt. Also das ist tatsächlich normal, dass sowas passiert. Aber warum die Leute sich manchmal nicht trauen ist, darüber zu reden, weil sie dann so das Gefühl haben, naja, dann braucht es mich ja gar nicht mehr. Ich glaube, das ist so ein bisschen die Angst. Und eben auch noch der Aldi-Effekt, wie ich ihn nenne, bei uns in der Grundschule damals. Wir waren unter vielen, ich sag jetzt mal,
00:12:05
Toni
Ärzte, Lehrer, sonst wie Kinder, Akademikerkindern, waren wir eine der wenigen, die halt nicht so viel Geld hatten und so viel Wohlstand und wir waren tatsächlich gefühlt die
Modernes vs. traditionelles Arbeitsumfeld
00:12:17
Toni
einzigen, die bei Aldi eingekauft haben.
00:12:19
Toni
obwohl der Aldi, der war nicht weit weg von unserem Wohnort, immer gut besucht war und irgendwie musste er da einkaufen. Das heißt, das ist so ein bisschen so dieses Thema, dass man sich schämt, in Anführungszeichen, zuzugeben, dass man quasi nicht immer das teuerste hat, nicht immer alles selber macht, nicht immer quasi
00:12:41
Toni
intelligent ist und so weiter. Oder das Thema so zu tun, als würde man alles wissen beim Thema KI, um sich Hilfe zu holen. Ich nenne den für mich immer Aldi-Effekt. Aber irgendwann musste er da einkaufen, sonst wäre die ganze Kette nicht so erfolgreich gewesen. Okay, was ist dann? Also die nächste Folge, Episode 6, war die Peinlichkeit im Posteingang.
00:13:07
Toni
Oh, das ist eigentlich auch eine ganz kurze Idee. Ja, also es ist so, dass wenn man einfach aus Versehen die E-Mail, die man jemandem schickt, nicht an denjenigen schickt, sondern vielleicht irgendwie so weiterleitet mit einem sehr guten Kommentar. An den Kollegen oder Kollegen, sondern... Oder halt einfach an jemanden, oder vielleicht einfach antwortet, statt weiterleiten zu drücken. Darum ging es ja. An den Chef zum Beispiel. Oder aus Versehen
00:13:31
Toni
Weil die E-Mail-Adressen ja abgekürzte Namen sind, aus Versehen den falschen auswählt, und dem Chef auf einmal ein obszönes Foto schickt oder sowas. Ja, witzig. Witzig, ja. Ja, finde ich witzig, weil es einfach so eine Alltagssache ist. Genau, dann Episode 7. Was haben wir da gemacht? Da ging es auch, das hatte schon, also Ursprungsthema schon, kam wieder ein bisschen aus dem Recruiting, weil sich auch Unternehmen immer nach außen hin so modern und hybrid
00:14:01
Toni
und so New Work mäßig darstellen, aber am Ende deshalb dann, wenn man dann ins Gespräch kommt oder wenn man dort anfängt mitbekommt, dass es eigentlich gar nicht so ist, dass es oft noch sehr traditionell und sehr konservativ ist und in der Folge ging es so ein bisschen um das Thema auch
00:14:17
Toni
Zum einen die Geschichten zu erzählen, was da so passiert, wie Unternehmen unterwegs sind. Aber dann auch wiederum, dass man sagt, schmückt euch nicht mit, als Unternehmer gesprochen, also schmückt euch nicht mit Dingen, die ihr einfach nicht liefern könnt. Seid ihr nicht familienfreundlich und bietet nur die 0815 Sachen an, dann schreibt nicht hin.
00:14:37
Toni
Willkommen, Mamas und Papas. Genau, schreibt einfach hin, wir sind eine 0815 Arbeitgeber. Ja gut, das reicht auch nicht. Jeder hat ja seine Qualitäten. Nein, aber wäre geil, wenn jemand das machen würde. Fancy und bla und überhaupt und keine Ahnung, wir haben keine Kicker, wir sind einfach 0815. Wäre ein geiles Marketing Instrument. Aber gut,
00:14:58
Toni
Jetzt habe ich schon ausgeplaudert, aber wir haben ja nicht so viele Hörerinnen und Hörer, dass das geklaut werden könnte. Dann kann gerne jemand klauen. Ja, ich berate gerne bei 0855. Wir können einfach an info-at-artem.space über PayPal einen hohen Betrag schicken. Aber wir müssten dann noch eine Rechnung schreiben. Aber Family & Friends bitte.
00:15:21
Toni
Da ich war. Alles natürlich legal. Okay, was war die nächste? Wir sind schon bei der achten. Relikte aus der Arbeitswelt. Das war auch ein bisschen Highlight, weil es mich so sehr an die Anfänge meiner Berufskarriere erinnert hat.
00:15:39
Toni
Büros, in denen einfach Kette geraucht wurde. Ja, da kann ich nicht wirklich mitreden. Das war wirklich crazy. Allein schon bei meinem Job musste ich letztens nachdenken. Ah ja, ich habe mal LKWs geputzt, habe ich sicher hier auch schon mal gesagt. Um Geld zu verdienen, samstags. Da hat man 30... Boah, jetzt muss ich nachdenken. Mark. 30 Mark pro LKW kann es sein. Ich weiß es nicht. 30 Mark pro Stunde war das dann in etwa. Nein. Doch.
00:16:06
Toni
30 Mark pro Stunde, das wäre sehr viel Geld. Nee, so viel haben wir damals bekommen. Das war eine super harte Arbeit. Wobei ich eigentlich, wenn ich darüber nachdenke, wahrscheinlich schon Euro war. Weil wie alt warst du denn, wenn ich jetzt näher kam? Nee, da kam dann die Euro-Umstellung tatsächlich. Ja, es kam da. Und da gab es auch eine Veränderung. Aber das war nicht der Grund, warum ich das nicht mehr gemacht habe. Es war wirklich ein harter Job für Samstag früh als junger Mensch. Weil man macht meistens Freitagsfeier. Aber unabhängig davon, bei dieser Firma
00:16:32
Toni
wurde damals auch im Büro Kette geraucht. Aber das ist viel viel lustigere und tatsächlich es gab unfassbar große Excel-Tabellen und so weiter und Excess als Standbank-System. Aber das ist eine andere Geschichte. Und was wollte ich jetzt eigentlich erzählen? Du wolltest irgendein Relikt an deinem ersten Job. Ah nein und genau letztens auf LinkedIn.
00:16:55
Toni
Letztens auf LinkedIn wurde mir rechts angezeigt, haben Sie denn nicht Gemeinsamkeiten mit diesem Arbeitgeber? Ich meine, das steht natürlich nicht auf meinem LinkedIn-Profil, dass ich da mal Lkw schreibe. Du hast nicht geschrieben, dass du mal Lkw schreibst.
Kuriose Bürokultur und Mitarbeiter-Benefits
00:17:07
Toni
Nee, aber da stand so, die suchen Mitarbeitende, haben sie nicht irgendwie Bock und dann musste ich lachen, habe das gleich mal an alle, die mich damals begleitet haben, als Screenshot weitergeleitet. War sehr lustig. Aber Relikte gibt es natürlich noch und nöcher. Da haben wir auch schöne Bilder erstellt. Tatsächlich könnte das ein Highlight sein.
00:17:25
Toni
Bei dir? Nummer 9?
00:17:28
Toni
Der peinliche Hintergrund, also Pannen in Video-Calls und so weiter, wobei ich mich an die Folge gar nicht mehr so richtig erinnern kann. Ja, sie war wahrscheinlich ein bisschen zu mainstreamig. Aha. Ja gut, ich kann mich gar nicht so richtig an unsere Beispiele und so weiter erinnern, aber das macht ja nichts. Muss ja auch mal irgendwas dabei sein, was anscheinend uns nicht so hängen geblieben ist. Was war denn Episode 10? Episode 10, diese Bürokiller-Phrasen. Also, man kennt's ja so schön.
00:17:56
Toni
Und das kam auch aus dem Coworking so ein Stück weit heraus. Und da ist bei uns eine gängige Phrase. Wer lacht hat ja Kappa quasi, wenn einer einen Gag macht und man lacht. Und jemand rennt einfach nur vorbei und sagt, wer lacht hat Kappa, also geht wieder an die Arbeit. Also Kapazität, arbeite mal wieder was.
00:18:19
Toni
Klassischer Oldschool-Move und so ähnlich. Da ist mir gerade eine Phrase eingefallen, die dein Bruder mal rausgehauen hat.
00:18:30
Toni
Irgendwo waren wir, wir fahren ja immer in den Urlaub auch, und dann hat er irgendwann mal gesagt, was soll ich denn noch alles machen? Das fällt mir immer wieder ein, aber die Geschichte kann ich jetzt hier im Detail nicht erzählen, aber das ist jetzt gerade, weil die Idee besteht, warum solche Phrasen mehr Schaden als Nutzen, aber das ist mir da eingefallen. Das ist bei uns ja auch ein Running Gag. So ist es ja. Und was hast du als 11?
00:18:52
Toni
Eskapaten auf Firmenfeiern. Ja, leider muss ich an der Stelle sagen, dass wir auf unserer Weihnachtsfeier gab es leider keine Eskapaten. Ich hatte für alles vorgesorgt, dass wir so richtig eskalieren können mit unseren Gästen. Und ich bin gespannt. Jetzt kommen ja auch alle von den Weihnachtsfeiern irgendwie zurück und ob es ein paar witzige Eskapaten irgendwie gibt. Ich habe schon von
00:19:19
Toni
Ich weiß nicht, zwei Leute gehört, dass die ziemlich blöde Weihnachtsfeiern hatten, weil die sauleim waren und irgendwie keine Stimmung aufkam. Und dass es irgendwie schon gefühlt um neun alle wieder nach Hause gegangen sind und ins Bett gegangen sind. Ich bin gespannt, was noch so für Geschichten kommen von Weihnachtsfeiern. Ich bin auch gespannt, wenn dann alle mal wieder rekapitulieren. Wir waren quasi ja nur auf, jeder auf einer, oder? Genau. Ne, du auf zwei. Ja, das eine war keine wirkliche Weihnachtsfeier, aber das
00:19:48
Toni
Aber egal. Was ist unsere Folge? Nummer 12? 12 gewesen. Die ungewöhnlichsten Mitarbeiterbenefits, ja. Da haben wir mal zusammengetragen, was uns so zugetragen wurde oder was es auch so gibt an Benefits all over the world, würde ich mal sagen. Wo man sich denkt, okay, braucht es das eigentlich? Was soll das Ganze? Und was soll ich denn mit dieser Schildkröte, die ich streichen darf?
00:20:16
Toni
Hast du jetzt gerade an den Film gedacht, den wir uns angeschaut haben? Kleine Filmempfehlung für Kinderfilme auf Netflix. Leo. Leo, sehr lustig. Es war wirklich witzig. Ich weiß nicht, ob er für Kinder genauso witzig ist wie für Erwachsene, aber er hat einfach ganz witzige Stellen. Adam Sandler hat da wirklich einen Post gehabt. Ich fand er witzig. Ich wollte ihn schon lange anschauen. War froh, dass Zoe nicht nach den ersten fünf Minuten gesagt hat, schalt es wieder aus. Okay.
00:20:43
Toni
Episode 13, die teuersten Burger der Welt und da ging es natürlich um deine Dienstreise, wo es ein paar kleine Fails gab, weil du dir noch ein Burger holen wolltest mit ein paar Kollegen und dann den Flug verpasst hast, obwohl du schon drei Stunden am Flughafen warst. Wir waren zu acht da, vier kamen heim, vier mussten Umweg nehmen. Genau, dann Episode 14, die wilden Verhaltensweisen, die man halt so kennt von
00:21:12
Toni
Das ist ein Aufhänger, also Fragen im Vorstellungsgespräch, die einfach gar nicht gehen. Das ist tatsächlich ein Plädoyer für Respekt und gesunde Unternehmenskultur, würde ich sagen.
00:21:26
Toni
Wenn man jemanden fragt, ob er die Familienplanung abgeschlossen hat, zeigt das, wie die vom Unternehmenskurs gekommen ist. Genau. Und auch da wieder dieses Thema, wo wir auch angesprochen haben, Fachkräftemangel ist bei ganz, ganz vielen Unternehmen in Haus gemacht und auch sind sie auch sehr, sehr oft selbst schuld, weil sie einfach ihre Leute nicht gescheit bezahlen und auch nicht gut behandeln.
00:21:47
Toni
Und wir vergrößern uns ja jetzt, also wir bekommen eine Mitarbeiterin. Wir bekommen ein Kind und wir vergrößern uns ja jetzt. Nein, wir bekommen noch ein Unternehmerin vielleicht. Nein, da werden wir mal was anderes dazu erzählen, was so noch so in der Atemwelt passiert.
00:22:05
Toni
Aber wir bekommen eine Mitarbeiterin und ich finde, man kann auch einfach mal reinhören, was Leute, man kann die auch sehr gut fragen. Was sind so Dinge, was würde dir da denn eigentlich gut helfen? Und es gibt ganz, ganz tolle Anbieter auch.
00:22:23
Toni
wo Mitarbeiter, also wo du dich als Unternehmen zum Beispiel anmelden kannst. Ich weiß nicht, wie das heißt, aber das kann man herausfinden. Du kannst dich als Unternehmen anmelden und die Mitarbeiter können da Punkte sammeln und Dinge auf das Konto irgendwie einzahlen und so. Und du und können sich dann aus dem Katalog Dinge aussuchen,
Positive Erfahrungen und Neujahrspläne
00:22:41
Toni
die zu ihnen und ihrer Lebenssituation passen. Man kann sogar mit den
00:22:45
Toni
irgendwie im Supermarkt einkaufen. Und das finde ich halt, es gibt echt tolle Angebote und dann muss man nicht sagen, okay, man macht für alle Sport und dann die Hälfte macht gar keinen Sport und hat gar kein Interesse. Und das ist mir an der Stelle noch eingefallen. Und was kam dann? Dann kam
00:23:07
Toni
am Ende etwas, was eigentlich gar nicht in die Reihe passt, nämlich nichts Skurriles, sondern wir haben ein bisschen erzählt über die schönen Geschichten aus unserer Artenwelt, statt über die skurrilen Geschichten aus der Arbeitswelt und haben festgestellt, dass es echt schön ist, was passiert ist, was wir gemacht haben. Dieser Podcast soll ja auch weiterhin als Begleitung dieser Reise dienen und das werden wir auch so ein Stück weit fortführen. Und jetzt die Frage an dich, was war dein Highlight bisher?
00:23:37
Toni
von den Folgen. Tatsächlich war die letzte Folge irgendwie ein Highlight, weil das so eine ganz andere Folge einfach war. Also wenn man die aber ausklammern würde, war glaube ich eins meiner Highlights. Vorher habe ich es gewusst. Na ja. Soll ich zuerst sagen? Ja. Also meine Highlight-Folge war tatsächlich die Folge
00:24:10
Toni
Eins inhaltlich, tontechnisch nicht. Ansonsten ist tatsächlich die Burger-Folge meine Lieblingsfolge. Weil ich habe einfach, ich weiß nicht, weil ich da so viel emotional eingebunden bin und es noch richtig nachfüllen kann, weil es natürlich auch etwas ist, über was ich erzähle, was mir selber passiert ist.
00:24:34
Toni
Also wenn ich jetzt noch mal so drüber gucke, was für mich schon eine sehr gute Folge war, war das mit diesen wilden Verhaltensweisen, aber auch diese eskapaden Ophirmenfeiern. Das war schon auch echt lustig, was da so passiert ist. Ja, haben wir uns geoutet quasi, mehr oder weniger, was uns gut gefällt, was uns nicht so gut gefällt und jetzt seid ihr dran.
00:25:00
Toni
zeigt ihr doch bei uns gerne in den Kommentaren auf YouTube oder auf Spotify oder auf Apple Podcasts. Spotify kann man jetzt auch kommentieren. Oder halt auf Social Media wird dann auch noch kommen, da werden wir Links machen. Genau, schaut es euch mal an und kommentiert gerne. Ich habe jetzt gerade schon gesagt, es ist natürlich eine Begleitung zu unserem Weg, dieser Podcast, und der wird auch nicht aufhören.
00:25:30
Toni
Ja. Und wir lassen auch in der Staffel, also ich würde jetzt, das war jetzt quasi unsere erste Staffel, oder? Weiß ich jetzt nicht. Ja, sagen wir mal, ja. Ist ja auch furchtbar. Wir haben halt mittendrin angefangen, ja. Wieso mittendrin?
00:25:45
Toni
Mitten drin im Jahr einfach irgendwann mal. Eine Staffel darf ja eine Staffel sein. Oder gibt's da vorgefertigte Regeln? Nee, machen wir einfach mal Staffel 1 fertig. Und ich würde jetzt sagen, bei der Staffel 2 werden wir das Thema immer noch gleich lassen. Also wir bleiben bei den skurrilen und wilden Geschichten. Ja, auf jeden Fall. Mal gucken, ob sich irgendwann das verändert, weil uns nichts mehr einfällt oder, weiß ich, Dinge wiederholen. Genau.
00:26:11
Toni
Ich glaube es zwar nicht. Es lebt natürlich auch von dem, was sie uns beitrat. Genau. Und wir werden aber in, ich glaube so circa drei Wochen wieder eine Folge machen. Das wissen wir noch nicht so genau. Irgendwann Anfang Januar. Aber ich denke mal, dass sie wahrscheinlich am 13. Januar ist es ja dann. Genau, das sind drei Wochen. Dass da wahrscheinlich dann die Folge 1 von Staffel 2 rauskommt. Und geplant ist da auch, dass wir es in der Folge noch mal ein bisschen anders machen.
00:26:42
Toni
Aber mehr dazu werden wir in der Folge erzählen. Und mir macht es auf jeden Fall sehr viel Spaß mit dir. Mir auch, ja. Jede Woche mit dir hier zu quasseln. Ja, man muss dazu sagen, das ist auch ein bisschen Selbsttherapie, also so. Das ist immer, ja, gut, wir sprechen jetzt nicht über Privates, das ist doch keine Paartherapie, aber es ist quasi eine Unternehmer, eine Unternehmer
00:27:07
Toni
Geschäftsführer, Gesellschafter, Innentherapie vielleicht. Private Themen würde ich jetzt hier nicht aufmalen. Also es geht um Innen und Außen. Okay. Aber wir machen, es ist tatsächlich so, dass wir uns immer gut danach fühlen. Ja, man ist schon so ein bisschen, hat mal darüber geredet und hat mal auch, wir lachen ja auch immer über Dinge. Uns? Oder andere. Tun aber so, als würden wir über uns lachen. Nee, schon mal. Na ja, schon über uns auch. Über uns auch, natürlich.
00:27:36
Toni
Ja, ich würde sagen, falls ihr die Folge noch vor Weihnachten hört, wünsche ich euch wunderschöne Weihnachten, erholt euch. Mein Tipp an euch ist,
00:27:46
Toni
Das Jahr ist fast rum, also gönnt euch alles was ihr wollt, trinkt, esst, alles was ihr wollt, ihr könnt 25 einfach wieder komplett neu starten, könnt mit mir mitmachen, ihr könnt euch darauf einstellen. Im Januar gibt es keinen Alkohol, gibt es fast keinen Zucker, viel Sport, so starte ich immer ins neue Jahr, schon seit Jahren, so wenn ihr euch davon inspiriert.
00:28:09
Toni
Fühlt. Macht es auch. Aber lasst es jetzt noch mal richtig krachen. Genau. Für Silvester. Oder ihr macht es wie ich. Lasst es immer krachen. Erstmal danke, dass ihr uns begleitet habt bisher und weiter begleitet hoffentlich. Und es kommt noch einiges auf euch zu. Ich glaube, da sind unsere Ideen und unsere Köpfe immer
00:28:30
Toni
Wild unterwegs, dass da auch sich nichts einschleift und langweilig wird. Aber ihr könnt's im Januar auch so machen wie ich. Work hard, party hard. Heißt ja so schön. Ich mach's da nicht mit? Nee. Hey, letztes Jahr hast du das Ganze zwei Wochen geschafft. Zwei Wochen, ja. Das ist für mich kein Ansporn. Ich hab da irgendwie nicht so viel. Da ist das sportliche Ehrgeiz nicht da, ne? Na, Sport schon. Nee, aber ich mein jetzt... Man sagt ja sportliche Ehrgeiz bei Disziplin und so.
00:29:00
Toni
Naja, da gibt es ja zwei Pole. Versuch jetzt nicht schön zu reden. Du hast einfach keinen Bock drauf. Da gibt es den inneren Schweinehund. Der ist groß. Und dann gibt es den inneren Sportlerhund.
Abschluss und Familienerlebnisse
00:29:13
Toni
Und dein innerer Sportlerhund ist bei der Sache einfach... Nein, ist 50-50. Ich gehe trotzdem laufen, auch wenn ich... Ja, naja, darum geht es ja nicht. Naja, gut. Wie auch immer. Wie auch immer. Da einigen wir uns jetzt nicht drauf.
00:29:26
Toni
Wie meine Cousine gesagt hat, wir haben uns geeinigt, dass wir uns nicht geeinigt haben. Genau, das ist immer sehr schön. Übrigens auch eine kleine Anekdote, ich habe eingeführt irgendwann. Ja, das ist jetzt eine Tradition, die ist eigentlich super. Die ist super. Dadurch, also es ist so, wir haben an diesem Familientisch hier in der Familie Sehburger, alle die halt noch dabei sind, die nicht Sehburger heißen, heißen alle Bauer.
00:29:56
Toni
die heißen Bauer, ist es so, dass es immer es immer eskaliert, wenn so politische Themen oder was weiß ich was für Themen kommen. Ja, manchmal auch gesellschaftskritische Themen oder Generationenkonflikte oder halt auch manchmal das Thema Nachhaltigkeit, vegane Ernährung und so weiter. Genau und da habe ich einen Master-Tipp für euch.
00:30:17
Toni
Wir haben irgendwann mal, gab es Limoncello da, warum auch immer, also es gibt immer was zu trinken. Und ich habe gesagt, immer wenn es dann kurz vor dem Eskalieren war oder irgendwo hin, habe ich einfach Limoncello in die Runde geworfen. Und alle waren happy. Ja, und haben Limoncello getrunken. Also ich nicht, weil ich trinke ja keinen Schnapps, aber als du ja gestern eingeschlafen bist, war ja der Limoncello schon leer. Ja, der war leer, ja. Dann sind wir auf Haselnuss-Schnapps umgestiegen. Ah, okay. Ja, okay. Der war aber sehr lecker. Also ich trinke ihn nicht, aber gerochen hat er wirklich sehr, sehr gut.
00:30:46
Toni
Das ist dein Tipp für Familienfeiern. Falls es droht zu eskalieren, einfach sagen wir machen eine Schnapsrunde. Genau, wenn ihr kein Limoncello da habt, schmeißt einfach Eierlikör rein. Das haben wir auch gemacht, das eine Mal. Irgendetwas und alle sind happy und sofort wird das Thema gewechselt. Es ist ein absoluter Mastermind-Kliff. Das ist ein super Kniff gewesen.
00:31:11
Toni
Ja, gestern war es auch sehr harmonisch. Karins Mutter hat auf jeden Fall erst mal Limoncello gekauft. Ehrlich hat sie. Ohne, dass du sie angeschafft hast. Nee, sie hat das von sich aus besorgt. Aber eine Flasche reicht euch halt nicht. Nee, die hat eine Stunde überlebt. Aber dann war die Stimmung halt so ausgelassen, dass es auch gereicht hat. Genau. Ja, bei so vielen Menschen. Sind schon sehr, sehr viele Menschen. Ich weiß gar nicht, wie viele wir gestern wieder waren. 16, glaube ich, oder so. Ja, und es haben noch einige gefehlt. Ich glaube, wie viele haben gefehlt?
00:31:40
Toni
Ah boah. Drei. Drei. Ja. Drei. Na ja, einige. Ja, mit Freunden und so können es ja auch mal mehr werden. Also ja, drei bis vier. Ja, genau. Genau, also jetzt haben wir schon wieder lang genug gequatscht. Ja, lang genug gequatscht und ja, ich wünsche euch eine schöne Weihnachtszeit. Genießt das Jahr noch. Schließt es schön ab. Überlegt euch irgendwas für eure Familienfeiern, wenn ihr es mal nicht mehr aushaltet.
00:32:07
Toni
Und in diesem Sinne, stille Nacht, heilige Nacht, alles schläft, einsam wacht,