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Die Eskapaden auf Firmenfeiern
23 Plays1 month ago
In unserer neuen Episode von ATHEMfrequenz geht es um die vielleicht ehrlichste Bühne der Arbeitswelt: die Firmenfeier! Karin und Toni nehmen euch mit zu den absurdesten, lustigsten und manchmal verstörendsten Geschichten, die man nur auf Weihnachtsfeiern erlebt.
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Transcript
Einführung und Wochenbeginn
00:00:43
Toni
Hallo, hallo, hallo, hallo, hallo, hallo. Guten Tag oder für euch guten Morgen an diesem Montag. Für euch ist es ja, das vergesse ich immer. Ja. Ich denke immer, wir sprechen live. Ne, sprechen wir nicht. Es ist bei euch Montag, bei uns ist Suntuk. Suntuk. Suntuk. Heiliger Suntuk. Heiliger Suntuk. Und Halleluja, was für eine Woche. Ja, wieso? Ja, war crazy. Was ist los?
00:01:11
Toni
Also zum einen hat uns unsere Tochter das zweite Mal in diesem Monat,
Erstes Pain Lab Event und NGO-Projekte
00:01:17
Toni
und wir haben erst den 17., eine Krankheit beschert. Und ich muss mal sagen, treu, treu, treu, bis jetzt sind wir noch verschont geblieben. Aber es ist eine richtig fette, fette, fette Erkältung, die Arme. Und das hat insbesondere mich, weil du hast ja den beneidenswerten Schlaf, aber insbesondere mich hat es um mehrere Nächte lang
00:01:41
Toni
hintereinander wenig Schlaf gebracht. Ja. Blöder Satz. Naja, und wir hatten viele Dinge zu tun. Also es war auch ein sehr unpassender Moment, weil wir hatten am Mittwoch beide, mussten wir viel arbeiten. Du hattest auch viel zu tun mit deinem neuen Interimjob. Und dann hatten wir unser erstes Pain Lab.
00:02:04
Toni
Das war super. Ich fand es echt schön. Schönes Format. Ja, ich wünsche mir zwar jedes Mal, aber das habe ich von dir wahrscheinlich adaptiert, dass wir noch mehr Gäste hätten. Aber es war auch so wunderschön. Aber es war auch so wunderschön und die Leute fanden es cool und auch das Format cool. Und ja, jetzt ist Samst Sonntag und wir sind das ganze Wochenende auch hier, weil wir wieder Kunden da haben, die auch echt
00:02:27
Toni
was cooles machen. Wir machen coole Sachen. Jetzt auch zwischendurch. Ich habe gestern bei Mittagessen mir dann ein bisschen angehört, was die, die haben da so Rollenspiele, um so Situationen nachzustellen und will gar nicht so viel verraten.
00:02:39
Toni
Und das ist echt, ich könnte eigentlich auch den ganzen Tag nur denen zuhören. Ja, es ist vor allem auch eine gute Sache, wofür sie arbeiten. Absolut. Eine NGO, die im Wesentlichen Demokratieentwicklung, Bewusstsein für verschiedene Themen, verschiedene Projekte machen, in diesem Sinne. Tolle Sache, ja. Und auch jungen Menschen helfen, sich hier zu integrieren oder zu resozialisieren, wenn sie auf die falsche Bahn gekommen sind. Weil es ist ja eigentlich genau der richtige Ansatz, wenn man
00:03:07
Toni
auf die falsche Bahn gekommen ist, in ganz, ganz jungen Jahren, dass man da gleich ansitzt und den Leuten neue Perspektiven aufzeigt. Und solche Dinge machen die und das finde ich toll. Und die machen das ganz praxisnah und mit so Rollenspielen. Das ist eigentlich sehr, sehr lustig und macht Spaß. Genau, aber wie geht es dir? Also was willst du sagen? Du bist sehr müde? Nee, mir geht es schon gut. Aber es ist tatsächlich so, sieben Tage die Woche gearbeitet und die letzten Wochen waren irgendwie trotzdem
00:03:31
Toni
Ähnlich, da haben wir auch immer am Wochenende gearbeitet. Bevor du weiter
'Atemlos Running Crew' und lokale Beobachtungen
00:03:34
Toni
redest, Moment, Moment, also wir wechseln uns immer ab, dass wir ja, ja, nicht natürlich gegen das Arbeitszeitsschutzgesetz oder wie soll man sagen. Gibt es bei dir, du bist selbstständig. Verstoßen, wir sind, natürlich arbeiten wir nur unsere 20 Stunden, für die wir bezahlt werden.
00:03:53
Toni
oder wie viele Stunden werden wir überhaupt bezahlt? Also Hunger, Lohn, Spaß beiseite. Mir geht es an sich sehr gut. Ich war wieder laufen gerade, aber ihr seht es wieder, also die, die auf YouTube zuschauen, wir haben wieder unsere alte Sitzposition hier eingenommen, weil
00:04:10
Toni
Ich hatte heute einen Moment, wo ich gesagt habe, so viel Veränderung ist vielleicht auch nicht gut. Jetzt haben wir wieder zurück verändert. Alles soll so bleiben, wie es ist. Ja, weil wir haben hier nämlich eine neue Laufgruppe. Also es gibt sie auf WhatsApp, diese Gruppe. Die Frage ist, also sie ist noch nie aktiv geworden, aber es gibt sie schon mal. Die heißt nämlich Atemlos Running Crew. Ich bin da aber nicht eingeladen. Nein, du nicht. Das sind nur unsere männlichen Coworker und ich.
00:04:40
Toni
Ah, okay, wieder mal Frauenfeindlichkeiten. Nein, nein, nein. Es ging darum, dass wir uns ausgetauscht haben, dass wir zusammen laufen gehen. Will ich gar nicht rein, weil ich hasse gemeinsam laufen. Ja, bisher ist auch jeder nur einzeln gelaufen. Nee, stimmt doch gar nicht. Ich dachte Roman und... Das war auch bevor es die Gruppe gab. Ach so, die gibt's jetzt. Egal, du warst weit laufen und bist entgegen deiner
00:05:02
Toni
Richtung gelaufen. Ich bin quasi im Urzweigersinn um den See gelaufen. Ihr könnt es auf Instagram heute noch verfolgen, morgen, also wenn ihr es dann seht, wahrscheinlich nicht mehr. Aber lustigerweise ist es so, dass ich dann auf einmal, es schaut natürlich die Welt anders aus ein bisschen,
00:05:22
Toni
Und auf einmal war die Wörterwiese, ich sag jetzt mal, übersät von Schafen, gefolgt von Menschen. Sodass ich den Eindruck habe, die stürmen jetzt das Rathaus oder sie gehen wählen oder sie gehen auf den Winterzaubermarkt,
Weihnachtsvorbereitungen und Partys
00:05:35
Toni
der bei uns in der Stadt eröffnet hat. Oder sie ergreifen die Weltherrschaft und die Menschen folgen jetzt den Schafen. Weißt du, anders als... Ich hab ne Idee, wo die hingehen. Auf dem Wintermarkt, das hab ich meinen Eltern gestern gesagt, gab's letztes Jahr oder vor zwei Jahren, gab's Tiere. Vielleicht gehen die dahin.
00:05:52
Toni
Aber so viele Schafe würden da gar nicht Platz haben. Schwierig, schwierig. Vor allem die Schafe geben da kein Geld aus. Das ist jetzt nicht so lukrativ. Für die Kinder. Ach so, für die Kinder. Naja, okay. Fünf Minuten Schmarrie von unserem Leben. So ein Schafe mit einem Riesenrad. Also, mir geht es gut, um das zusammenzufallen. Ja, dir geht es gut. Die Woche ist voll, aber ich finde, ich ziehe da mehr Energie raus. Und ich freue mich total, weil ihr stellt morgen den Weihnachtsbaum auf. Ah ja.
00:06:18
Toni
Und ich liebe Weihnachten. Ich finde Weihnachten schön und ich liebe diese Traditionen. Unsere Tochter hat mit der Oma schon Plätzchen gebacken. Genau. Also wir haben noch Mitte November. Das geht schneller als man denkt und ich möchte einfach dieses Jahr mal wieder pünktlich dran sein. Und wir haben nächste Woche die erste Weihnachtsfeier hier im Space.
00:06:39
Toni
Natürlich nicht daheim, sondern wir stellen morgen hier den Weihnachtsbaumschmücken ein bisschen und so. Das macht so richtig viel Spaß. Keine Sorge, ich nehme schon noch ein bisschen was mit nach Hause. Ja, ein bisschen was gibt es daheim dann auch. Aber im Kern bereiten wir uns da schon mal vor und es passt hervorragend zu unserem Thema. Ja, welches Thema haben wir denn heute? Weihnachtsfeiern.
00:07:00
Toni
Das vermischt sich, aber traditionell, weil jetzt die ganzen Weihnachtsfeiern losgehen, haben wir uns gedacht, das ist ein ganz gutes Thema, weil da passieren echt skurrile, witzige Dinge. Absurde Dinge.
00:07:15
Toni
Und da steigen wir ein. Und Toni, erzähl mal, hast du eine witzige Geschichte für uns gleich am Anfang? Vorhin hast du gerade gesagt, dir ist was eingefallen. Also schieß mal los. Tatsächlich, das, was mir eingefallen ist, das kommt später. Aber ich habe tatsächlich eine lustige Geschichte. Ich meine, alle kennen diese Weihnachtsfeier. Die überdrehen alle ein bisschen. Es geht gegen das Jahresende.
00:07:36
Toni
Man will sich auch immer... Es gibt so verschiedene Typen auf Weihnachtsfeiern. Es gibt die, die wollen sich dann profilieren. Es gibt dann die, die haben dann eher Bock, sich einfach mit Kollegen mal anders als im Büro einen hinter die Binde zu kippen. Es gibt dann die, die einfach ganz ruhig für sich einfach da sitzen und quatschen und so. So entstehen ja auch immer ein bisschen Grüppchen. Es gibt auch die, die eigentlich nie kommen.
00:08:02
Toni
Genau, es gibt die, die nie kommen. Aber über die gibt es eigentlich nichts zu erzählen. Das sind einfach die Konsequenzen, die beruflich und privat immer noch schaffen, Konsequenz zu trennen. Ich persönlich bin ja super schlecht darin, weil ich finde ja immer in jedem Unternehmen, in jedem Job Menschen, mit denen ich mich ganz gut verstehe. Das weibt einfach, deswegen gehe ich gerne auf solche Dinge, aber ich habe einen fetten Spaß da. Ich kann meinen Typ gar nicht beschreiben, was ich für einer bin.
00:08:28
Toni
Ich habe auch sehr viel Spaß am Austausch und so weiter. Aber es gibt natürlich genau aus diesen Typen eine Geschichte. Wir waren mal, wir haben das früher mal ein Stück weit kombiniert. Das war übrigens alles immer privat gezahlt. Wir hatten kein Budget vom Unternehmen. Das fand ich auch schön. Für dein Team hast du schon immer echt am Jahresende für diese Weihnachtsfeier echt
00:08:50
Toni
viel ausgegeben und hast dich da nicht lumpen lassen. Das hast du ja privat bezahlt. Das fand ich echt... Ich habe immer das Essen gezahlt und teilweise die Aktivitäten. Das war schon... Da kommen natürlich bei nominell 40. Aber wie gesagt, es gibt ja die, die immer nicht kommen. Wir waren immer so knapp 30. Da kommt schon was zusammen. Aber es hat sich immer gelohnt, wenn man das so sagen kann, weil es war einfach wirklich schön und toll, dass auch alle zusammengekommen sind. Ich erinnere mich an eine
00:09:20
Toni
Feier. Wir haben das dann immer kombiniert. Wir wollten was Aktives machen. Danach ging es halt zum Essen und Trinken. In diesem Fall haben wir währenddessen natürlich schon das Trinken begonnen. Also das trinken wir eigentlich immer dabei. Das geht dann zum Essen, sagen wir es mal so. Und da waren wir bowlen. Und ein Mitarbeiter hat tatsächlich in der Bowlingbahn, ich weiß nicht, ob ihr die noch kennt, die gab es früher. Es gibt so drei Liter Säulen Bier.
00:09:48
Toni
Da hat er drei Liter Bier bestellt. Dann haben die gefragt, wie viele Gläser er haben will. Da hat er gesagt, eins. Du hast auch gesagt, du übernimmst ein Getränk.
00:10:00
Toni
Ja, in diesem Fall wäre es schwierig geworden. Aber es war dahingehend lustig, weil wir uns gedacht haben, okay, was ist jetzt los und so weiter. Ihr könnt euch vorstellen, wie dann der Abend so ausging. Es war ein bisschen wild. Es war wild. Aber bei dir ist es ja auch so. Aber da sind wir schon fast wieder bei den Tipps an die Führungskräfte. Du bist ja, also wer dich kennt, weißt du, du bist schon eher so eine Partymaus und du und ich, wir sind...
00:10:24
Toni
Die sind ein schöner Begriff. Partytiger. Für die ein weniger schöneres. Partymonster. Nee, egal. Auf jeden Fall. Wir sind ja eher auch Menschen, die so eine Party oft als letztes verlassen. Genau. Die Atemtiere sind eher so. Jetzt mit unserer Tochter ist das meistens ein bisschen anders. Ich musste die Donnerstagsparty auch ein bisschen früher verlassen.
00:10:48
Toni
Da ist es so, da trinkst du nicht so viel und du verabschiedest dich relativ früh, weil du ja in einer Führungsrolle bist und erstens Vorbild sein willst und zweitens natürlich, man kennt es ja von sich selber, man sich vielleicht auch denkt, naja gut,
00:11:04
Toni
nicht alle finden es cool, wenn der Chef bis zum Ende dabei ist und mitfeiert. Und ich glaube auch, du hattest zwar ein sehr gutes Verhältnis zu, ich sag mal, dem Großteil deiner Mitarbeitenden, aber auch an der Stelle, man geht halt dann irgendwann.
00:11:20
Toni
Es hat sich entwickelt, weil man muss immer sehen, wie ist der Reifegrad im Team gewesen und so weiter. Aber bevor wir zu sehr in die Analyse kommen, am Anfang habe ich mich früher verabschiedet, später wurde es dann immer später, weil es auch akzeptierter war. Also das war tatsächlich eine Transformation, die dort auch bewusst stattgefunden hat, wo ich gesagt habe,
Verhalten bei Weihnachtsfeiern
00:11:42
Toni
kann am Anfang das nicht machen, weil das einfach auch Vertrauen irgendwie mehr zerstört, als dass es aufbaut. Also das ist so ein bisschen vielleicht das Thema. Egal, aber das können wir später auch nochmal vertiefen. Auf jeden Fall eine witzige Geschichte. Was ich dazu beitragen kann, ist gar nicht so eine konkrete Geschichte, aber ich habe ja auch
00:12:01
Toni
Wir haben ja im selben Unternehmen gearbeitet und dadurch, dass es ein relativ großes Unternehmen war, gab es jetzt keine große, große Weihnachtsfeier, beziehungsweise gab es nie so richtig große Events, weil einfach zu viele Mitarbeitende da waren und es wahnsinnig ist. Also wenn man für so ein großes Unternehmen eine Feier organisiert, das ist ja unglaublich.
00:12:19
Toni
Aber auf jeden Fall gab es halt immer in allen Abteilungen kleine Feiern und wir haben auch mit den Azubis immer schöne Dinge gemacht. Und ich habe das immer sehr genossen, auch wenn ich mit meinen Auszubildenden habe ich dann immer so, die habe ich dann immer auf den Weihnachtsmarkt eingeladen. Und das ist schon sehr witzig, die auch dann mal so privat kennen zu lernen und was die einem dann so für Geschichten erzählen. Und die genießen das auch total, dass man sich diese Zeit in der Freizeit nimmt und mit ihnen auf den Weihnachtsmarkt geht.
00:12:47
Toni
Und das fand ich eigentlich immer sehr, sehr schön. Da kann ich eigentlich gar nicht so viel berichten. Absurder wird es, wenn wir, als wir die, als wir so, wir haben mit denen so Faden gemacht, so über mehrere Tage und da passieren Bildungsfaden. Ja, und da passieren unfassbar witzige Dinge. Und das macht, also ich musste einfach im Nachhinein
00:13:08
Toni
Ich musste eigentlich nur lachen, weil es ist ja nur menschlich, dass du da deine Grenzen irgendwie auslotest und immer denkst, die anderen Erwachsenen, also wir jetzt, da war ich ja vielleicht gerade mal so um die 30 oder jünger, haben die ja gedacht, ich bin dumm oder wir sind dumm und checken nicht, dass die irgendwie heimlich trinken oder irgendwo hingehen. Und das Witzige ist, das haben wir ja selber auch gedacht, als wir jung waren oder mit so einem Sportverein,
00:13:33
Toni
als irgendwie unterwegs waren oder keine Ahnung, haben wir auch immer gedacht, die checken nicht, wenn wir Scheiße bauen. Und das ist eigentlich total witzig, weil das beobachtet man so von außen in dieser Rolle und ich persönlich kann da halt drüber lachen, weil es ja nur menschlich ist. Ja. Ach so, was ich eigentlich erzählen wollte.
00:13:55
Toni
kurz abgekommen von meiner Geschichte. Auf jeden Fall ist da bei uns eigentlich nie so richtig was passiert, weil wir haben eigentlich auch immer nur ganz humane Sachen gemacht zu Weihnachten. Also nichts Großes, es ist auch noch ein kleines Team gewesen. Aber ich habe ja früher
00:14:13
Toni
habe ich ja schon mal erzählt, in der Gastronomie gearbeitet. Und dann haben wir auch ganz oft solche Weihnachtsfeiern als Servicepersonal auch von riesigen Firmen begleitet. Und das ist einfach, wenn du das als Gastronom
00:14:29
Toni
Schrägstrich Service Kraft betrachtest, unfassbar witzig. Erstens mal, wie die Leute sich connecten, was da für Gespräche passieren und wenn du den Status beobachtest, wie die Leute immer besoffener werden und immer peinlicher werden. Wenn die Klawatte quasi immer lockerer wird? Ja, und der Umgang und dann auch. Also das sind Dinge passiert von übergeben bis sich da so Kollegen auch
00:14:57
Toni
zurückgezogen haben und miteinander
00:15:00
Toni
Ja, gedacht haben. Aber was die halt immer vergessen ist, es ist schon so, dass alle immer besoffener werden. Aber es gibt eine Gruppe, die wird nicht besoffener. Die ist immer nüchtern. Die ist immer nüchtern und die sieht alles. Und zwar sind es die Servicekräfte und die Bar-Leute. Und in der Gruppe, die feiern dann immer diese Gruppe, die sich ein bisschen separiert, wobei die früher heimgehen. Die gehen früher heim. Aber wir in dem Service und hinter der Bar, wir sehen das ja alle. Das stimmt, ja.
00:15:27
Toni
Und wir haben uns tot gelacht teilweise. Mein Abgessen davon, dass auch die Mitarbeitenden dann irgendwann anfangen, das Personal anzugraben und zu fragen, ob man mit ihnen noch irgendwo hingeht, weil sie nicht checken, dass wir ja eigentlich noch nüchtern sind. Und arbeiten.
00:15:45
Toni
Und dass wir nicht dieses Level schon erreicht haben. Das ist so das, was ich so von außen beobachtet habe und was sehr, sehr witzig ist und was für, glaube ich, im Nachhinein peinlich ist, weil sie auch so für Geschichten erzählen. Lustigerweise ist ja wahrscheinlich auch kein Unterschied zwischen Chefs und Nicht-Chefs. Absolut nicht. Auch Geschäfts und so, wie die dann, manche, wenn die das halt übersehen und so, also wenn die dann immer betrunkener werden und du irgendwann im Laufe des Abends erst herausfindest, wer eigentlich der Chef oder die Chefin ist und du die dann denkst,
00:16:15
Toni
Ach du Scheiße, das war peinlich. Der Vollste im Club. Ja, manchmal der Vollste im Club. Das ist schon witzig von außen zu rüber. Sehr gut, ja. Ja, genau.
00:16:30
Toni
Ja, generell, was gibt es denn so für Highlights, die man normalerweise auf Weihnachtsfeiern auspackt? Also, die einen machen ja Tombola, die anderen machen so Rotwichteln, die nächsten machen... Das ist schon mal ganz witzig, sowas. Was für ein Dings gibt es noch? Was auch witzig ist, was ich oft, oder was witzig ist, was für die Mitarbeitenden dann oft nicht so witzig ist, manche Chefs und Chefinnen oder wie auch immer,
00:16:57
Toni
Führungskräfte halten auch lange Reden und erzählen, was in dem Jahr passiert ist und was man erreicht hat und wo man hin will. Und alle denken sich immer nur... Ja, und vor allem manchmal in Läden ohne Mikro, ohne dass es ja der Fokus auf ihnen ist, weil es auch tausend andere Gäste gibt, die einfach... Und alle sind drum herum halt laut und man hört einfach gar nichts. Ich kenne die Geschichte von
00:17:24
Toni
einen Bekannten von mir. Es ist ein hiesiges Maschinenbauunternehmen aus der Region.
00:17:35
Toni
Da hat der Chef sich einfach dahingestellt und hat halt kein Mikro, aber hat auch eine sehr leise Piepsstimme quasi oder so. Und hat dann einfach so versucht irgendwie 200 Leute da anzusprechen. Keiner hat irgendwas verstanden. Es war auch sau peinlich insgesamt. Also lasst das sein. Hört auf damit. Ja, ich meine die Erwartungshaltung, ich meine man kann schon mal irgendwie einen Satz sagen und so. Danke Leute. Danke, ich bin stolz. Es war ein super Jahr, super hart und sonst irgendwas.
00:18:05
Toni
Und jetzt Prost, fertig. Es geht ja darum und nicht dann anzufangen und dann, ja und hier in der Excel-Tabelle haben wir rechts unten 3,48 Euro mehr oder weniger als letztes Jahr. Also hört mir auf. Hört mir auf damit. Die Leute wollen das nicht. Es ist eine Weihnachtsfeier, es ist kein Business-Meeting. Und da bei Meetings kann man schon viel falsch machen, bei Weihnachtsfeiern noch viel mehr.
00:18:31
Toni
Ja, also das finde ich krass. Also das ist echt, wo ich mir denke so, ja klar, sag mal was. Also das ist bei uns schon auch gewesen und man freut sich auch, wenn unsere Chefin damals auch in einem kleinen Team, das fand ich auch irgendwie wahnsinnig wertschätzend, die hat für alle ein kleines, auch das auch privat gemacht, auch für alle ein kleines Weihnachtsgeschenk. Also das war nie, hatte nie jetzt den Überwert oder so, aber sie hat sich zu jedem einzelnen Gedanken gemacht, was derjenige gerne macht.
00:18:58
Toni
Und das ist manchmal ja auch echt nicht einfach. Also man weiß ja selber, wie das ist. Und das finde ich schon krass wertschätzend, so eine Kleinigkeit. Also ich habe dann halt mal ein Buch bekommen, wo es um so Salate und Meal Prep geht, weil ich mir eigentlich immer gesundes Essen versucht habe mitzunehmen und so. Ja, hat nicht immer funktioniert. Ja, also ich fand es ist einfach eine schöne Geste, wenn sich jemand da einfach so
00:19:23
Toni
noch Gedanken macht, aber dass er halt eine Kleinigkeit und ein kleines Dankeschön für dich hat. Und vor allem finde ich halt auch, wenn man das, auch wie du oder wie sie das auch gemacht hat, wenn man das dann irgendwie auch privat zahlt und dann trotzdem sagt, ja, ich
Führung und Team-Events
00:19:37
Toni
verdiene ja als Führungskraft auch gut und ich bin ja auch dankbar dafür, in der Position zu sein und ich gebe da so ein bisschen was zurück und ich investiere. Da tatsächlich merkt man auch den Charakter,
00:19:51
Toni
der Menschen, nämlich was bedeutet das, was bedeutet das nicht. Bei uns war es ja so, es gab das nicht davor. Also haben wir das selber organisiert. Also es gab es schon irgendwie in einem kleinen, aber ja, dann ist man auf einem glühbaren Stand und fertig.
00:20:06
Toni
Es ist nur, und das war privat organisiert, jetzt gehen dann viele einfach nicht mit, weil es hat ja auch was mit Beziehungen zu tun, finde ich den, der das organisiert, cool oder nicht cool und so weiter. Und da hat man oft gemerkt, weil ich hatte das in der Diskussion auch mit meinen Kollegen damals, was für Charakter
00:20:28
Toni
die Mitarbeiterinnen sind, aber auch die Führungskräfte. Bin ich bereit, für sowas privat dann Geld auszugeben? Bin ich bereit, privat Geld auszugeben, mit meinen Kolleginnen und Kollegen eine schöne Zeit zu verbringen? Und da trennt sich die Spreu vom Weizen und tatsächlich meine Erfahrung
00:20:47
Toni
20% sind wirklich bereit, das zu tun. Aber das hat wahrscheinlich auch was damit zu tun. Wie engagiert sind die Menschen im Beruf? Und das passt ja zur Gallup-Studie tatsächlich. Ja, und was hat auch damit was zu tun? Ich meine, wir waren jetzt in einem Maschinenbauunternehmen, Industrie und uns ging es gut und wir haben gut verdient und so. Da ist es nochmal eine andere Nummer. Es gibt auch Branchen, da wo auch Führungskräfte jetzt nicht
00:21:12
Toni
unfassbar viel mehr verdienen als Mitarbeitende, wo es vielleicht auch ein bisschen enger ist. Aber es geht ja eigentlich... Aber da stelle ich fest, dass die tatsächlich sogar noch mehr oder eher bereit sind. Keine Ahnung, kann ich nicht sagen. Also ich will nur sagen, meine Erwartungshaltung ist nicht, dass alle Führungskräfte sagen, ich gebe jetzt
00:21:31
Toni
Das meine ich nicht. Es geht ja manchmal auch vielleicht nur die Geste. Du kannst ja auch vielleicht nur eine Karte schenken oder irgendwie so. Das ist richtig und genau das wollte ich sagen. Ich hatte ja auch ein Team in Porto. Dort haben wir das auch ab und an dann gemacht, wenn ich drüben war. Ansonsten habe ich immer versucht, habe ich Lebkuchen dann zusammengepackt und so weiter und dort dann für alle Mitarbeitenden Lebkuchen verteilt zum Beispiel. Oder wir waren auch mal essen und so. Also je nachdem wie zeitlich haben wir hingeholt.
00:22:00
Toni
Und einem aber am meisten positives Feedback habe ich bekommen, als ich mal ein Video gemacht habe, das ultra grauenhaft eigentlich ist.
00:22:09
Toni
Aber die haben sich ultra gefreut, tatsächlich. Ja, also es war auch eine wahnsinnig süße Idee. Das war innerhalb der Corona-Zeit. Und da war es aber so, dass wir haben ja auch unsere Tochter mitten in Corona bekommen. Ja, genau. Und du konntest dann ja auch eine lange Zeit nicht mehr nach Portugal zu deinen Mitarbeitern fliegen. Und dann war Weihnachten. Und in der Regel warst du immer auch an Weihnachten mal dort. Vor Weihnachten, ja, war ich dort, genau. Entweder vor oder kurz danach oder irgendwie so. Nee, davor. Es war eigentlich immer davor und danach.
00:22:39
Toni
Und dann hast du dir das mit dem Video ausgedacht und im Nachhinein, ich hab's jetzt letztens zufällig wieder gefunden, weil ich glaub, das war auf meinem Handy, ich weiß es gar nicht mehr genau. Das wird ja dann immer als Highlight irgendwie bei dem iPhone. Und das ist wirklich ein Highlight. Ich hab mich kaputt gelacht, weil...
00:22:54
Toni
wird es auch 20 mal aufgenommen. Du hattest irgendwie einen Anzug an und sogar eine Krawatte und saßt vor unserem Weihnachtsbaum und hattest unsere Tochter, die gerade mal so vier Monate alt war, auf dem Schoß und hast dann dieses Video da reingesprochen und das war super steif auch, also so, wie du gesprochen hast und ich war hinter der Kamera und ich glaube, wir mussten es einmal oder zweimal neu aufnehmen, weil ich lachen musste und dann drei, viermal, weil sie zwischendurch irgendwie
00:23:23
Toni
Und sie schaut auch so witzig. Sie schaut einfach so, was soll, also in dem Blick siehst du richtig dieses, was tun die da? Sind die verrückt? Und es ist witzig. Aber, und was auch da wieder ist, zählt ja im Grunde genommen die Geste. Du hast das Video auf Deutsch aufgenommen und hast dir extra die Mühe gemacht, dass das auf portugiesischen Untertiteln
00:23:47
Toni
ich weiß nicht genau übersetzt wurde, sodass die Mitarbeitenden aus Portugal, die in der Regel kein Deutsch sprechen, es gibt viele, die konnten Deutsch, aber viele auch nicht, die sprechen sehr gut Englisch, das auch lesen konnten und verstanden haben, was seine Botschaft war. Und das glaube ich, dass das für die echt auch eine wahnsinnige Wertschätzung war, insbesondere weil du dir die Mühe gemacht hast, dann auch das auf Portugiesisch zu machen.
00:24:09
Toni
Ja, aber das war auf jeden Fall lustig. Worauf wollte ich hinaus? Schaut, was ich eigentlich meine ist, ist man bereit für Arbeitskolleginnen und Kollegen, mit denen was zu machen, halt Geld auszugeben? Das ist einfach das Thema, was ich dann gemeint habe. Auch wenn keiner irgendwas zahlt. Und das meine ich, das zeigt einfach, okay, wie viel ist. Oder ist dann immer so die Haltung, also ich treffe mich da mit Arbeitskollegen, es ist Weihnachtsfeier, wie auch immer,
00:24:36
Toni
Das muss die Firma zahlen. Weißt du, was ich meine? Die Erwartungshaltung gibt es oft. Und die hat man auch in je größeren Unternehmen und Konzernstrukturen, Unternehmen, je höher ist diese Erwartungshaltung des Unternehmen. Dass es Budget dafür gibt. Muss doch irgendwie. Auch wenn man irgendwie sagt, ja, man geht irgendwie abends unter Kollegen irgendwie essen, man organisiert es und dann heißt es immer, ja, ich habe ganz oft die Frage dann, ja, ist es dann Arbeitszeit?
00:25:02
Toni
oder wo ich mir dann denke, ja, ich muss dann irgendwie das und das machen. Ja, also wird es mir dann, das ist ja auch, das ist für mich, das hat gar nicht mit dem Thema zu tun, aber das ist für mich das Krasseste, was ich erlebt habe, als ich in das Unternehmen reinkam, dass Mitarbeiter der Arbeitszeit geschrieben haben dafür, dass sie zum Arzt gegangen sind.
00:25:23
Toni
Das war irgendwann mal irgendwie usus. Man durfte während der Arbeitszeit zum Arzt gehen und die haben dann immer so Stundenzettel eingereicht, wo sie beim Arzt waren. Und da habe ich immer gefragt, warum kriegen die denn Stunden für das, dass sie zum Arzt gehen, also zum Zahnarzt einfach, zur Kontrolle, zur Vorsorge, whatever. Und das war irgendwie früher mal. Ich glaube, das hat sich daraus entwickelt, weil man ja früher ganz, ganz streng die Arbeitszeit
00:25:48
Toni
gestempelt hat sozusagen. Und dann hat man, und dann hieß es ja, wenn es mal zum Arzt muss, wenn es halt irgendwie ein braver, guter Arbeitnehmer war, brauchst du nicht ausstempeln. Und ich glaube, so hat sich das entwickelt. Das kann gut sein. Oder es kam irgendwie aus diesem Service, wenn die halt unterwegs waren und zwischendurch mal zum Arzt gegangen sind, dass man gesagt hat, ja, ist wurscht schon. Das kannst du auf die Arbeitszeit irgendwie schreiben. Ja, aber, ja, okay. Das ist so was Grünes, wo ich mir immer wieder gedacht habe, hä, wo kommt denn so was her?
00:26:14
Toni
Also nicht, dass man sie jetzt irgendwie berufsbedingt zum Betriebsarzt, was man ja auch machen muss als Arbeitgeber, dass man die zum Betriebsarzt schickt, um die Tauglichkeit zu testen. Wenn sie vor allem jetzt in der Branche, wo wir waren, auch an gefährlichen Arbeitsplätzen sind, auch bei den Auszubildenden, müssen sie regelmäßig zum Betriebsarzt. Okay, das kann ich verstehen. Aber so random, dachte ich mir, crazy, auch bei der noch eine Ergänzung, die ich auch krass finde, ist dieses Thema Brille.
00:26:44
Toni
Da haben wir ewig diskutiert. Man kann als Arbeitgeber zu der Brille was dazugeben, wenn das jetzt nötig ist, weil die Augen schlechter werden, weil man vom Bildschirm sitzt oder wie auch immer. Und diese Diskussionen, die waren auch hardcore. Wann habe ich mir meine Augen lasern lassen? War das bevor oder nachdem wir die Firma hatten? Ja, frag doch mal, ob sie das Augenlasern zahlen. Wirklich, weil sie sind schuld, dass du schlecht siehst und jetzt siehst du wieder was. Nein, können wir ja auch über unsere Firma arbeiten.
Kuriose Geschenke bei Weihnachtsfeiern
00:27:12
Toni
Ne, egal. Auf jeden Fall ist das so eine skurrile... Ja, so eine skurrile... Wir machen mal die Kurbelbewegung zurück. Oder den Fisch angeln. Du bist zwar nicht im Flow, aber das liegt daran, weil du gestern im Sport warst, nicht heute. Ja, das ist das Problem. Wahrscheinlich. Müssen wir wieder ändern. Auch da Veränderung schlecht.
00:27:33
Toni
Was wollte ich noch sagen? Zu dem Thema, was gibt es denn so für Special Effects, Special Gimmicks? Wir hatten es vorhin, Tombola. Da ist mir was eingefallen. Das ist jetzt nicht auf beruflichen, wobei man das tatsächlich als Nebenjob hätte sehen können. Ich habe nämlich im Studium ein bisschen Geld nebenbei verdient.
00:27:54
Toni
beim Fußball spielen. Und bei diesem Verein, wo ich damals gespielt habe, das war in der Nähe von Nürnberg, war es so,
00:28:05
Toni
Und das wir auch eine Weihnachtsfeier natürlich hatten. Und da war das so, dass dieses Ganze finanziert wurde durch viele kleine, kleine Geldgeber. Das sind hauptsächlich halt Handwerker gewesen und auch viele alte Menschen aus dem Dorf oder ältere Menschen, wenn einfach der Verein wichtig war und die haben halt immer gesprochen. Genau. Und da gab es eine Weihnachtsfeier, da sind die natürlich alle eingeladen. Die Mannschaft auch. Und wir hatten jetzt einen Mannschaftskollegen, den seine Eltern haben, in Nürnberg direkt zentral, manche erinnern sich vielleicht noch dran, den Beate Useshop gehabt.
00:28:35
Toni
Oh, geil! Also, die haben den als Franchise-nehmer, würde ich mal sagen, haben die den betrieben. Darfst du das überhaupt sagen, den Namen? Ich glaube schon. Gibt es, glaube ich, auch gar nicht mehr, oder? Gibt es die noch, die Shops? Ich weiß es nicht. Ich weiß es nicht. Wir haben einen gegenüber von der Kita, das ist eine andere Marke. Das ist eine andere Marke. Aber generell, Marke ist gut. Generell, die haben diesen Beate-Use-Shop betrieben. Und dann war halt die Frage, dass natürlich auch, wer hat Spenden für... Oh Gott!
00:29:07
Toni
für die Tombola und so weiter. Und dann haben die einfach mal, ich meine, die waren super locker, die waren super nett, die waren auch oft bei Spielen dabei, die waren... Also wirklich, ich war auch mal mit... Ich ahne schon, was jetzt kommt. Mit meinem kleinen Bruder waren wir mal in dem Laden tatsächlich. Egal, andere Geschichte kommt. Und dann haben die natürlich uns wirklich viel
00:29:27
Toni
Wirklich? Sachen gespendet für die Tombola. Geil. Und wir haben diese Weihnachtsfeier vorbereitet und packen das so aus und da war halt zum Beispiel... Was war dabei? Also passend zu unserer allerersten Folge waren...
00:29:42
Toni
Da waren Dildo mit Anal-Aufsatz dabei, daran erinnere ich mich. Und das habt ihr wirklich verlost? Nein. Das Problem war, dass dann unser sportlicher Leiter, Abteilungsleiter wie auch immer dann gesagt hat, das können wir denn machen. Es geht steierrechtlich. Ja, wir kriegen so schnell keine fünf Krankenwegen her, die fünf Leute behandeln, weil sie einen Herzinfarkt bekommen.
00:30:06
Toni
Naja, man kann ja danach tauschen. Ja, der Harry, leider war er auch nicht nur unter uns, aber es war auch ein sehr lustiger Kerl. Was war noch drin? Unterschiedliches, also Wäsche. Aber man muss dazu sagen, es gibt auch von dieser Marke eine mittlerweile Linie, ich weiß nicht, vielleicht gibt es sie auch nicht mehr, aber die gab es dann, die normale Streetwear gemacht hat, also normale Unterwäsche, normale Klamotten. Ja, okay, Streetwear vor allem.
00:30:30
Toni
Nein, auch Jeans und so. Also die hießen dann irgendwie Beate use Europe oder so. Aber, deswegen war ich auch mal im Edi dort, aber andere Geschichte mit meinem Bruder. Andere Geschichte. Ihr Standardreport war, es sind aber eher so Unterwäsche, die Löcher da haben, wo man normalerweise keine Löcher hat.
00:30:48
Toni
Okay, auch gut. Also, ihr habt gar nichts von dem Repertoire. Wir konnten wirklich... Gibt es nicht mal Kondome? Nein, gar nicht. Das wäre ja... Die sind alle... Das wäre witzig. Auf jeden Fall haben die damals... Safety first. Ich hatte... Also, ich habe mich so drauf gefreut. Das wäre so lustig gewesen. Diese Kiste war ein einziger Schatz, aber wir mussten die dann leider so wieder zurückgeben. Ihr habt sie zurückgegeben? Schade. Aber das ist eine gute Geschichte. Es war sensationell. Das wäre auch mal was für eine Firma in Weihnachtsfeier. Das ist mein... Wir sind hier schon wieder sehr fortgeschritten, aber das wäre mein Tipp.
00:31:17
Toni
Ja, mal um die Stimmung aufzulockern ohne Alkohol. Um die Stimmung aufzulockern, einfach mal irgendwie sowas zu platzieren beim Schrottwichteln. Ich schau mal, vielleicht haben die noch Altbestände. Ja, egal. Also wir machen jetzt auch mal eine ganz kurze Runde zu Tipps bei Firmenfeiern. Roll-Up, Wrap-Up. Also mein Tipp an Mitarbeitende ist, auch bei Firmenfeiern schaut, dass ihr da auch wirklich versucht,
00:31:40
Toni
berufliches und privates so ein bisschen noch zu trennen, also vor allem immer, also die Hemmungen fallen ja je mehr Alkohol man trinkt und es ist einem vielleicht oft danach peinlich, je nachdem was man halt für ein Team hat oder manche sind da ja auch super locker, aber ich glaube die aller allermeisten Unternehmen,
Weihnachtsfeiern genießen und Alternativen
00:31:57
Toni
da ist es jetzt nicht üblich, dass man danach noch im Club steht und irgendwie, keine Ahnung, sich
00:32:03
Toni
Breakdance macht auf dem dreckigen Boden und versucht Breakdance zu machen. Egal, auf jeden Fall. Einfach da nochmal zu gucken, wie weit kann man denn bei mir im Unternehmen gehen? Und ist das für mich was? Und ich finde es auch völlig okay, wenn man sagt, ich ziehe mich da vielleicht sogar raus. Das ist nichts für mich. Ich trenne das ganz klar. Ich gehe da nicht hin. Ich finde es immer ein bisschen schade, weil ich finde auch, wenn man so ein bisschen privat die Leute kennenlernt, dann hilft es einem im Team auch. Also ich finde das eigentlich super gut, wenn man dahin geht. Und mein Tipp auch an junge Führungskräfte ist,
00:32:32
Toni
Es ist eine wunderbare Gelegenheit, euch zu bedanken bei eurem Team, ein, zwei, drei, vier Wörter zu finden. Vielleicht findet ihr auch wirklich so was wie einen kleinen Lebkuchen oder irgendwas als kleines Dankeschön, weil das einfach eine wahnsinnige Wertschätzung ist für die Mitarbeitenden. Und ansonsten, ich persönlich möchte noch sagen,
00:32:55
Toni
Man soll aufhören immer an dieser Weihnachtsfeier immer zu denken, man muss was Tolles und Besonderes und jeder noch besser und noch toller zu machen. Ich glaube, man ist auch glücklich, wenn man sich einfach nur ins Büro
00:33:10
Toni
Glühwein stellt und Glühwein trinkt und jeder bringt irgendwie eine Kleinigkeit zu essen mit. Oder man backt Plätzchen gemeinsam in der Kantine. Das haben wir mit den Auszubildenden gemacht und die haben das. Die haben diese Veranstaltung geliebt und ich auch. Ich fand das einfach schön, einfach nur so ein bisschen was zu machen. Es muss nicht immer. Man muss nicht immer die ganzen teuren Dinge auffahren und hier noch zum Minigolf und da noch zum Escape Room oder was auch immer. Ja, wir haben Blaulicht.
00:33:39
Toni
Schwarzlicht Minigolf. Das ist lustig, aber man muss nicht immer solche Dinge machen. Es gibt auch Rotlicht Minigolf. Das ist nicht für alle geeignet. Okay, was ist dein Tipp? Du warst ja jetzt jahrelang Führungskraft. Ja, also wie ich es vorhin schon gesagt habe, einfach
00:33:56
Toni
Seid nicht so geizig als Führungskraft oder dieses ganze Thema. Ich finde es einfach lächerlich, muss ich ganz ehrlich sagen. Und auch für die Mitarbeitenden, wenn ihr was machen wollt und so weiter, dann ihr gebt doch privat auch Geld aus, dann gebt auch da Geld aus und einen schönen Abend zu haben. Man kann auch mit Arbeitskolleginnen und Kollegen eine schöne Zeit haben. Wenn ihr keinen Bock darauf habt,
00:34:17
Toni
Dann würde ich mir tatsächlich eher ganz andere Gedanken machen, ob das wirklich der Arbeitsplatz ist. Wenn ihr keinen Bock auf Weihnachten habt, was ich verstehen kann, weil ihr Weihnachten nicht mögt, dann macht es halt im Januar, macht ein Jahresauftakt. Das haben wir auch schon gemacht. Weil wir gesagt haben, wir haben keinen Bock und da jetzt noch, weil alle anderen Weihnachten was machen, irgendwie ständig was zu suchen und sind dann halt im Januar essen gegangen. Das geht ja auch. Also so ist ja gar kein Stress. Aber für alle, die Weihnachten so lieben. Für alle, die Weihnachten lieben, ja.
00:34:45
Toni
So wie wir, also ich zumindest. Ja, ich mag auch Weihnachten sehr. Wir haben uns was ganz, ganz tolles ausgedacht, Toni. Ja, also wir haben einmal, das habt ihr ja schon mal mitbekommen,
00:34:57
Toni
eure, ich sage jetzt mal, individualisierte Weihnachtsfeier mit entsprechenden Programmen und so weiter bei uns im Repertoire. Wenn ihr da Bock drauf habt, schaut hier. Ihr kriegt den Link überall ja dann in den Shownotes und so weiter mit auf unserer Seite vorbei. Das könnt ihr tun. Und jetzt haben wir dann quasi noch speziell für alle Menschen, die selbstständig sind, Soloselbstständig, Freelancer, wie auch immer, in welchen Formen auch immer, haben wir eine Weihnachtsfeier geplant am 19.12.
00:35:27
Toni
Am Donnerstag. Am Donnerstag, ja. 20.24 natürlich. Und ja, da ist quasi eine Weihnachtsfeier exklusiv für diese Menschen. Ihr könnt auch natürlich eure Partnerin, euren Partner mitbringen. Genau, ihr könnt quasi pro Teilnahme dann zwei Teilnehmende anmelden. Genau. Pro Person kostet es 50 Euro netto. Ja. Und da werden wir ein schönes Rahmenprogramm haben, was Leckeres zu essen. Ja. Und viel Spaß haben. Ja. Und auch
00:35:56
Toni
Alles, was wir jetzt erzählt haben, kann passieren. Naja, das Witzige daran ist ja, also das ist ja, wir sind ja quasi auch betroffen. Wir sind ja aktuell nur zwei Mitarbeiter dabei, Arting und ein paar Co-Worker. Ja, und unsere kleine Tochter, die den Ton angibt. Ja, okay. Die Geschäftsführerin des Familienunternehmens.
00:36:15
Toni
auf allen Ebenen. Nee, aber auch uns passiert es ja, wir sind ja jetzt privat verbunden und beruflich. Ja. Und wir haben jetzt quasi beide ja keine Weihnachtsfeier mit unserem Unternehmen. Also hätten wir schon, aber dann wären wir ja wieder nur zu zweit. Exakt. Und da haben wir uns gedacht, das wäre ja schön, wenn wir auch auf eine Weihnachtsfeier gehen können. Und dann ist uns aufgefallen, Moment mal, das Problem haben ja mehrere Menschen, dass sie vielleicht alleine sind oder also in ihrem Unternehmen oder vielleicht nur einen oder eine Kollegin haben.
00:36:45
Toni
Und da haben wir uns gedacht, da machen wir doch mal ein Format, schauen wir mal, wer kommt. Jetzt ist es natürlich so, das ist für euch ja auch ungewöhnlich, weil ihr kommt dann zu einer Weihnachtsfeier von eurem Unternehmen quasi und
00:36:59
Toni
habt ja quasi dann lauter fremde Menschen vor euch. Und deswegen haben wir uns ein schönes Rahmenprogramm überlegt, was das auch ein bisschen locker macht, was einen weihnachtlichen Flair vermittelt, aber auch Spaß bringt, auch wenn man die Menschen noch nicht kennt. Und deswegen meldet euch an über die Homepage. Und wenn ihr Fragen habt, dann meldet er euch. Und ich glaube, das wird echt ein witziger Abend. Genau, die Links auch dazu packe ich hier mit rein.
00:37:25
Toni
Und damit ihr eben, genau deswegen, weil du ja gesagt hast, damit ihr ein bisschen Sicherheit habt und nicht denkt, ich geh da jetzt alleine auf eine Weihnachtsfeier und kenn keinen Menschen, dürft ihr euren Partner oder Partnerin mitbringen. Natürlich. Wenn ihr jemanden habt. Oder auch Freunde, die auch vielleicht solo selbstständig sind. Ja, oder so. Oder auch Zufreunde. Oder einen oder eine Kollegin halt, wenn ihr sagt, wir sind eigentlich zu zweit und es ist langweilig, dann sprecht uns an. Auch wenn ihr nur zu fünf seid, sprecht uns an oder so.
00:37:49
Toni
Ja, zur Fünfte ist er eigentlich schon fast wieder groß. Großunternehmen. Das ist ja schon was wieder riesiges im Vergleich zu uns. Also ich habe mal gelernt, ab drei ist es eine Bande. Ja, wir sind eigentlich nur ein Team. Ja, okay. Also in diesem Sinne wünsche ich euch einen schönen Sonntag. Wir müssen aufhören, es kommt gleich das Mittagessen geliefert. Also nicht für uns, aber für unsere Kunden. Genau und da werden wir uns dann vorbereiten. Und dann machen wir einen schönen Nachmittag mit unserer Tochter. Was machst du?
00:38:17
Toni
Ich werde den Podcast hier veröffentlichen, schneiden, noch ein bisschen arbeiten, hier ein bisschen für die Kundinnen und Kunden sorgen und den Sonntag schön ausklingen lassen. Ich fühle mich gut heute.
00:38:31
Toni
Und genau, auch wenn wir eine Transformation Academy hier haben, manchmal nicht so viel verändern, wie wir einfach schon gesagt haben. Nett, dass auf einmal der Butterfly-Effekt euch trifft. Was ist denn der Butterfly-Effekt? Naja, der Flügelschlag eines Schmetterlings auf der einen Seite der Welt kann einen
00:38:51
Toni
Hurricane oder Tornado oder wie auch immer auf der anderen Seite der Welt auslösen. Das ist der Waterfly Effect. So ähnlich. Bildungspodcast. Bildungspodcast. Ich lerne jedes Mal was im Podcast. Ja, so nennt man das. Und deswegen, ich habe hier neu andersrum gelaufen, schon übernehmen die Schafe die Welt ja scharf. Also in diesem Sinne, holt euch einen Schaf. Ciao, ciao, macht's gut.