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No Bullshit Founders: Solo-Founder, KI und die 80/20-Regel: Wird Gründen jetzt radikal kleiner?
14 Plays2 days ago
YC nimmt plötzlich deutlich mehr Solo-Founder auf – ist das der Beweis, dass KI das Gründen verändert? In dieser Folge sprechen Ole, Tim und Moritz über Solo-Gründer, LinkedIn-Frust, KI-Content, Speech-to-Text, Vibe-Coding, Mittelmanagement und die Frage: Kann eine Person mit KI heute wirklich ein ganzes Team ersetzen?
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Transcript
Einführung in Solo-Gründer bei Y Combinator
00:00:00
Moritz Hofmann
Hi, herzlich willkommen zu einer neuen Folge Nur Bullshit Founders.
00:00:04
Moritz Hofmann
Wieder mit Ole, Tim und mir.
00:00:06
Moritz Hofmann
Ich bin Moritz.
00:00:07
Moritz Hofmann
Heute wollen wir über den neuen Solo-Founder-Trend reden.
00:00:13
Moritz Hofmann
Ole, du hast da was rausgesucht.
00:00:15
Kai Ole Hartwig
Was heißt rausgesucht?
00:00:16
Kai Ole Hartwig
Das wird mir ja so zugespielt durch schöne Algorithmen.
00:00:22
Kai Ole Hartwig
Aber ich weiß nicht, ob ihr es gesehen hattet.
00:00:24
Kai Ole Hartwig
YC hat tatsächlich jetzt für Winter 26, 22 Solo-Founder nominiert, aufgenommen.
00:00:32
Kai Ole Hartwig
Ich weiß gar nicht, wie man es sagen soll.
00:00:35
Kai Ole Hartwig
Aber bisher war ja irgendwie die Empfehlung bei YC immer, man sollte als Team da auftreten.
00:00:39
Kai Ole Hartwig
Deswegen wird es gerade so ein bisschen als der große Umbruch gehypt.
00:00:46
Kai Ole Hartwig
Was sagt ihr denn dazu?
00:00:47
Kai Ole Hartwig
Oh, das ist eine gute Frage.
00:00:47
Tim Uhlott
Wie groß ist denn der gesamte Batch dann?
00:00:50
Tim Uhlott
22 Leute?
00:00:51
Kai Ole Hartwig
So, professionell vorbereitet bin ich nicht.
00:00:53
Kai Ole Hartwig
Ich glaube, irgendwas um die 60 habe ich im Kopf.
00:00:59
Kai Ole Hartwig
Aber ich möchte mich jetzt nicht drauf festnageln lassen.
00:01:03
Tim Uhlott
Ich hatte irgendwie mal geguckt, dass auch mit den 22 Faunern, was du gefunden hast, das soll ungefähr...
00:01:11
Tim Uhlott
11% des gesamten Badges sein.
00:01:13
Tim Uhlott
Also das heißt, es wären ja ungefähr 200 Leute.
00:01:16
Tim Uhlott
Das ist aber ordentlich, die da mal aufgenommen werden.
00:01:18
Kai Ole Hartwig
Ja, das habe ich mir nicht gemerkt.
00:01:20
Kai Ole Hartwig
Ich war nur geflasht von, dass es 22 Solo-Founder überhaupt sind, weil
00:01:24
Tim Uhlott
Hm.
00:01:26
Moritz Hofmann
Also das mit den Leuten, die aufgenommen werden, das kenne ich noch, ich kenne noch YC vor vielen Jahren, da war das immer sehr, sehr klein, also wurde nur irgendwie so eine Handvoll aufgenommen und jetzt haben die das halt so in den letzten Jahren so vergrößert, dass ganz, ganz viele Teams aufgenommen werden, dass die so ein bisschen auf Masse gehen.
Entwicklung der YC-Batch-Größen
00:01:48
Moritz Hofmann
Genau.
00:01:48
Tim Uhlott
Ah, okay, spannend.
00:01:48
Kai Ole Hartwig
Ja, und das ja auch viel häufiger.
00:01:51
Kai Ole Hartwig
Ich glaube, YC war doch früher einmal im Jahr, dass sie investiert haben oder zweimal irgendwie sowas.
00:01:56
Moritz Hofmann
Ja, ja, ich denke, das wäre, oder ich habe immer gedacht, das wäre eine gute Erfahrung, aber ich hatte nicht so wirklich...
00:01:56
Kai Ole Hartwig
Und jetzt ist es ja gefühlt, ja,
00:01:58
Tim Uhlott
Das sind so Quartale irgendwie, ne?
00:01:59
Tim Uhlott
Winter, Spring und so weiter und so fort.
00:02:02
Tim Uhlott
Hattest du Moritz nicht auch mal überlegt, eigentlich nach Richtung Silicon Valley, um dich auch mal zu bewerben?
00:02:07
Tim Uhlott
Hast du mir immer mal erzählt?
00:02:08
Tim Uhlott
Hattest du auch schon mal überlegt?
00:02:17
Moritz Hofmann
das richtige Projekt dafür oder so.
00:02:21
Moritz Hofmann
YC will ja auch schon sehen, dass du Traction hast so ein bisschen und so, also du kannst nicht mit irgendwie so einer Idee dahin kommen eigentlich.
00:02:28
Tim Uhlott
Okay, krass.
00:02:29
Tim Uhlott
Na gut, das sind ja schon mal einige.
00:02:29
Tim Uhlott
Es ist...
00:02:29
Moritz Hofmann
Wenn du dir das anschaust, ich hatte mir das angeschaut zum Beispiel von Dropbox, die ja auch da drüber gestartet sind und die hatten da schon irgendwie 1000 User oder so, als sie dann da reingekommen sind.
00:02:46
Kai Ole Hartwig
Ja gut, aber wenn du mal überlegst im Silicon Valley gehst du ins Café, verteilst eben deine Karte und dann hast du deine Tausend-User, ne?
00:02:54
Kai Ole Hartwig
Also ein bisschen anders als hier.
00:02:56
Kai Ole Hartwig
Hier warst du erstmal die 10 Abmahnungen im Briefkasten, weil du ungefragt mit jemandem
Silicon Valley vs. Europa: Startup-Herausforderungen
00:03:01
Moritz Hofmann
Vielen Dank.
00:03:01
Kai Ole Hartwig
gesprochen hast und ein Zettel Papier in die Hand gedrückt.
00:03:03
Tim Uhlott
Europa ist immer ein bisschen schwieriger.
00:03:05
Kai Ole Hartwig
Ja.
00:03:09
Tim Uhlott
Cold-Called oder Cold-E-Mails oder sowas ist schon immer nicht so einfach.
00:03:12
Kai Ole Hartwig
Ja, jetzt ist ja sogar cold, LinkedIn ist ja auch, gab es jetzt ein Urteil hier aus Düsseldorf, dass auch nicht, also eine Kontaktaufnahme auf LinkedIn kann jetzt nicht als Einwilligung für eine werbliche Nachricht bei LinkedIn gewertet werden.
00:03:13
Tim Uhlott
Ah, wirklich?
00:03:30
Kai Ole Hartwig
So ein Schwachsinn.
00:03:30
Kai Ole Hartwig
Also ich meine, das ist ein Business-Netzwerk, das
00:03:33
Tim Uhlott
Hm.
00:03:35
Kai Ole Hartwig
Jetzt darfst du ja nur noch kalt anrufen bei irgendjemand, es geht aber keiner mehr ans Telefon.
00:03:41
Kai Ole Hartwig
Also, E-Mail ist ganz gefährlich und ganz böse, dass dir jemand eine E-Mail schickt.
00:03:47
Kai Ole Hartwig
Also vielleicht ist Silicon Valley mit YC wirklich mittlerweile der bessere Platz für Gründung, als sich diesen ganzen Schlamassel hier in Deutschland anzutun, ne?
00:03:59
Moritz Hofmann
Also LinkedIn kann jetzt auch wirklich so gewertet werden wie eine E-Mail sozusagen, oder was?
00:04:03
Kai Ole Hartwig
Ja, habe ich gestern bei LinkedIn tatsächlich zu gelesen, das ist ein Urteil hier aus Düsseldorf.
00:04:06
Tim Uhlott
Ach, krass.
00:04:06
Tim Uhlott
Okay, verrückt.
00:04:11
Kai Ole Hartwig
Vom Landgericht sogar, wenn ich mich richtig erinnere.
00:04:14
Kai Ole Hartwig
Es war schon
00:04:14
Tim Uhlott
Jetzt ist die Frage, was es denn für eine Art von Kontaktaufnahme war.
00:04:20
Tim Uhlott
War es dann hier, guck mal, ich bin von Firma X, das war ja mein Thema, kauf bitte von mir oder vernetze ich bitte mit mir oder ist es eher schon in die Richtung, hey, ich bin so und so, lass uns einfach mal vernetzen und wenn du dann vernetzt bist, kannst du vielleicht...
00:04:32
Kai Ole Hartwig
Naja, es war schon, also die waren schon vernetzt und dann hat er quasi, hey, schau mal, ich habe hier das geile Produkt, willst du nicht testen, ausprobieren, Core, keine Ahnung, irgendwas in der Richtung was.
00:04:42
Tim Uhlott
krass macht es noch schwieriger
00:04:42
Kai Ole Hartwig
Und wo ich sage, okay, ja, aber eine reine Vernetzung ist quasi nicht die Einwilligung dafür.
00:04:44
Moritz Hofmann
Die waren schon vernetzt.
00:04:45
Moritz Hofmann
Das ist doch eigentlich, hätte ich jetzt gedacht, das würde so eingeordnet werden wie ein bestehender Kontakt.
00:04:49
Moritz Hofmann
Dann kannst du alles machen.
00:04:51
Moritz Hofmann
Okay.
00:05:00
Kai Ole Hartwig
Also was mache ich denn jetzt, wenn ich jemanden auf so einem Netzwerktreffen treffe treffe und den jetzt mit jemandem über die Firma quatsche, also über Unternehmen und Kaufen und hast du nicht gesehen, quatsche.
00:05:14
Kai Ole Hartwig
Das ist ja im Prinzip das Gleiche.
00:05:16
Kai Ole Hartwig
Also für mein Gefühl, ja, also da treffe ich ja auch jemanden.
00:05:19
Kai Ole Hartwig
Nachher gebe ich dem auch noch eine Visitenkarte.
00:05:21
Kai Ole Hartwig
Das ist ja auch schwierig jetzt.
00:05:27
Moritz Hofmann
Vielleicht wurde das so gewertet, weil bei LinkedIn ja ganz viele Leute einfach diese Kontaktanfrage annehmen, obwohl die sich noch gar nicht kennen, so richtig.
00:05:34
Kai Ole Hartwig
Ja gut, aber das weiß ich ja selber, dass wenn da jemand eine Kontaktanfrage schickt, den ich nicht kenne, entweder schickt er mir danach seine Werbemail oder meldet sich niemals, das hast du ja manchmal auch, da bekommst du Kontaktanfragen, nimmst sie an, dann meldet sich einfach keiner.
00:05:49
Kai Ole Hartwig
Oder die Person meldet sich dann nicht.
00:05:52
Kai Ole Hartwig
Ist okay, macht mein Netzwerk größer, interessiert mich nicht weiter, aber ist es auch okay, wenn man danach irgendwie einen guten Pitch durch die Gegend schiebt?
00:05:52
Moritz Hofmann
Also, ja.
00:06:00
Kai Ole Hartwig
Ja, finde ich, ist völlig valide.
00:06:01
Moritz Hofmann
Vielleicht werden dadurch dann jetzt bald weniger In-Vites geschickt bei LinkedIn.
00:06:02
Kai Ole Hartwig
Mein
00:06:07
Tim Uhlott
Ja, wahrscheinlich schon.
00:06:08
Tim Uhlott
Das ist wahrscheinlich ein Vorteil.
00:06:10
Tim Uhlott
Ich meine, ganz so zugespammt.
00:06:10
Kai Ole Hartwig
Naja gut, aber wenn du ja eben dich mit jemandem vernetzt, dann folgst du ja auch automatisch, dann verbreiten sich ja theoretisch deine Posts besser.
00:06:23
Tim Uhlott
Ja, Ja, ja.
00:06:23
Kai Ole Hartwig
Und dann könnte ja jemand Interesse zeigen und kann dich dann ja anrufen.
00:06:30
Kai Ole Hartwig
Boah, klingt das absurd.
00:06:32
Tim Uhlott
Ob die Person das dann macht.
00:06:33
Tim Uhlott
Dann ruft es dann auf dem Festnetz an.
00:06:34
Tim Uhlott
Man hat zwar eine Festnetz-Summe, aber kein Festnetz-Telefon angeschlossen.
00:06:42
Kai Ole Hartwig
lassen.
00:06:46
Tim Uhlott
Stimmt, stimmt.
00:06:47
Tim Uhlott
Ich kann mir die ganzen KI-Anrufe nicht mehr LinkedIn-KI anschreiben, sondern KI-Anrufe.
00:06:51
Tim Uhlott
Dann sind alle einfach.
00:06:52
Kai Ole Hartwig
Genau, und dann telefoniert die KI mit deiner KI und dann... Genau.
00:06:58
Tim Uhlott
Ich weiß nicht, aber eine Stunde.
00:06:59
Tim Uhlott
Ja.
00:06:59
Tim Uhlott
Ja.
00:06:59
Tim Uhlott
Ja.
00:07:02
Kai Ole Hartwig
Burn, Token, burn.
00:07:05
Moritz Hofmann
Ja.
Aufstieg der Solo-Gründer durch KI
00:07:07
Kai Ole Hartwig
Ich finde den Solo-Fauna-Trend, um da jetzt mal ein bisschen wieder zurückzukommen nach unserem kurzen Ausflug in die Absurditäten hier, finde ich einfach spannend.
00:07:17
Kai Ole Hartwig
Weil es passt ja gut auch zu dem allgemeinen Trend irgendwie.
00:07:21
Kai Ole Hartwig
Wir werden ein paar große Companies haben, wir werden viele sehr kleine Companies haben und das Mittelmanagement wird auch ausgedünnt, weil einfach der Umbau zu
00:07:35
Kai Ole Hartwig
ich sag jetzt mal, datengetriebenen oder datengestützten Unternehmen einfach stattfindet mit der KI.
00:07:40
Tim Uhlott
Mhm.
00:07:45
Moritz Hofmann
Also ich glaube, Solo-Gründer gab es auch vorher schon, aber halt wurden die oft von oder immer von Y-Combinator abgelehnt.
00:07:58
Moritz Hofmann
Und das ist jetzt ja wahrscheinlich wegen dieser ganzen KI-Sache, dass die sich da so ein bisschen geöffnet haben, weil die jetzt sagen, einer kann alles machen, mehr oder weniger.
00:08:08
Moritz Hofmann
Da würde ich gerne, das würde ich gerne mal thematisieren mit euch.
00:08:13
Moritz Hofmann
Denkt ihr, dass wirklich einer alles machen kann, machen sollte?
00:08:20
Tim Uhlott
Also ich denke schon, dass es geht.
00:08:27
Tim Uhlott
Zum Beispiel meine Firma, ja, gar nicht per Software, betreibe ich ja auch alleine.
00:08:33
Tim Uhlott
Wir sind auch nur nachmittags oder am Wochenende halt in meiner Freizeit und ich weiß ja schon, keine Ahnung, neun, zehn Jahre lang oder so.
00:08:45
Tim Uhlott
Und vorher hat aber alles Ewigkeiten gedauert, ne, auch mit dem Programmieren oder neue Pages halt zu bauen für die Webseite oder Blogartikel schreiben oder generell irgendwie Marketing zu machen, jetzt mittlerweile mit KI.
00:08:55
Tim Uhlott
Mache ich das wirklich aus der einen Stunde, die ich dann irgendwie abends mal habe, mache ich dann gefühlt fünf oder sechs produktive Stunden, ne.
00:09:03
Tim Uhlott
Also ich finde, es hilft schon, das ist, glaube ich, auch möglich.
00:09:08
Tim Uhlott
Es kommt halt immer nur auf die Themen natürlich drauf an, ne.
00:09:12
Kai Ole Hartwig
Also ich habe halt das Gefühl, man schafft unglaublich viel jetzt mit KI.
00:09:17
Kai Ole Hartwig
Also gerade was Marketing-basierte Sachen sind auch.
00:09:21
Kai Ole Hartwig
Und halt so, ich sage mal, diese ganzen lästigen Assistenzaufgaben, die kann man ja wunderbar ohne Probleme darin abschieben.
00:09:26
Tim Uhlott
Mhm.
00:09:32
Kai Ole Hartwig
Ich sage jetzt mal,
00:09:34
Kai Ole Hartwig
Auch diese klassischen Antwort-E-Mails kannst du ja wunderbar vorschreiben lassen und sagst dann nur noch, ah ja, ich lese nochmal drüber und schick's dann raus oder korrigierst noch was.
00:09:46
Kai Ole Hartwig
Das funktioniert ja auch hervorragend einfach, ne?
00:09:49
Kai Ole Hartwig
Also ich sehe da auch große, große Chancen drin.
00:09:54
Kai Ole Hartwig
Ich habe ja auch hinter mir im Amt rum, da oben, außerhalb der Kamera, wo da war das Buch liegen, Company of One.
00:10:01
Tim Uhlott
Mhm.
00:10:02
Kai Ole Hartwig
Das thematisiert das ja im Prinzip auch.
00:10:04
Kai Ole Hartwig
Das ist ja genau dieser Trend aus, wir haben sehr viele, sehr kleine Companies, die aber super agil sind.
00:10:09
Kai Ole Hartwig
Also ich meine, wenn du alleine bist, bist du ja auch mega effizient.
00:10:13
Kai Ole Hartwig
Du hast halt wenig Reibungsverluste, weil im Prinzip
00:10:19
Kai Ole Hartwig
wenn du ein cooles Setup baust, dir selber, aus Agenten oder Assistenten mit KI, dann bist du halt unfassbar effizient, weil du natürlich an mehreren Aufgaben gleichzeitig arbeiten lassen kannst, ohne dass du die immer mit Menschen absprechen musst.
00:10:39
Kai Ole Hartwig
Ich sehe da schon Chancen, auch wenn ich Gefahren darin sehe.
00:10:44
Kai Ole Hartwig
Das ist nicht so, dass ich sage, lass dir immer alles alleine machen und das wird schon gut gehen.
00:10:47
Tim Uhlott
Mhm.
Einzigartigkeit von Inhalten trotz KI
00:10:50
Kai Ole Hartwig
Aber ich sehe einen absolut großen Effizienzgewinn.
00:10:54
Kai Ole Hartwig
Also das ganze Marketing, was ich so mache, inklusive aller Podcasts im Übrigen, sind im Durchschnitt nicht mehr als fünf Stunden in der Woche, eher so was Richtung vier Stunden.
00:11:06
Kai Ole Hartwig
Und wenn ich überlege, was ich früher allein da rein investiert habe, Blogposts zu schreiben, LinkedIn zu schreiben, da habe ich
00:11:15
Kai Ole Hartwig
ist sicherlich eine Stunde oder mehr am Tag draufgegangen.
00:11:18
Kai Ole Hartwig
Oder dann noch mit anderen Leuten abstimmen, die dann Sachen übernommen haben.
00:11:24
Kai Ole Hartwig
Das war alles viel weniger effizient und hat viel mehr Zeit gefressen.
00:11:29
Moritz Hofmann
Aber sind diese Marketing Efforts heute noch so viel wert wie früher, wenn jetzt alle Leute genau das machen, so schnell so viel Content raushauen und so weiter?
00:11:38
Moritz Hofmann
Merkt man das?
00:11:39
Moritz Hofmann
Die Dilution sozusagen?
00:11:40
Kai Ole Hartwig
Naja, bei LinkedIn merkst du es, glaube ich, extrem, dass extrem viel Content produziert wird.
00:11:47
Kai Ole Hartwig
ich sage jetzt mal, der Content, der nicht KI generiert ist, im Sinne von Podcasts, Shorts und so, ist cooler, performt auch besser.
00:12:00
Kai Ole Hartwig
Aber zum Beispiel die Blogposts, die
00:12:07
Kai Ole Hartwig
performen eigentlich genauso gut, wenn nicht sogar besser zum Teil, weil du natürlich viel mehr Informationsdichte bei technischen Themen unterbringen kannst, viel schneller auch die Recherche abgeschlossen hast, um dann deinen Blogpost zu erstellen, zu kuratieren, zu überarbeiten.
00:12:26
Kai Ole Hartwig
Das funktioniert einfach viel besser bei LinkedIn.
00:12:28
Kai Ole Hartwig
Also LinkedIn ist ja so ein bisschen tot, finde ich.
00:12:30
Kai Ole Hartwig
Da läuft halt so viel durch.
00:12:33
Kai Ole Hartwig
Da funktioniert zumindest bei uns so Plattformen wie Twitter, Blue Sky und so wieder deutlich besser als früher, weil die Leute irgendwie wieder auf diese Shortform-Content-Formate wechseln und sich das anschauen und nutzen.
00:12:49
Kai Ole Hartwig
Und LinkedIn, da wird seltenst, also wenn bei LinkedIn zwei-, dreimal in der Woche ein Link geklickt wird auf einen Blogpost oder so, ist das viel.
00:13:02
Kai Ole Hartwig
Das gleiche haben wir aber halt zum Beispiel bei Twitter bzw.
00:13:05
Kai Ole Hartwig
X jeden Tag.
00:13:08
Moritz Hofmann
interessant
00:13:08
Kai Ole Hartwig
Und da hauen wir kein Bild, also der Content, den wir da graus hauen, ist jetzt nicht besonders cool aufbereitet.
00:13:13
Kai Ole Hartwig
Das ist meistens nur ein nettes Bild mit einem Link, vielleicht noch ein bisschen Text und ansonsten ist es halt quasi die Weiterleitung auf den Blog.
00:13:23
Tim Uhlott
Wie gut funktioniert das bei euch?
00:13:25
Tim Uhlott
Also wie viele Leute gucken sich das an, zum Beispiel bei X oder wie viele Follower habt ihr?
00:13:31
Tim Uhlott
Weißt du das ungefähr?
00:13:32
Kai Ole Hartwig
Follower haben wir gar nicht so viele, müsste ich nachschauen, konkrete Zahlen.
00:13:32
Tim Uhlott
Hm?
00:13:35
Kai Ole Hartwig
Aber wir haben ja auch ein bisschen was umgestellt die letzten Wochen und letzten Tage auch sehr intensiv nochmal.
00:13:35
Tim Uhlott
Hm?
00:13:42
Kai Ole Hartwig
Und wir sehen halt einfach, dass da deutlich mehr drüber läuft als bei LinkedIn zum Beispiel.
00:13:48
Kai Ole Hartwig
Ja, absolute Zahlen muss ich jetzt nachschauen, oder müsste ich jetzt nachschauen.
00:13:52
Kai Ole Hartwig
Dafür sitze ich zu weit weg vom Bildschirm.
00:13:52
Tim Uhlott
Ja, ich mache das zum Beispiel auch so, also für die Blogposts, für die Recherche, nutze ich zum Beispiel auch von Google halt Gemini mit dem Deep Research, um halt die ganzen Quellen rauszufinden und tiefe Infos halt rauszufinden und darüber schreibe ich dann selber einen Blogpost und lasse dann auch
00:13:53
Kai Ole Hartwig
So.
00:14:16
Tim Uhlott
kurze Snips halt auch erstellen, die ich dann auch zum Beispiel überall teile.
00:14:20
Tim Uhlott
Also auch zum Beispiel auf Reddit, auf Facebook, auf LinkedIn oder auch auf den ganzen anderen kleineren Social Media Diensten, wie zum Beispiel Nachrichtportale wie Twitter, Threads, Blue Sky, Mastodon.
00:14:21
Kai Ole Hartwig
Ja.
00:14:35
Tim Uhlott
Und da muss ich sagen, bei mir läuft halt Twitter beziehungsweise X, Blue Sky, Blue Sky, Mastodon laufen jetzt nicht unbedingt so gut.
00:14:44
Tim Uhlott
Also es gucken sich gefühlt so zehn Leute an, aber Threads läuft erstaunlich gut bei mir.
00:14:50
Kai Ole Hartwig
Ja gut, aber wenn halt zehn Leute sich das anschauen und zwei davon klicken, hast du immer noch 20 Prozent.
00:14:50
Tim Uhlott
Ja, aber... Ja, das stimmt.
00:14:58
Kai Ole Hartwig
Bei LinkedIn haben wir auf super vielen Posts, also alle Unternehmensposts kannst du halt vergessen, die haben in der Regel null Impressionen.
00:15:06
Kai Ole Hartwig
Da spielen wir es eigentlich nur raus, weil es halt nichts kostet zusätzlich quasi.
00:15:12
Kai Ole Hartwig
Und die persönlichen, da musst du ja auch extrem viel Glück haben, dass sie mittlerweile irgendwo performen.
00:15:19
Kai Ole Hartwig
Also vielleicht schreibe ich auch einfach zu schlecht.
00:15:21
Kai Ole Hartwig
Das möchte ich gar nicht sagen, dass es nicht an mir liegt oder so.
00:15:28
Tim Uhlott
Ja, bei mir ist ja die Reichweite auf LinkedIn auch extrem eingebrochen.
00:15:28
Kai Ole Hartwig
Aber, ja.
00:15:28
Kai Ole Hartwig
Ja, ich freue mich mittlerweile schon darüber, wenn man einen Post 200 Impressoren bekommt, ne?
00:15:31
Tim Uhlott
Also ich weiß noch, früher hatte ich ein paar tausend Impressionen.
00:15:35
Tim Uhlott
Mittlerweile sind es so 50 bis 100, wenn es mal gut läuft.
00:15:40
Tim Uhlott
Also gar nicht mehr so viel wie vorher.
00:15:42
Tim Uhlott
Boah, krass.
00:15:48
Kai Ole Hartwig
Das ist total absurd.
00:15:50
Kai Ole Hartwig
Früher hatte ich auch wirklich Posts, die einfach mal 15.000 hatten.
00:15:56
Kai Ole Hartwig
Wo richtig Reichweite mitgekommen ist, das bekommst du einfach.
00:15:59
Kai Ole Hartwig
Ich weiß nicht, woran es liegt.
00:16:00
Kai Ole Hartwig
Das funktioniert einfach nicht mehr.
00:16:02
Kai Ole Hartwig
Außer man ist maximal provokativ, dann komme ich auch noch so auf 3.000, 4.000, 5.000.
00:16:08
Kai Ole Hartwig
Aber das bekomme ich halt auch nicht dauerhaft hin, jetzt so maximal provokativ rauszuhauen.
00:16:15
Tim Uhlott
Das möchte man vielleicht auch nicht immer.
00:16:18
Moritz Hofmann
Noch eine kleine Zwischenfrage.
KI-generierter Traffic vs. menschlicher Traffic
00:16:20
Moritz Hofmann
Du hast ja gerade auch die Blogposts angesprochen und du hast gesagt, dass die Blogposts eigentlich sogar durch AI, weil du sie schneller, besser, schnell schreiben kannst, dass das an sich gut ist und dass du das auch in den Zahlen merkst.
00:16:22
Kai Ole Hartwig
Vielen Dank.
00:16:35
Moritz Hofmann
Jetzt für jemanden, der so ein bisschen Laie ist, wie kann man denn einfach unterscheiden, welche Zugriffszahlen jetzt durch irgendwelche KIs kommen und welche Zugriffszahlen durch echte Menschen kommen?
00:16:49
Tim Uhlott
Zum Beispiel durch mein Tool.
00:16:50
Tim Uhlott
Wieso die?
00:16:53
Tim Uhlott
Das sagt er jetzt zum Beispiel.
00:16:53
Kai Ole Hartwig
das ich immer noch nicht eingebaut habe.
00:16:55
Tim Uhlott
Also alles schön kaufen.
00:16:56
Tim Uhlott
Genau.
00:17:01
Kai Ole Hartwig
Muss ich noch dringend machen.
00:17:03
Kai Ole Hartwig
Ja, aber du bekommst zum Beispiel auch UTM-Parameter und Referra mit,
00:17:06
Moritz Hofmann
mit, oder?
00:17:07
Kai Ole Hartwig
Also, das Einfache ist, du siehst ja auch, wo...
00:17:12
Kai Ole Hartwig
Was du wirklich gut erfassen kannst, ist, wenn jemand über Google kommt.
00:17:16
Kai Ole Hartwig
JVGPT schickt dir auch immer einen UTM-Parameter mit.
00:17:19
Kai Ole Hartwig
Perplexity, glaube ich, auch.
00:17:22
Kai Ole Hartwig
Also eigentlich bekommst du das schon ganz gut mit.
00:17:31
Kai Ole Hartwig
Ach, sorry, das werten wir tatsächlich über Logfiles aus.
00:17:34
Kai Ole Hartwig
Das ist nochmal eine ganz andere Geschichte.
00:17:36
Kai Ole Hartwig
Wir versuchen, dass unsere normale Analytics quasi nur Zugriffe durch Menschen mitbekommt.
00:17:43
Moritz Hofmann
Ah, okay.
00:17:44
Moritz Hofmann
Das ist natürlich gut.
00:17:45
Moritz Hofmann
Ja, weil wenn du denkst, oh, das läuft so gut, aber es sind einfach nur tausendmal die KI, die das aufgerufen hat, das ist ja auch scheiße.
00:17:50
Tim Uhlott
Hahahaha.
00:17:55
Kai Ole Hartwig
zugegriffen.
00:17:59
Kai Ole Hartwig
Das ist eine Steigerung um das Fünffache, was wir vorher hatten.
00:18:04
Kai Ole Hartwig
bevor wir optimiert haben.
00:18:07
Kai Ole Hartwig
Es ist ordentlich, würde ich sagen.
00:18:09
Kai Ole Hartwig
Und wir sehen es aber auch in den Besuchszahlen.
00:18:11
Kai Ole Hartwig
Wir werden im Moment 80% häufiger ausgespielt in den Suchergebnissen bei Google und genauso ungefähr 80% häufiger geklickt.
00:18:26
Kai Ole Hartwig
Und ehrlicherweise, die Texte schreiben mit KI, viele tun das ja so ab, man erkennt das so leicht und so Zeugs, okay, dann erkennt ihr es, aber wenn ich die selber schreibe, dann sind da so viele Rechtschreibfehler drin, dass sich auch jeder beschwert.
00:18:38
Moritz Hofmann
Hahaha.
00:18:41
Kai Ole Hartwig
Also nur mal so am Ergande, ich habe ja eine LAS, ähm,
00:18:46
Kai Ole Hartwig
Das Lesen hat sich irgendwann gegeben.
00:18:47
Kai Ole Hartwig
Fernunni, sei Dank, kann ich auch 300 Worte irgendwie lesen in einer Minute oder sowas.
00:18:53
Kai Ole Hartwig
Alles geschenkt.
00:18:54
Kai Ole Hartwig
Aber die Gekschreibung und ich mir, du bindest ja halt echt scheiße.
00:18:57
Kai Ole Hartwig
Sondern da ich Blogposte, meine Tagesrandzeiten schreibe, ist es halt mega gut, wenn die KI das großzügig korrigiert.
00:19:08
Tim Uhlott
Hahaha.
00:19:11
Kai Ole Hartwig
Also manchmal wundert es mich auch, dass das Zeug mich überhaupt versteht.
00:19:14
Kai Ole Hartwig
Deswegen wäre Spracheingabe, glaube ich, so das nächste große Ding für mich eigentlich.
00:19:19
Kai Ole Hartwig
Weil manchmal schreibe ich halt wirklich so ein Kauderwelsch da rein, dass es mich wundert, auch bei den ganzen Programmieraufgaben, dass da wirklich sinnvolle Sachen bei rauskommen.
00:19:29
Kai Ole Hartwig
Also das ist beeindruckend.
00:19:31
Kai Ole Hartwig
Das unterschätzen alle immer, wie interpretationsstark eigentlich diese LMMs sind aus Sprache.
Sprach-zu-Text-Technologie: Chancen und Herausforderungen
00:19:40
Tim Uhlott
Rechtschreibfehler, ne?
00:19:40
Tim Uhlott
Das ist schon krass.
00:19:41
Tim Uhlott
Hm.
00:19:42
Kai Ole Hartwig
Das zu ignorieren und da zu sagen, ich glaube, ich weiß, was gemeint ist.
00:19:50
Moritz Hofmann
Habt ihr eigentlich, wo du das mit dem Speech-to-Text ansprichst, habt ihr das irgendwie gemerkt, dass es kann sein, dass es irgendwie eine Art Hype gibt im Bereich Speech-to-Text aktuell?
00:20:01
Moritz Hofmann
Ich habe nämlich von...
00:20:03
Moritz Hofmann
verschiedenen Leuten gehört, dass sie jetzt alle alles mit Speech-to-Text machen oder jetzt auch bei einem ehemaligen Klassentreffen mit einem Informatiker, der Informatiker, der da war, mit dem darüber gesprochen hat, meinte, ja, ich mache auch alles mit Cloud-Code, aber über Speech-to-Text mit dem Programm und so weiter.
00:20:22
Tim Uhlott
Ja, ja, super, super, super viele.
00:20:24
Kai Ole Hartwig
Ja, das Problem, also was ich immer habe, ist, ich brauche diesen Moment Verzögerung beim Tippen, um nochmal nachzudenken.
00:20:32
Moritz Hofmann
Das kenne ich, ja.
00:20:33
Kai Ole Hartwig
Ja, einfach rauslabern kann ich total toll, aber ob das immer sinnvoll ist für die KI?
00:20:44
Moritz Hofmann
Aber habt ihr das irgendwie mitbekommen, dass viele Leute das jetzt anfangen so zu benutzen?
00:20:44
Kai Ole Hartwig
So, da ist es.
00:20:45
Kai Ole Hartwig
Nein.
00:20:50
Tim Uhlott
Auch so die ganzen Tech-Podcasts, also denen ich immer folge, die reden auch immer darüber.
00:20:54
Tim Uhlott
Das ist egal, wo sie sind, wo sie am Auto fahren sind, immer Chat-JPT offen oder was auch immer, reden einfach die ganze Zeit damit, um ihre Business-Ideen oder Notizen oder was auch immer alles zu speichern, zu hinterlegen.
00:21:08
Tim Uhlott
Aber ich glaube, das funktioniert auch im Englischen auch deutlich besser als im Deutschen.
00:21:12
Tim Uhlott
Also ich weiß nicht, wer es von WhatsApp oder sowas vielleicht zum Beispiel kennt, das Transkripieren.
00:21:20
Tim Uhlott
Das funktioniert erstaunlich schlecht.
00:21:21
Tim Uhlott
Also wenn dir jemand eine Spracheingabe schickt oder ein Audio schickt oder sowas und dir das einfach einen Text umwandeln lässt, dann passt die Hälfte einfach nicht oder versteht die Hälfte einfach nicht.
00:21:32
Tim Uhlott
So Leerstriche einfach und du musst ja irgendwas zusammenbauen.
00:21:38
Kai Ole Hartwig
Das Ding ist halt, du musst deutliches Hochdeutsch sprechen und kein Ruhrpott und kein rheinisches Blatt.
00:21:46
Kai Ole Hartwig
Dann klappt das eigentlich ganz gut.
00:21:49
Kai Ole Hartwig
Wenn man sich Mühe gibt und nicht in den rheinischen Dialekt hier so verfällt oder so, oder Ruhrpott-Grammatik, dann funktioniert das, finde ich, erstaunlich gut.
00:22:01
Moritz Hofmann
Also am Computer bin ich irgendwie noch nicht da, irgendwie alles mit Sprache zu machen, weil ich irgendwie einfach, ich mag auch das Nachdenken nochmal, also das mit dem Aufschreiben, das gefällt mir ganz gut und ich habe manchmal auch das Gefühl, selbst wenn ich das machen könnte, dann, ich kann ja gar nicht, vielleicht gar nicht so schnell über die Sachen nachgedacht haben, wie ich sprechen kann, dann bin ich ja beim Sprechen genauso langsam wie beim Schreiben am Ende.
00:22:01
Kai Ole Hartwig
Ich lasse aber ja auch zum...
00:22:10
Kai Ole Hartwig
du musst mal meine sechsjährige tochter kennenlernen die wird dir zeigen du kannst 24 7 durchgängig sprechen
00:22:37
Kai Ole Hartwig
Ob das sinnvoll ist oder nicht, ist ein ganz anderes Ding.
00:22:39
Kai Ole Hartwig
Aber die haut halt in einer Geschwindigkeit dauerhaft den ganzen Tag Sachen raus.
00:22:43
Kai Ole Hartwig
Das ist auch so das, wo ich sage, wenn ich arbeite, genieße ich ja diese Ruhe, die ich dann habe, weil sie dann im Kindergarten ist.
00:22:51
Kai Ole Hartwig
Und dann muss ich nicht selber noch die ganze Zeit sprechen.
00:22:56
Tim Uhlott
Ihr Chachipiti, kommen die ganze Zeit Fragen wahrscheinlich und du musst alles beantworten.
00:23:01
Kai Ole Hartwig
Ja, nachdem sie mit der KI... Irgendwie ist die KI bei uns im Moment auch ein bisschen abgemeldet bei den Kindern.
00:23:13
Kai Ole Hartwig
weg.
00:23:18
Kai Ole Hartwig
Hat die Faszination verloren.
00:23:22
Tim Uhlott
Das wäre jetzt interessant, würdest du es zu Statistiken geben?
00:23:26
Tim Uhlott
Ich weiß, man hat ja irgendwie die Befürchtung, dass die ganzen Kinder jetzt alle nur mit Chachipiti rumlaufen, aber vielleicht ist es für die hier auch ein kurzer Trend und dann gibt es andere Themen, die interessanter sind.
00:23:36
Kai Ole Hartwig
Also ich sag mal, morgens auf dem Schulweg bekomme ich mit, dass viele von den älteren Schülern, die hier auf die weiterführende Schule gehen, ihre Hausaufgaben mit Chagipity machen.
00:23:47
Tim Uhlott
Ach, stimmt, so ein Aufsatzschreiben früher.
00:23:50
Tim Uhlott
Ach,
00:23:51
Kai Ole Hartwig
Also wenn ich so am Penny vorbeigehe, dann höre ich, wer dann so morgens seine Hausaufgaben mit Chagipity gemacht hat und das erzählt.
00:24:01
Kai Ole Hartwig
Auf sich keine Entfernung zur Schule.
00:24:05
Kai Ole Hartwig
und bei einer Grundschule von meinem Sohn ist der Trend, glaube ich, nicht so krass angekommen, zumindest nicht in der Klasse von meinem Sohn.
00:24:13
Kai Ole Hartwig
Die haben auch mal einen Vortrag zu KI-Systemen gemacht und die fanden das alle gar nicht so cool.
00:24:20
Tim Uhlott
Mit JGPT.
00:24:22
Kai Ole Hartwig
Ja, und KI, die finden das eher unheimlich.
00:24:27
Moritz Hofmann
H, interessant.
00:24:28
Tim Uhlott
Was mir dazu irgendwie einfällt, da wäre jetzt mal interessant herauszufinden, den Lehrer bei ist.
Einfluss von KI auf Bildung und Unternehmertum
00:24:36
Tim Uhlott
Das heißt, zwei Schüler lassen ihre Hausaufgabe mit KI machen, zum Beispiel, weiß ich nicht, irgendeinen Aufsatz oder irgendwie sowas, geben den beide ab.
00:24:48
Tim Uhlott
und hat ja wahrscheinlich eine ähnliche Qualität und trotzdem beide eine ähnliche Note bekommen oder ob die Lehrer dann, ja, biased sind und je nachdem eine andere Note geben.
00:24:59
Kai Ole Hartwig
Naja, wir wissen ja mittlerweile, dass Schülerinnen und Schüler, die hinten sitzen, schlechtere Noten bekommen, als die, die vorne sitzen.
00:25:06
Tim Uhlott
Hm.
00:25:07
Kai Ole Hartwig
Grundsätzlich.
00:25:08
Kai Ole Hartwig
Egal, welche Personen das sind.
00:25:11
Kai Ole Hartwig
Also, es gibt da viele Parameter, die irgendwie offensichtlich reinspielen.
00:25:21
Kai Ole Hartwig
Aber es wäre natürlich ein super spannendes Ding, wo man zu forschen könnte.
00:25:28
Kai Ole Hartwig
Jetzt bin ich ja nicht in einer akademischen Position, wo ich forschen würde.
00:25:36
Kai Ole Hartwig
Schade.
00:25:39
Kai Ole Hartwig
Ich habe aber auch nicht vor, das zu ändern.
00:25:42
Kai Ole Hartwig
Spannend fände ich es trotzdem im Paper dazu zu lesen.
00:25:48
Kai Ole Hartwig
Und wie sehr das ganze Ding auch nachher beeinflusst, wie viele sich dann selbstständig machen und wie sich dieser Trend auch vielleicht verhält mit dem, was in Social Media gerade ausgespielt wird und gezeigt wird.
00:26:04
Kai Ole Hartwig
Auch auf Social Media verändert sich ja die Darstellung von Unternehmertum.
00:26:11
Tim Uhlott
Mhm.
00:26:11
Tim Uhlott
Mhm.
00:26:11
Kai Ole Hartwig
Ich finde, es sind nämlich viel, viel mehr
00:26:14
Kai Ole Hartwig
kleine Solo-Selbstständige aus vielen unterschiedlichen Bereichen halt mittlerweile bei Social Media unterwegs und posten jeden Tag ihren Content.
00:26:24
Kai Ole Hartwig
Hätte ja auch mal ein bisschen angefangen, aber irgendwie für mich nicht so hundertprozentig wohl damit, aber vielleicht muss ich das häufiger machen.
00:26:28
Kai Ole Hartwig
Ich glaube nämlich, mein Eindruck ist, dass es sind super viele Leute da, die auch über super viel Zeugs quatschen, das auch eigentlich echt interessant ist.
00:26:38
Kai Ole Hartwig
Hier, äh,
00:26:40
Kai Ole Hartwig
Business ohne Bullshit ja auch.
00:26:42
Kai Ole Hartwig
Den finde ich super.
00:26:45
Tim Uhlott
Ich hätte mir seinen Namen geklaut fast.
00:26:46
Tim Uhlott
Nein.
00:26:47
Kai Ole Hartwig
Ja, Namen fast geklaut und in der Einleitung sagt er dann ja auch immer vom Bürgersteig zum Boardroom oder sowas.
00:26:55
Kai Ole Hartwig
Namensähnlichkeit vorhanden.
00:26:57
Kai Ole Hartwig
Das, was er erzählt und was er da jeden Tag raussucht, ist aber trotzdem mega interessant.
00:27:04
Kai Ole Hartwig
Ja, und das sind dann ja irgendwie mal tatsächlich Trends aus dem Dachraum.
00:27:07
Kai Ole Hartwig
Das ist ja noch spannender, wie
00:27:11
Kai Ole Hartwig
die, wie auch in großen Unternehmen, halt Systeme ankommen oder halt auch nicht ankommen.
00:27:15
Tim Uhlott
Mhm.
00:27:15
Kai Ole Hartwig
Ja.
00:27:15
Kai Ole Hartwig
Ja.
00:27:16
Kai Ole Hartwig
Ja.
00:27:16
Tim Uhlott
Du meinst, du sprichst jetzt dieses Mittelmanagement an, ne?
00:27:19
Tim Uhlott
Dass sich KI ersetzt wird.
00:27:21
Tim Uhlott
Darüber hatte der ja letztens gesprochen.
00:27:23
Tim Uhlott
Ja, das finde ich auch krass.
00:27:25
Tim Uhlott
Da hat er ja mal eine Studie rausgesucht, ausgehend von dem Video, was du da drum geschickt hast.
00:27:31
Tim Uhlott
Das ist schon ziemlich krass.
00:27:32
Tim Uhlott
Also da hat er IBM 2000 CEOs befragt und bei 76% der Firmen haben die sogar schon einen Chief AI Officer,
KI und die Zukunft von Management und Technik
00:27:43
Tim Uhlott
ne?
00:27:43
Tim Uhlott
Also
00:27:44
Tim Uhlott
neue C-Position und 2025 waren es sogar nur 26%, also rasant geht das hoch und die CEOs erwarten, dass bis 2030 KI etwa 48% der operativen Entscheidungen übernimmt.
00:27:44
Kai Ole Hartwig
No.
00:28:03
Tim Uhlott
Das heißt, das ganze, viel das Mittelmanagement, was man drum herum organisieren lässt, schön Exit-Tabellen ausfüllt und mal vielleicht ein paar Slideshows vorbereitet,
00:28:14
Tim Uhlott
Die haben dann, glaube ich, ein Problem.
00:28:15
Tim Uhlott
Ja, na klar.
00:28:16
Tim Uhlott
Das hat ihre Bubble dann.
00:28:16
Kai Ole Hartwig
Ja, als ich das letztes Jahr bei LinkedIn geschrieben habe, bin ich furchtbar von Mittelmanagern zerrissen worden dafür.
00:28:22
Kai Ole Hartwig
Ich hatte natürlich auch provokativ geschrieben, dass sie zuerst ersetzt werden, bevor die Entwickler ersetzt werden.
00:28:26
Kai Ole Hartwig
Ich glaube, das ist auch tatsächlich so, weil wir halt diese Ebene nicht mehr brauchen in Unternehmen.
00:28:34
Kai Ole Hartwig
Ja, wenn mit datengetriebenen Unternehmen, mit strukturierten oder unstrukturierten Daten auch hantieren und...
00:28:43
Kai Ole Hartwig
dann brauchst du diese Organisationsebene zwischen oben und unten nicht mehr.
00:28:49
Kai Ole Hartwig
Zwischen C-Level, Vorstand, YP und so weiter brauchst du dann halt nicht mehr, weil du halt diese ganze Schicht, diese ganze Datenverwaltungsklamotte brauchst du halt nicht mehr.
00:29:00
Kai Ole Hartwig
Klar, du brauchst noch irgendwer, der sich um Leute kümmert.
00:29:03
Tim Uhlott
Ja, ja, ja, Personalmanagement einfach.
00:29:04
Kai Ole Hartwig
So.
00:29:05
Tim Uhlott
Ja, irgendwer muss schon noch organisieren.
00:29:06
Tim Uhlott
So ist es auch nicht.
00:29:07
Kai Ole Hartwig
Und ja, so grundsätzlich aber halt dieses Informationen durch die Gegend schieben, in der Excel-Liste, in die E-Mail reintippen, das kostet halt alles nicht mehr.
00:29:07
Tim Uhlott
Ja, ja.
00:29:07
Tim Uhlott
Ja, ja, ja.
00:29:07
Tim Uhlott
Zum Beispiel, ich sage mal,
00:29:15
Kai Ole Hartwig
Weil ja auch die ganzen Informationen viel zugänglicher werden dadurch.
00:29:19
Kai Ole Hartwig
Was aber letztendlich ja bedeutet, ein komplett Umbau von Unternehmen zuverlässigen.
00:29:31
Tim Uhlott
Wenn dann irgendwie ein Tech-Lied hast oder vielleicht ein Product- oder Projektmanager oder sowas, der holt sich die ganzen Infos von seinen Informatikern oder vielleicht auch einfach von dem Code und von den Issues, von den Bugs, wie auch immer, einfach alles rein, schmeißt da sowas wie Notebook-LLM an und haut dir eine schöne Slideshow raus.
00:29:48
Tim Uhlott
Wie sieht es aus?
00:29:48
Tim Uhlott
Hier sind Verkaufszahlen, wie viele Probleme haben wir?
00:29:51
Tim Uhlott
Was für Tickets gibt es vielleicht?
00:29:53
Tim Uhlott
Und das kannst du ja direkt nach oben weiterspielen.
00:29:55
Tim Uhlott
Da brauchst du ja niemanden mehr dazwischen, der sowas vorher gemacht hat.
00:29:57
Kai Ole Hartwig
Ja, genau.
00:30:00
Kai Ole Hartwig
Also du hast halt viel mehr Leute, die viel mehr tun können, selbstständig und halt gar nicht mehr dieses durch die Gegend schieben.
00:30:10
Kai Ole Hartwig
Ich finde, das ist eine super Sache, wenn ich ehrlich bin.
00:30:14
Tim Uhlott
Mhm.
00:30:14
Tim Uhlott
Mhm.
00:30:15
Tim Uhlott
Mhm.
00:30:15
Kai Ole Hartwig
Aber wir alle kennen die Leute, die irgendwie aufgestiegen sind und das besser nicht gewesen wären, aber sie waren halt die Besten und jetzt sind sie die Rechtesten oder so, ähnlich.
00:30:25
Kai Ole Hartwig
Weil du wirst ja
00:30:26
Kai Ole Hartwig
Wir haben ja gerade in Deutschland das Problem, dass wir ja irgendwann technische Menschen auch in Personalverantwortung ziehen, weil wir ja irgendwie so sagen, ja, irgendwie nach dem Senior oder meinetwegen auch Principal ist ja irgendwie Schluss und dann ziehen wir die Leute in diese Personalverantwortungs-Schienen rein und da sind die halt einfach gar nicht gut drin.
00:30:48
Kai Ole Hartwig
Ja.
00:30:50
Tim Uhlott
Ja, das stört mich in Deutschland auch so ein bisschen.
00:30:51
Tim Uhlott
Es gibt als Informatiker wenig Aufstiegschancen.
00:30:55
Tim Uhlott
Also es ist in den USA zum Beispiel anders.
00:30:57
Tim Uhlott
Du musst halt, um aufzusteigen, brauchst du immer Personalverantwortung und ich bin jetzt auch nicht so der größte Fan von, das ist auch nicht meine Stärke.
00:31:07
Tim Uhlott
Ich programmiere gerne, ich plane gerne Software, das vielleicht auch mit einem Team zusammen, aber jetzt einfach nur Personen managen, hätte ich jetzt nicht so viel Spaß dran.
00:31:16
Kai Ole Hartwig
Ich habe da schon Spaß dran, aber ich sage mal, jetzt ist ja meine Rolle auch ein bisschen anders.
00:31:22
Tim Uhlott
Hm.
00:31:22
Tim Uhlott
Hm.
00:31:25
Kai Ole Hartwig
Aber ich finde halt verkehrt, dass wir halt zum Beispiel Menschen, die aus der Entwicklung kommen oder halt so allgemein aus dieser Schiene auf einmal sagen, ah, jetzt seid ihr oder du bist so gut da drin und du bist ja besser und deswegen steigst du jetzt auf in die nächste Rolle und wirst aber auch gar nicht darauf vorbereitet.
00:31:42
Kai Ole Hartwig
Das ist ja so ein Thema.
00:31:44
Kai Ole Hartwig
Und ich finde, das ist halt in amerikanischen Unternehmen wieder deutlich besser organisiert, dass du quasi zwei Stränge hast.
00:31:50
Kai Ole Hartwig
Einmal diesen
00:31:51
Kai Ole Hartwig
technisch fachlichen und einmal den Personalführungsstrang.
00:31:56
Tim Uhlott
Ja, stimmt natürlich.
00:31:56
Kai Ole Hartwig
So.
00:31:57
Kai Ole Hartwig
Halte ich für wesentlich besser, weil du dann halt wirklich Experten hast, die sich wohlfühlen in ihrem Job und den jeweiligen Job halt wirklich gut machen können.
00:32:04
Kai Ole Hartwig
Ja.
00:32:06
Tim Uhlott
Ja, es hat doch jeder einfach seine Stärke in irgendeinem gewissen Bereich.
00:32:09
Tim Uhlott
Deswegen.
00:32:10
Kai Ole Hartwig
Ja.
00:32:12
Tim Uhlott
Ist dann auch wieder die Frage, ist dann vielleicht doch das Team am Ende besser als nur der eine Typ, wenn jeder seine eigenen Stärken hat?
00:32:18
Tim Uhlott
Außer die AI kann natürlich die ganzen Skills alle ersetzen.
00:32:23
Tim Uhlott
Aber...
00:32:23
Kai Ole Hartwig
Ja, das werden wir sehen.
00:32:25
Kai Ole Hartwig
Ich glaube, es gibt Bereiche, wo man mit sehr kleinen Unternehmen sehr, sehr erfolgreich sein kann.
Kleine Unternehmen und KI-Wettbewerbsfähigkeit
00:32:32
Kai Ole Hartwig
Und das definitiv in Technologie.
00:32:35
Kai Ole Hartwig
Und ich glaube, mit KI werden auch diese sehr kleinen Unternehmen nochmal ein Stückchen kleiner sein können, um sehr erfolgreich zu sein.
00:32:41
Tim Uhlott
ja ja auf jeden fall so ein bisschen wenn das gerade das thema mittelmanagement ist es für die ja so ein bisschen gefahr werden kann aber ich glaube für so freelancer
00:32:41
Kai Ole Hartwig
Oder halt mit mehr Leuten, die alle fachlich extrem gut sind, noch umsatzstärker werden können.
00:33:04
Tim Uhlott
ist es halt ein ähnliches Problem.
00:33:07
Tim Uhlott
Ich habe es auch zum Beispiel gelesen, dass immer mehr Firmen statt Freelancer anzustellen oder statt irgendwas extern outzusourcen, zum Beispiel Nutzen wie Fiverr oder Upwork oder irgendwie sowas, das dann auch komplett einfach durch KI ersetzen.
00:33:13
Moritz Hofmann
Womit genau?
00:33:21
Kai Ole Hartwig
Ja, okay.
00:33:21
Tim Uhlott
Das reicht zum Beispiel Programmierung.
00:33:23
Tim Uhlott
Da vielleicht mal zurück zu dir zu kommen, Moritz.
00:33:25
Tim Uhlott
Du hast ja auch überlegt, dir jetzt...
00:33:30
Tim Uhlott
du bist bisher kein Softwareentwickler an sich, trotzdem mehr einfach zu programmieren.
00:33:35
Tim Uhlott
Das hast du dir auch vorgenommen, ein bisschen mehr zu Vibe-Coden.
00:33:38
Tim Uhlott
Das machst du auch schon.
00:33:39
Tim Uhlott
damit?
00:33:42
Tim Uhlott
Mit dem Vibe-Coden.
00:33:43
Moritz Hofmann
Ach so.
00:33:44
Moritz Hofmann
Ja, das ist ganz interessant.
00:33:46
Moritz Hofmann
Also auf jeden Fall würde ich wie viele andere Leute sagen, dass es sehr gut ist für kleinere Sachen.
00:33:50
Tim Uhlott
Mhm.
00:33:53
Moritz Hofmann
Zum Beispiel, wenn ich jetzt irgendwas für mich automatisieren möchte.
00:33:57
Moritz Hofmann
Für mich privat, für meinen Job, für meine Firma.
00:34:00
Moritz Hofmann
Solange das hält sich so im Rahmen, dann ist das recht schnell getan und sehr hilfreich.
00:34:07
Moritz Hofmann
Jetzt habe ich jetzt zum Beispiel gestern versucht, das...
00:34:13
Moritz Hofmann
Fastpad-Projekt aufzusetzen bei mir und die ganzen Tokens alle zu rotaten und so, das hat den ganzen Tag gedauert, die Scheiße aufzusetzen.
00:34:29
Moritz Hofmann
Unglaublich.
00:34:30
Moritz Hofmann
Ich weiß gar nicht, wieso das überhaupt so viele zigtausende Zeilen von Cota dabei ist.
00:34:37
Moritz Hofmann
Gefühlt die App gar nicht so groß.
00:34:40
Moritz Hofmann
Aber ja.
00:34:45
Moritz Hofmann
Genau.
00:34:45
Moritz Hofmann
Und das war schon auch eine ganz andere Erfahrung.
00:34:50
Moritz Hofmann
Und dann habe ich mir zum Beispiel angeschaut, ja, Analytics, wo ich irgendwie Mixpanel benutze,
00:34:57
Moritz Hofmann
ist alleine 16.000 Zeilen Code oder so.
00:35:00
Moritz Hofmann
Dann hat er gesagt, ja, das ist irgendwie alles viermal hier drin und muss alles am besten neu geschrieben werden.
00:35:06
Moritz Hofmann
Sagt er, schätzt mal ein bis zwei Tage Arbeit dafür ein.
00:35:10
Moritz Hofmann
Ich sage, was?
00:35:12
Moritz Hofmann
Ja.
00:35:12
Tim Uhlott
Wenn du es manuell machst, wahrscheinlich.
00:35:15
Moritz Hofmann
Ja, ich weiß nicht genau.
00:35:16
Moritz Hofmann
Das habe ich in dem Fall erstmal nicht angefasst, weil ich das nicht wollte, weil ich auch nicht die Zeit dafür habe, das zu machen.
00:35:24
Moritz Hofmann
Also gemixte Erfahrungen auf jeden Fall.
00:35:27
Moritz Hofmann
Und eine sehr interessante Erfahrung, was ich auch gemacht habe, ist, ich arbeite jetzt viel auch mit einem Designer zusammen und ich hatte dann die Idee, weil ich wollte dann einfach mal versuchen, Design von ihm mit Cloud Code umzusetzen.
00:35:35
Tim Uhlott
Hm.
00:35:44
Moritz Hofmann
ging nicht so einfach, das hat dann irgendwas komplett anderes rausgeschmissen, als was er da designt hat.
00:35:50
Moritz Hofmann
Und dann hatte ich halt die Idee mit ihm da, dass er vielleicht die Sachen mit Cloud Code designt und dann mir das Design gibt und dann kann ich das direkt weiterverwenden, mehr oder weniger.
00:35:51
Kai Ole Hartwig
Also, nee.
00:36:04
Moritz Hofmann
Aber das hat jetzt auch nicht, das hat leider auch nicht so gut funktioniert.
00:36:07
Moritz Hofmann
Also das sah dann halb KI generiert aus und war so
00:36:15
Moritz Hofmann
Ich wollte von einem Design kleine Änderungen haben, von dem bestehenden Design.
00:36:21
Moritz Hofmann
Und er hat aber mehr oder weniger ein komplett neues Ding generiert da draus.
00:36:25
Tim Uhlott
Mhm.
00:36:27
Kai Ole Hartwig
Ja, also Cloud-Code ist mit Design auch extrem schlecht.
00:36:28
Moritz Hofmann
So die Erfahrungen.
00:36:31
Kai Ole Hartwig
Also da musst du wirklich Cloud-Design für benutzen, wenn du Designs haben willst.
00:36:37
Kai Ole Hartwig
Und die dann quasi da rausziehen und dann kannst du sie Cloud-Code geben und brauchst einfach ein anderes Modell dafür.
00:36:44
Kai Ole Hartwig
Das funktioniert nicht mit dem, was...
00:36:46
Moritz Hofmann
Erklär mir mal, wie ich es am besten mache.
00:36:48
Moritz Hofmann
Dann kann ich es noch nicht ausprobieren diese Woche.
00:36:51
Kai Ole Hartwig
Ja, also, wenn du Designs haben möchtest, die vernünftig aussehen und funktionieren, musst du sie halt quasi in Cloud Design dir anlegen lassen.
00:36:59
Kai Ole Hartwig
Dann hast du diese Design-Sets.
00:37:02
Kai Ole Hartwig
Und die wiederum kannst du dann, kannst du Cloud Design sagen, hey, bereite mir das mal vor für Cloud Code, schreib mir das mal als Spezifikation runter und dann kannst du das Cloud Code rübergeben, damit Cloud Code das umsetzt.
00:37:17
Moritz Hofmann
Und das funktioniert dann?
00:37:17
Kai Ole Hartwig
Ob das gut funktioniert?
00:37:18
Moritz Hofmann
Schade, dass das so schlecht funktioniert.
00:37:19
Kai Ole Hartwig
Ja, was, ja, so.
00:37:25
Kai Ole Hartwig
90 Prozent, aber genauso gut, als würdest du es dem Entwickler geben, ne?
00:37:29
Kai Ole Hartwig
Also jetzt mal ehrlich, das Umsetzen von Design in Code ist immer mit tausend Korrekturschleifen gefühlt verbunden gewesen.
00:37:40
Kai Ole Hartwig
Auch früher schon, wenn Entwickler das gemacht haben.
00:37:42
Kai Ole Hartwig
Das ist nie so, dass man sagen konnte, ah ja, komm, jetzt hast du es da reingeschmissen und dann fängt beim Freund der Entwickler reingeschmissen und jetzt hast du
00:37:53
Kai Ole Hartwig
keine Ahnung, Zeitraum X später hast du das fertig und das funktioniert alles.
00:37:56
Kai Ole Hartwig
Und das ist so, wie es gedacht ist.
00:37:58
Kai Ole Hartwig
Das fängt bei Abständen an, das fängt bei Schriftartgrößen an, die dann doch unterschiedlich sind, weil dann Sachen nicht berücksichtigt worden sind.
00:38:07
Kai Ole Hartwig
Das ist
00:38:08
Moritz Hofmann
Aber wenn 80, 85 Prozent stimmen, bin ich ja froh.
00:38:11
Moritz Hofmann
Als ich selber versucht habe, einfach ein Figma-Design mit Cloud Code umzusetzen, das hat ja dann komplett, das hat ja gar nicht vorne und hinten nicht gepasst.
00:38:23
Moritz Hofmann
Das hat ja irgendwie ungefähr die Struktur kopiert und wo irgendwelche Headings sind und der Rest, das Design, der war nicht da.
00:38:30
Moritz Hofmann
Aber mehr oder weniger.
00:38:31
Kai Ole Hartwig
Ja, also, surprise.
00:38:34
Moritz Hofmann
Ja.
00:38:37
Kai Ole Hartwig
Ja, das ist, also, das darf man einfach nicht vergessen, ne?
00:38:40
Kai Ole Hartwig
Also, es sind ja Large Language Models.
00:38:44
Kai Ole Hartwig
Das ist kein visuelles, also, ne, Cloud Code oder so, das ist ja nicht irgendwie, dass die auch Bildkapazitäten tatsächlich hätten.
00:38:54
Kai Ole Hartwig
Wenn du mit ChatGPT unterwegs bist, dann hast du, kannst du Glück haben,
00:39:01
Kai Ole Hartwig
dass es einen Tacken besser funktioniert.
00:39:04
Kai Ole Hartwig
Das ist aber auch nicht so, dass man jetzt sagt, so ey, das ist total cool, was da rausfällt.
00:39:09
Kai Ole Hartwig
Also Cloud Code schmeißt ja zumindest manches HTML raus, wenn du sagst, hey, mach das mal ordentlich.
00:39:15
Kai Ole Hartwig
Dann stimmt dein Design immer noch nicht, aber es ist zumindest maschinenlesbar geworden.
00:39:21
Kai Ole Hartwig
Ähm.
00:39:23
Kai Ole Hartwig
Ja, so.
00:39:27
Kai Ole Hartwig
Es ist ganz gut, da gibt es noch Lücken, die sind aber auf dem Niveau aus meiner Erfahrung ähnlich zu dem, wie Entwickler unterwegs sind, menschliche Entwickler.
00:39:38
Kai Ole Hartwig
So, da hast du auch bessere, da hast du auch schlechtere, das schwankt auch tagesformabhängig.
00:39:43
Kai Ole Hartwig
Ähm,
00:39:45
Kai Ole Hartwig
So, das ist ja dieses Ding.
00:39:48
Kai Ole Hartwig
Ich sag mal, mit der KI im ganzen Programmierungsumfeld kannst du schnell diese magischen 80% machen und die letzten 20% kosten dann halt echt nochmal Nerven.
00:40:01
Kai Ole Hartwig
Oder Zeit oder einen Entwickler, der es macht.
00:40:05
Kai Ole Hartwig
So, aber diese 80% zu erreichen in extrem kurzer Zeit, finde ich, sind schon nice.
00:40:13
Kai Ole Hartwig
Also,
00:40:16
Kai Ole Hartwig
Ja, auch als Entwickler.
00:40:18
Tim Uhlott
Ja.
00:40:18
Tim Uhlott
Naja.
00:40:20
Kai Ole Hartwig
Klar, ich sehe da die Schwächen drin, ich sehe da die Fehler drin.
00:40:23
Kai Ole Hartwig
Ich sage auch, okay, wir brauchen hier noch Regeln und da noch Regeln.
00:40:29
Kai Ole Hartwig
Am Tagesende ist es aber für diese 80% echt nett und echt gut.
00:40:36
Kai Ole Hartwig
Ja.
00:40:37
Tim Uhlott
Das stimmt.
00:40:38
Tim Uhlott
Guck mal, das ist doch ein gutes Schlusswort.
00:40:41
Tim Uhlott
Hätte ich mal gesagt, die typische 80-20-Regel und KI zu erfüllen.
00:40:45
Tim Uhlott
Ja.
00:40:47
Kai Ole Hartwig
80% KI, 20% Mensch.
00:40:47
Kai Ole Hartwig
Perfekt.
00:40:48
Kai Ole Hartwig
Bis dahin.
00:40:48
Kai Ole Hartwig
Ciao.
00:40:50
Tim Uhlott
Ja, trotzdem.
00:40:54
Tim Uhlott
Okay, dann sage ich danke fürs Zuhören und dann hören wir uns nächste Woche wieder.
00:41:01
Moritz Hofmann
Bis nächste Woche.
00:41:01
Tim Uhlott
Bis dann.
00:41:01
Moritz Hofmann
Ciao.