Marius hat mit 17 noch während der Schulzeit die erste Firma gegründet. Mit 25 bei der nächsten Gründung plötzlich verantwortlich für 30 Mitarbeitende — dort die Leidenschaft für Leadership entdeckt und das Unternehmen 2021 verkauft. 2022 Junto gegründet und seitdem über 2.000 Führungskräfte von Unternehmen wie AOK PLUS, Ottobock, REWE Digital und Celonis trainiert. Heute Fokus auf KI-Befähigung von Führungskräften — mit der Überzeugung: „KI ist vor allem eine Frage von Leadership, nicht nur von Tool Adoption.“

Shownotes

00:00 - Erste Gründungen: Vom Fotografie-Blog zum Hochzeitsbusiness
08:30 - Corona, Firmenverkauf & die härteste Phase als Unternehmer
18:00 - Warum KI-Transformation vor allem ein Leadership-Thema ist
31:00 - Der Wandel von Junto: Von VC-Startup zu profitablem Unternehmen

Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mariushepp/

Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/
Thomas e-mail: thomas@pplwise.com
pplwise: https://pplwise.com/

#138 - Marius Hepp Kemper | KI-Transformation ist eine Frage des Leaderships, nicht der Tools

Tuba Vogel begleitet seit über zehn Jahren internationale Tech-Unternehmen beim Aufbau und der Skalierung moderner People-&-Culture-Strukturen. Als Chief People Officer und Director People hat sie eng mit Gründer:innen und Führungsteams daran gearbeitet, Organisationen leistungsorientiert, international und nachhaltig wachsen zu lassen. Ihr Fokus liegt auf Organisationsentwicklung, Leadership, Workforce Planning und der Frage, wie People-Arbeit vom Supportbereich zum strategischen Business-Treiber wird.

Shownotes

00:00 - Intro & Context
12:15 - Warum viele Unternehmen kein Hiring-, sondern ein Performanceproblem haben
28:40 - Hypergrowth, Kultur & Leadership
43:10 - Performance ohne Burnout


Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tuba-vogel/

Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/
Thomas e-mail: thomas@pplwise.com
pplwise: https://pplwise.com/

#137 - Tuba Vogel | Zwischen Performance & Menschlichkeit

Shlomit is a people and transformation leader with over 25 years of experience across tech, SaaS, consumer platforms, and banking. She has served as Chief People Officer in complex environments such as hypergrowth, large-scale transformations, and post-acquisition integration. Today, she works with CEOs and leadership teams on operating model redesign and AI-enabled transformation. Her approach combines pragmatic execution, data-driven thinking, and a strong focus on people while leading change.   

Shownotes 

00:00 - Intro & Context
02:10 - Why AI is not just a tool but a shift in how work itself is designed
14:35 - How organizations can redistribute tasks between humans and AI agents
28:50 - The key success factor: iteration, experimentation, and the right mindset    

Links

Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/shlomit-gruman-navot/   

Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/  
Thomas e-mail: thomas@pplwise.com
pplwise: https://pplwise.com/

#135 - Shlomit Gruman | When AI Redefines Work

Dominik ist Unternehmer und Mitgründer von mana HR. Er unterstützt Unternehmen dabei, Recruiting mit Technologie (Recruiting-Software) sinnvoll zu gestalten. Sein Fokus liegt auf pragmatischen Lösungen statt Hype. Zudem zeigt er, wie KI im Arbeitsalltag echten Mehrwert schafft. Auf LinkedIn folgen ihm über 19.000 HR- und Tech-Entscheider:innen und seinen HR-Podcast „Talent WG“ macht er seit über 6 Jahren.

Shownotes

00:00 - Intro & Context
02:15 - Vom Recruiter zum HR-Tech-Gründer – Dominiks Weg in die Selbstständigkeit.
18:40 - Recruiting-Software neu gedacht: Der Talent-Lifecycle mit MANA HR.
32:10 - GEO im Recruiting: Stellenanzeigen für ChatGPT & KI optimieren.

Links:

Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dominik-becker3/

Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/
Thomas e-mail: thomas@pplwise.com
pplwise: https://pplwise.com/

#134 - Dominik Becker | Stellenanzeigen durch ChatGPT finden

Als Managerin Talent Acuqisition & Employer Branding bei der Proalpha Group gestaltet Alexandra mit ihrem Team Recruiting-Strategien, stärkt ihre Arbeitgebermarke und begleitet kulturellen Wandel mit Haltung und Herz.

Shownotes

00:00 - Intro & Context
05:01 - Strategien & Award: Aufbau des Employer Branding Teams, DEBA Award, Konzepte zur Mitarbeiterbindung und Corporate Influencing.
15:01 - Diversity & Netzwerke: Frauenförderung, interne Netzwerke, Mentoring und positive Effekte auf Employer Branding.
25:01 - Remote Work & Retention: Employee Journey im Remote-Setup, Touchpoints, Teamkultur, Succession Planning und Wissensweitergabe.

Links

Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/alexandrameierhh/

Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/
Thomas e-mail: thomas@pplwise.com
pplwise: https://pplwise.com/

#133 - Alexandra Meier | People Follow People – Erfolgreiches Employer Branding in der Praxis

Nina Kirr is the Senior Vice President People & Culture at Proalpha, a leading ERP and business software provider with more than 2,400 employees across nine countries and 12 business units. She is transforming traditional HR into a modern People & Culture organization and has established P&C as a shared service across the group, creating common frameworks and collaboration across units and countries. A key part of her role is integrating newly acquired companies and their teams, while navigating current challenges such as automation and AI. Nina focuses on empowering high-performing teams, strengthening culture, and shaping a People & Culture function that supports sustainable growth — always guided by the vision of empowering people and creating impact.

Shownotes

00:00 - Intro & Context
05:00 - How AI and automation drive real impact in HR: recruiting, self-service, and reporting
18:00 - Rebuilding the HR tech stack: harmonized data and scalable processes as the foundation for AI
42:00 - HR as a business partner: ROI, KPIs, low attrition, and AI as an enabler

Links

Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ninakirr/

Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/
Thomas e-mail: thomas@pplwise.com
pplwise: https://pplwise.com/

#132 - Nina Kirr | AI Roadmap, Efficiency & Quality Matrix, Post Meger Integrations

Hans-Heinz Wisotzky ist Personalberater, Headhunter, Buchautor und Host des GainTalents-Podcasts. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Executive Search und HR-Management teilt er praxisnahe Einblicke zu Recruiting, Talentgewinnung und Leadership. Sein Fokus liegt auf moderner Personalarbeit und nachhaltiger Mitarbeiterbindung.

Shownotes

00:00 - Intro & Context
05:30 - Einführung ins Thema Employee Journey und Vorstellung von Hans-Heinz Wisotzki
15:45 - Frühfluktuation: Ursachen, typische Fehler im Pre- & Onboarding und konkrete Zahlen
38:10 - Homeoffice, Hybridarbeit und Bindung: Was Studien wirklich zeigen

Links

Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/

Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/
Thomas e-mail: thomas@pplwise.com
pplwise: https://pplwise.com/

#131 - Hans-Heinz Wisotzky | Warum verlassen Menschen Unternehmen und warum bleiben sie da?

Giorgia Altavilla leads Talent Operations at Satispay, where she builds scalable recruitment systems and drives HR tech transformation. She lives at the intersection of data, ops, and people experience.

Shownotes

00:00 - Intro & Context
05:30 - From recruiter to Talent Ops lead: fixing broken hiring processes
18:45 - How Talent Ops drives efficiency and scalable growth
42:10 - Quality of hire, automation, and AI in modern recruiting

Links

Guest Linkedin:  https://www.linkedin.com/in/giorgia-altavilla/

Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/
Thomas e-mail: thomas@pplwise.com
pplwise: https://pplwise.com/

#130 - Giorgia Altavilla | TA Operations to grow from 300-700 HC organization

A Business Partner by heart, Sonja has spent her career so far in the music, advertising, fashion ecommerce (Zalando), hospitality (Airbnb), SAAS (Miro) and classifieds business (AVIV group), among others. She started in Marketing and moved to HR, where she holds more than 15 years of experience in various HR leadership roles, always striving to design and execute the right organizational and people strategy that best fulfills the needs of the given business and organizational context. Scaling through organic and inorganic growth, reorganizing, internationalizing, going public, response to economic crises, and restructuring are the various phases of the organizational lifecycle Sonja has led through. Sonja is a certified coach.

Shownotes

00:00 - Intro & Context
02:59 - Navigating Organizational Changes
05:54 - Building Trust as a Business Partner
08:50 - The Role of Communication in HR
11:50 - Understanding Different Business Partner Types
14:40 - The Importance of Context in HR Decisions
17:50 - The Dynamics of Manager-Business Partner Relationships
20:37 - Effective Communication During Organizational Changes

Links

Guest Linkedin:  https://www.linkedin.com/in/sonja-sinterhauf-448a7a51/


Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/
Thomas e-mail: thomas@pplwise.com
pplwise: https://pplwise.com/

#129 - Sonja Sinterhauf | Business Partnering

Ralph Linde ist Ex-Top-Manager bei der Volkswagen AG und war der Leiter der Konzernbildung. Aktuell ist er der Präsident von “42”, das sind zwei Softwareschulen in Berlin und Wolfsburg, sowie Lyriker. Er hat gerade sein erstes Buch, “Die Gefälle dieser Tage” publiziert, welches beim Athena Verlag erhältlich ist.

Shownotes

00:00 – Intro
02:33 – Transformation
05:56 – Was es wurde
12:04 – Kommunikation
14:10 – Was wird sein
16:32 – Tidenhub
20:17 – In meinem Land
22:28 – Kai Zen
26:08 – Der Raum vor mir
27:56 – Der Mai
29:56 – Rastlos
33:42 – Und ich?
34:46 – KI Männlich
35:39 – Karibu
36:22 – Trauer
37:17 – Zustände

Links

Guest Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ralph-linde-b14865149/

Thomas Linkedin: https://www.linkedin.com/in/thomas-kohler-pplwise/
Thomas e-mail: thomas@pplwise.com
pplwise: https://pplwise.com/

#128 - Ralph Linde | Gedichte als Denkanstöße für Transformation und das Leben

Welcome to "The People Factor," where we explore the role of the people function in driving business success. We dive into the strategies, tactics, learnings & failures from top organizations to drive strategic objectives impacted by the people function. Weekly, Thomas chats with industry experts and thought leaders about news, the latest trends and best practices related to develop an organization. Tune in to "The People Factor" to learn how to unlock the full potential of your team and organization.

Thomas Kohler

Shows