Ils voulaient frapper fort et leur premiÚre décision a été de définir les valeurs de leur projet.
5 ans, 150 000 membres, 100M⏠de chiffre dâaffaires, 125M⏠levĂ©s et 350 employĂ©s plus tard, les valeurs dâAlan sont toujours au centre de lâunivers créé par Jean-Charles Samuelan et Charles Gorintin.
Leur vision du management, leur ambition, la place des valeurs et lâinnovation managĂ©riale dont fait preuve Alan sont fascinants.
Charles Gorintin, co-fondateur et CTO d'Alan, partagent tout ceci dans ce nouvel épisode. A découvrir :
đ lâinfluence de Facebook, Instagram et Twitter dans la culture dâAlan
đ lâimportance de la culture dâentreprise dans une boite tech
đ comment dĂ©marrer lâinfrastructure dâune AssurTech from scratch
đ comment simplifier au maximum des problĂšmes (trĂšs) complexes
đ comment faire pour dĂ©finir, diffuser et faire Ă©voluer ses valeurs
đ comment Charles gĂšre sa propre Ă©volution avec la croissance dâAlan
đ l'importance du recrutement dans un environnement en pleine croissance
đ quelle est lâorga des Ă©quipes Tech et R&D dâAlan
Bonne écoute !