Esta conversación explora el camino de Gastón desde Tucumán hasta convertirse en supervisor en Pixar, un recorrido lleno de decisiones difíciles, rechazos, aprendizajes técnicos y emocionales, y una resiliencia que sostiene más de veinte años de carrera. Hablamos de cómo se construye una oportunidad cuando no existe, del rol que tuvo la constancia en cada etapa, de la cultura creativa dentro de Pixar, del proceso real detrás de una película que se reescribe cientos de veces, de cómo se lideran equipos en industrias de alta exigencia y de qué significa sostener una identidad artística en medio de cambios tecnológicos como la inteligencia artificial.



Sobre Gastón UgarteGastón Ugarte es un artista digital argentino y supervisor de sets en Pixar, donde trabaja desde 2006 en películas como Wall-E, Up, Brave, Coco, Luca e Inside Out 2 . Especialista en modelado y diseño de entornos, combina arte tradicional, 3D y herramientas de IA.

Antes de Pixar trabajó en Sony Surf’s Up e I Am Legend y en CHARLEX en el premiado corto One Rat Short, además de producir piezas para marcas globales como Coca Cola, Budweiser y Verizon.

Además de su labor artística, Gastón es un referente para nuevas generaciones de artistas latinoamericanos que sueñan con llegar a la industria global del cine. Comparte su trabajo en www.tucumanian.com



Tiene que haber algo más

- Suscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correo

- Curso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/

- Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/

- Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/

- Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/

- Envianos tu CV https://tienequehaberalgomas.com/cv/

- Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/



Magali Bejar

- Web magalibejar.com

- Instagram https://www.instagram.com/magbejar/

- LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejar/



De que hablamos

(00:00) Inicio de la historia

(04:00) La carta a Disney

(08:00) El mentor inesperado

(12:00) Rechazos de Pixar

(16:00) Generalista o especialista

(20:00) Secretos detrás de Pixar

(24:00) Reescribir una película

(28:00) La crisis del dinosaurio

(32:00) Perder años de trabajo

(36:00) Cómo funciona el brain trust

(40:00) Estrés en producciones largas

(44:00) El valor del fracaso creativo

(48:00) Humor global en películas

(52:00) Confidencialidad en Pixar

(56:00) Coco y las calles de Jujuy

(60:00) El costo de la carrera soñada

(64:00) Inteligencia artificial en animación

(68:00) Ser latino en la industria

(72:00) El salto a Sony Animation

(76:00) Lecciones para seguir tu sueño





De Argentina a Pixar: Gastón Ugarte, un artista que convirtió rechazos, reinvenciones y años de trabajo invisible en una carrera soñada dentro de uno de los estudios más influyentes del mundo

Este episodio explora cómo tomar mejores decisiones de carrera en un mundo marcado por la incertidumbre, la suerte y los cambios constantes. Juani comparte su recorrido desde crear, pivotear y vender Sin Rutina hasta construir Nulinga desde cero, con aprendizajes reales sobre riesgo, opcionalidad, inversión, estabilidad y reinvención.



Sobre el invitado:Juani Villarejo es un artesano del software, emprededor y lector ferviente. Cofundó y fue CTO de SinRutina (ahora Wellhub) una empresa que promovía el acceso al fitness como beneficio corporativo. Ahora está como cofundador y líder de tecnología en Nulinga, una empresa que da servicios de idiomas como beneficio corporativo.Sus pasiones actuales so los libros (mientras más viejos mejor), cocinar, un buen café, Ruby on Rails, el hard rock y aprender nuevas cosas constantemente.https://juanivillarejo.com/ [https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbFd3Vk80a0RXaVBVQWxPcUMzNkNZNjBZMVhUZ3xBQ3Jtc0trbHhabFRiVjQtZ0drWTJBbWN3SDRUOHF1LVNRUlJIS09zMW1PeW9RbEZUOEdpcFg4cG9EZ3ZNTFdjZWlFY2JzQ0RUWEs3R1o1YXJwOHp5azRfTEI2X0dHc2xweEtlZ3dQYUZRd0daOE1nbGRZUjMzZw&q=https%3A%2F%2Fjuanivillarejo.com%2F&v=eLPQpBty8tM]

Contenido:

(00:00) Bienvenida

(03:07) El mito de seguir tu pasión

(10:58) Qué estudiar hoy con IA

(13:04) Taleb explicado simple

(22:49) Diseñar condiciones para que la suerte te encuentre

(28:07) Recuperar opcionalidad

(37:38) La historia completa de Sin Rutina

(50:11) El golpe emocional del M&A

(57:28) Dejar la estabilidad y volver a emprender

(01:00:45) Nacer Nulinga

(01:12:29) Crisis en Nulinga

(01:14:48) Qué aprendió Juani de Warren Buffett

(01:19:44) Principios de inversión aplicados a emprender



Tiene que haber algo más

- Suscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correo

- Curso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/

- Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/

- Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/

- Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/

- Envianos tu CV https://tienequehaberalgomas.com/cv/- Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/



Magali Bejar

- Web magalibejar.com

- Instagram https://www.instagram.com/magbejar/

- LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejar/



Exit, pivots y decisiones de carrera: aprendizajes sobre cómo construimos una empresa desde cero con Juani Villarejo fundador de Nulinga y SinRutina

En esta conversación exploramos los hallazgos de Última Milla, una investigación inédita sobre cómo las tareas de cuidado, la falta de flexibilidad y los sesgos culturales afectan el crecimiento profesional de las mujeres en ciencia y tecnología. Discutimos qué pueden hacer las empresas, los líderes y los equipos para crear entornos más justos y retener el talento femenino que hoy se está perdiendo.

Sobre las invitadas:

María Florencia Cayrol es científica del CONICET e investigadora en BIOMED (CONICET-UCA), donde estudia mecanismos moleculares para mejorar los tratamientos de linfomas de células T, uno de los cánceres hematológicos más agresivos. Su trabajo ha sido reconocido con el Global Research Award 2024 de la Sociedad Americana de Hematología, el subsidio MONARCA de la American Association for Cancer Research y múltiples premios como L’Oréal-UNESCO Por las Mujeres en la Ciencia y Científica del Año del Women Economic Forum. Es licenciada en Biotecnología por la UNQ y doctora por la UBA. Su foco es desarrollar terapias más efectivas y menos tóxicas para pacientes con cáncer.

Melina Masnatta es líder global en educación, tecnología e impacto, creó proyectos como Last Mile, Enki, Chicas en Tecnología y A.Mo.Ver, y lideró iniciativas en organizaciones como Wikimedia Foundation, Globant, Naciones Unidas y Telefónica. Trabaja como consultora, miembro de boards y creadora de laboratorios y comunidades de innovación. Es LinkedIn Top Voice, oradora TEDx, speaker internacional y autora con más de 200 publicaciones. En el ámbito académico se desempeña como subdirectora de posgrado, coordinadora, profesora e investigadora en inteligencia artificial, emprendimientos y negocios tecnológicos. Doctoranda con formación en Georgetown, LSE y Schusterman Foundation, su propósito es generar transformación mediante tecnología con enfoque sistémico y de impacto.

Contenido:

(00:00) Introducción y contexto del proyecto

(02:59) Experiencias personales y motivaciones

(06:06) Investigación y relevamiento de datos

(09:09) Desafíos sistémicos y soluciones tecnológicas

(11:46) Acceso y oportunidades en ciencia y tecnología

(14:58) Percepciones culturales y estereotipos de género

(17:58) Liderazgo femenino y desigualdades en el trabajo

(20:28) Identificación de talento y liderazgo

(25:26) Desafíos de las mujeres en el ámbito laboral

(30:41) Impacto de la maternidad en el desarrollo profesional

(35:06) Flexibilidad y responsabilidades de cuidado

(40:54) Exigencias sociales y liderazgo femenino

(48:03) Visibilidad y comunidad entre mujeres líderes

(52:35) Desafíos en la industria tecnológica

(58:32) Liderazgo transformador y flexibilidad

(01:02:19) Prácticas para mejorar el entorno laboral

(01:11:34) Conciencia y acción colectiva

(01:20:30) Cierre y reflexiones finales

Tiene que haber algo más

- Suscribite a Tu Ruta de Carrera, el newsletter semanal https://tienequehaberalgomas.com/correo

- Curso online: De cero a experto Posiciona tu perfil profesional https://tienequehaberalgomas.com/experto/

- Kit Consigue tu aumento salarial https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/

- Libro: Construí tu carrera global https://tienequehaberalgomas.com/carrera/

- Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/

- Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/



Magali Bejar

- Web magalibejar.com

- Instagram https://www.instagram.com/magbejar/

- LinkedIn https://www.linkedin.com/in/magalibejar/

181. Melina Masnatta y Florencia Cayrol - Última Milla: Carrera, cuidado y sesgos ¿Qué necesitan las mujeres para crecer en ciencia y tecnología hoy?

En este episodio, conversamos con Miguel San Martín, ingeniero argentino que trabaja en la NASA y participó en varias misiones a Marte. Hablamos sobre cómo se combina la ciencia con la creatividad, la importancia del trabajo en equipo bajo presión y los momentos de humildad que marcaron su carrera. Miguel comparte cómo el humor y la curiosidad lo ayudaron a superar desafíos, su visión sobre el diseño elegante en ingeniería y los dilemas éticos que enfrenta la exploración espacial. Una charla sobre pasión, aprendizaje continuo y cómo disfrutar el camino hacia grandes objetivos.***

Miguel San Martín es Argentino, Ingeniero Aeronáutico y Astronáutico. Es Jefe de Ingeniería de la sección de Guiado y Control del Mars Pathfinder, Spirit/Opportunity Rovers, y Curiosity. Trabajó en el diseño y desarrollo de diversos sistemas de control para vehículos de exploración, entre ellos de 4 misiones a Marte. Actualmente, es Jefe de ingeniería y control en el Jet Propulsion Laboratory, lugar en el que trabaja desde 1985, en donde se dedica a analizar los problemas que se presentan durante el aterrizaje de las naves de exploración en otros planetas, lunas o asteroides.

Contenido

(00:00) Introducción(01:14) Trayectoria en la NASA(01:47) Manejar el estrés(03:49) Cultura del JPL(05:11) Creatividad en lo técnico(06:31) Mentalidad generalista(07:54) Curiosidad e innovación(09:44) Contra los compartimientos(13:04) Rol del Chief Engineer(14:20) Estética en ingeniería(17:02) Diseños que evitan errores(21:27) Lección del Ingenuity(25:49) Carl Sagan y sus clases(28:55) Aprendizajes familiares(32:38) Mitos sobre la NASA(34:55) Dilemas éticos futuros(36:21) Visita a Big Bang Theory(37:59) Lo que aprendió con los años(39:20) Flexibilidad y pragmatismo(42:50) Mantener la perspectiva(44:12) Cambiar de opinión(46:54) Libros e inspiración(52:58) Coraje profesional(53:45) Mensaje final(55:43) Cierre y despedida

Estemos en contacto

⁠⁠Recibí el correo semanal⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.substack.com/] ⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg/]

Mirá la entrevista con video en YouTube⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg/]⁠ [https://tienequehaberalgomas.com]

Notas del episodio⁠ [https://tienequehaberalgomas.com]

⁠Seguinos en Instagram⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/]



Otras entrevistas de Tiene que haber algo más

⁠Floxie⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/floxie/], ⁠Matias Pierrad⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/matias-pierrad/], ⁠Marina Diaz Ibarra⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/marina-diaz-ibarra/], ⁠Valentín Muro⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/valentin-muro/], ⁠Carla con Wifi⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/carla-con-wifi/], ⁠Hernán Casciari⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/hernan-casciari/], ⁠Pablo A. Gonzalez⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pablo-a-gonzalez/], ⁠Florencia Sichel⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/florencia-sichel/], ⁠Alejandro Melamed⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/alejandro-melamed/], ⁠Pepe García El Estoico⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pepe-garcia/], ⁠Soma⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/soma/], ⁠Agustina Irureta⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/agustina-irureta/], ⁠Diego Pereyra⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/diego-pereyra/], ⁠Matias Burstein⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/matias-burstein/], ⁠Gabriel Marcolongo⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/gabriel-marcolongo/],

Miguel San Martín: cómo la curiosidad y el trabajo en equipo aterrizan en Marte (2024) Parte 2

Miguel San Martín es Argentino, Ingeniero Aeronáutico y Astronáutico. Es Jefe de Ingeniería de la sección de Guiado y Control del Mars Pathfinder, Spirit/Opportunity Rovers, y Curiosity. Trabajó en el diseño y desarrollo de diversos sistemas de control para vehículos de exploración, entre ellos de 4 misiones a Marte. Actualmente, es Jefe de ingeniería y control en el Jet Propulsion Laboratory, lugar en el que trabaja desde 1985, en donde se dedica a analizar los problemas que se presentan durante el aterrizaje de las naves de exploración en otros planetas, lunas o asteroides.

***

Contenido:

(00:00) Introducción: encontrar tu pasión(00:46) Quién es Miguel San Martín(01:15) Trabajar en la NASA y evitar errores(02:24) El miércoles negro del Curiosity(05:10) Celebrar cada paso(07:39) Su charla TEDx y el secreto del éxito(10:44) La cultura del error y la confianza(13:17) Trabajo en equipo y chequeos cruzados(17:01) Comunidad de Tiene que haber algo más(18:27) Prepararse para lo impredecible(20:19) Filosofía de SpaceX vs. NASA(23:54) Rechazar una oferta de Elon Musk(27:00) Arrepentimientos y decisiones(29:09) El sueño del joven argentino(33:01) Después del pico de la carrera(37:30) Obstáculos y frustraciones tempranas(41:17) Encontrar propósito en el trabajo(47:39) Lo que aprendió de los líderes(51:27) Los nombres de las misiones(53:32) La curiosidad como motor de vida(56:51) Mensaje final(58:59) Cierre y despedida

Estemos en contacto

⁠⁠Recibí el correo semanal [https://tienequehaberalgomas.substack.com/]

⁠Unite a la comunidad⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/comunidad/]⁠Mirá la entrevista con video en Youtube⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg/]⁠Notas del episodio⁠ [https://tienequehaberalgomas.com]⁠Seguinos en Instagram⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/]

Otras entrevistas de Tiene que haber algo más

⁠Floxie⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/floxie/], ⁠Matias Pierrad⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/matias-pierrad/], ⁠Marina Diaz Ibarra⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/marina-diaz-ibarra/], ⁠Valentín Muro⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/valentin-muro/], ⁠Carla con Wifi⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/carla-con-wifi/], ⁠Hernán Casciari⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/hernan-casciari/], ⁠Pablo A. Gonzalez⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pablo-a-gonzalez/], ⁠Florencia Sichel⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/florencia-sichel/], ⁠Alejandro Melamed⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/alejandro-melamed/], ⁠Pepe García El Estoico⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pepe-garcia/], ⁠Soma⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/soma/], ⁠Agustina Irureta⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/agustina-irureta/], ⁠Diego Pereyra⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/diego-pereyra/], ⁠Matias Burstein⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/matias-burstein/], ⁠Gabriel Marcolongo⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/gabriel-marcolongo/], ⁠Victoria Suarez⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/victoria-suarez/], ⁠Bosco Soler Sinoficina⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/bosco-soler/], ⁠Sebastian Sisele⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/sebastian-siseles/]s, ⁠Liz Ribot⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/liz-ribot/], ⁠Santiago Bilinkis⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/santiago-bilinkis/], ⁠Sofia Contreras⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/sofia-contreras/], ⁠Sir Chandler⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/sir-chandler/]

Trabajar en la NASA: la historia de Miguel San Martín y su pasión por explorar Marte. (2024) Parte 1

Este episodio es una conversación con Hannah Topler, emprendedora social alemana radicada en México y fundadora de Intrare, una startup que usa inteligencia artificial para hacer los procesos de contratación más inclusivos. Hablamos sobre cómo la tecnología puede ayudar a reducir los sesgos en el reclutamiento, los desafíos que enfrentan las personas refugiadas y otros grupos marginados al buscar empleo, y por qué la empatía, la diversidad y el pensamiento crítico son claves para el futuro del trabajo. También exploramos su recorrido personal, desde la cooperación internacional hasta el emprendimiento con impacto social.

Recursos:

 1. Consigue tu aumento salarial Negocia con seguridad y sin miedo al rechazo [https://tienequehaberalgomas.com/negociacion/]
 2. Lee el libro Construí tu carrera global [https://tienequehaberalgomas.com/carrera/]
 3. ⁠⁠⁠⁠⁠Transformá tu carrera a trabajo remoto:⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⁠⁠⁠⁠⁠Anotate al programa⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/]
 4. ⁠⁠⁠⁠⁠Envianos tu CV⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/cv/]
 5. ⁠⁠⁠Búsquedas de trabajo remoto⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/]
 6. Guía descargable: ⁠⁠⁠⁠⁠Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/]



Sigamos en contacto:

- ⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg]

- ⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/]

- ⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠ [https://www.tiktok.com/@tienequehaberalgomas]

Contenido(00:00) Introducción(00:33) Quién es Hannah Topler(01:03) Su historia y trabajo en impacto social(02:00) Cómo nació Intrare y la IA(03:51) Sesgos en algoritmos de reclutamiento(06:18) Ejemplos claros de sesgos en IA(07:33) El boom del “todo con IA”(08:43) IA aplicada para el bien(10:40) Estigmas hacia personas refugiadas(11:59) Desigualdad laboral y género(14:26) Pausa: masterclass de presencia online(16:31) Por qué contratamos a lo parecido(17:14) Lo que viven los migrantes(20:48) Falta de apoyo institucional(21:33) Su experiencia de voluntariado(24:44) El efecto del “volunturismo”(26:35) Crear soluciones para refugiados(27:51) Lecciones familiares y patrones sociales(30:35) Conflictos y pensamiento crítico(35:27) Desinformación y regulación de la IA(38:33) El caso Cambridge Analytica(39:14) Cómo consiguió apoyo de la ONU(41:39) Construir relaciones con donantes(43:30) Aprendizajes como CEO(45:31) Choque cultural: Ginebra a México(49:53) Un lanzamiento fallido(51:47) Lo que nadie dice de ser expatriada(53:57) Brecha de género en inversión(57:05) Mensaje final de Hannah(58:55) Despedida y cierre

Hannah Töpler: Intrare tecnología con propósito social desde Alemania a México (2024)

En este episodio, Valentín Muro comparte cómo la curiosidad lo llevó de la programación y la filosofía a crear Cómo funcionan las cosas, un newsletter que leen miles de personas cada semana. Hablamos de creatividad, comunidad, proyectos solidarios y los desafíos de vivir de escribir.



Descargá la guía complementaria Cómo aprender a aprender en 7 días [https://tienequehaberalgomas.com/episode/valentin-muro/]



Contenido:

(00:00) Intro y recorrido de Valentín(02:35) Intereses múltiples y diversidad(04:56) Perfeccionismo, expertos y creatividad(08:00) Comunicar lo complejo con claridad(12:51) Evolución del newsletter(15:20) Desafíos de un proyecto semanal(19:01) Comunidad e inspiración(25:40) Origen de “Cómo funcionan las cosas”(30:56) Investigación y fuentes(36:05) Ordenar información y relato(40:50) Rutina semanal y herramientas(45:19) Del texto al audio(49:24) Monetización y club de la curiosidad(55:28) Pandemia y cartas físicas(57:09) Donaciones y altruismo(01:03:06) La cadena de 28 días(01:09:41) Consultoría y suscripciones(01:14:42) El newsletter como canal íntimo(01:16:10) Proyectos solidarios(01:21:05) Ocio, creatividad y desgaste(01:25:07) Burnout y aprendizajes(01:33:00) Curiosidad y filosofía hacker(01:40:00) Futuro del club(01:47:00) Impacto en lectores(01:55:00) Reflexiones sobre constancia(02:05:00) Aprendizajes de cinco años(02:15:00) La curiosidad como motor(02:25:00) Cierre y mensaje final

Recursos:

 1. ⁠⁠⁠⁠Transformá tu carrera a trabajo remoto:⁠⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⁠⁠⁠⁠Anotate al programa⁠⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/]
 2. ⁠⁠⁠⁠Envianos tu CV⁠⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/cv/]
 3. ⁠⁠Búsquedas de trabajo remoto⁠⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/]
 4. Guía descargable: ⁠⁠⁠⁠Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/]

Sigamos en contacto:

- ⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg]

- ⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/]

- ⁠⁠⁠⁠TikTok⁠ [https://www.tiktok.com/@tienequehaberalgomas]



Valentin Muro: Escribir el newsletter Cómo funcionan las cosas, fundar el Club de la curiosidad, usar tu debilidad a tu favor y apoyar a otros creadores (2022)

En este episodio especial comparto con ustedes una entrevista que me hizo Sergio Elguezábal en "La Transición" en Canal de la Ciudad. Conversamos sobre cómo está cambiando el mundo del trabajo, el impacto de la inteligencia artificial, los desafíos de reconversión profesional y el rol que tenemos las personas para diseñar una carrera a nuestra medida.

Recursos:

 1. ⁠⁠⁠Transformá tu carrera a trabajo remoto:⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⁠⁠⁠Anotate al programa⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/]
 2. ⁠⁠⁠Envianos tu CV⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/cv/]
 3. ⁠Búsquedas de trabajo remoto⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/]
 4. Guía descargable: ⁠⁠⁠Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/]



Contenido

(00:00) Presentación y contexto de la entrevista
(02:15) De dónde nace Tiene que haber algo más
(04:41) El trabajo remoto como puente para romper barreras
(07:33) Resultados vs. horas trabajadas: un cambio de mentalidad
(10:07) Educación tradicional y aprendizaje continuo
(13:54) Aprender de otras trayectorias para tomar mejores decisiones
(15:42) La “jaula de oro” en las corporaciones
(19:25) Consejos para jóvenes en un mercado incierto
(22:22) Inteligencia artificial: miedos y oportunidades
(27:27) Cómo aumentar tu valor frente a la IA
(30:12) Plasticidad y reinvención profesional
(31:56) Vencer el miedo a nuevos roles y tecnologías
(33:18) Ser dueño del diseño de tu carrera
(34:31) El valor de la diversidad en los equipos
(35:39) Qué hacemos en Tiene que haber algo más
(37:15) Roles con futuro y roles en riesgo
(39:48) Reconversión profesional y resistencia al cambio
(40:25) Movilidad interna y desarrollo en la empresa
(41:30) Trabajo sostenible y liderazgo con perspectiva
(43:25) Crisis climática y futuro del trabajo
(44:37) Cierre y reflexiones finales

Sigamos en contacto:

- ⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg]

- ⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/]

- ⁠⁠⁠TikTok⁠ [https://www.tiktok.com/@tienequehaberalgomas]

Diseñá tu carrera: oportunidades y desafíos del trabajo en 2025 - Entrevista con Magali Bejar en el Canal de la Ciudad

En este episodio de Tiene que haber algo más, conversamos con José María Barrero, economista, profesor e investigador del trabajo remoto. Hablamos sobre liderazgo híbrido, productividad, coordinación de equipos, mitos sobre el home office, y qué nos espera en el futuro del trabajo con tecnologías emergentes. Una charla basada en datos, pero aterrizada al día a día de empresas reales.


Descarga la guía ⁠⁠⁠⁠¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/]

Recursos:

 1. ⁠⁠⁠Transformá tu carrera a trabajo remoto:⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⁠⁠⁠Anotate al programa⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/]
 2. ⁠⁠⁠Envianos tu CV⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/cv/]
 3. ⁠Búsquedas de trabajo remoto⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/]
 4. Guía descargable: ⁠⁠⁠Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/]

Contenido

(00:00) Mito: no todo en tech es remoto ni todo en manufactura es presencial  

(00:32) Presentación del episodio y del invitado  

(01:29) Trabajo remoto vs híbrido: qué funciona mejor  

(02:17) El experimento fallido de Yahoo con trabajo remoto  

(03:35) Qué deben mejorar los líderes en el modelo híbrido  

(05:42) Cultura de oficina vs cultura real  

(07:01) Problemas de comunicación y velocidad al trabajar remoto  

(09:39) Cómo mejorar la calidad de las decisiones  

(11:03) Rol y límites de la documentación  

(12:26) Oficinas sin paredes: moda o distracción  

(14:25) Cómo lidiar con distracciones en casa  

(15:41) Layoffs en tech: ¿realmente culpa del trabajo remoto?  

(17:41) Qué tendencias veremos en los próximos 2 años  

(20:16) Quiénes se benefician más del trabajo remoto  

(23:53) ¿Funciona realmente la semana laboral de 4 días?  

(28:40) El costo cognitivo de las reuniones virtuales  

(30:52) Top 5 desafíos del trabajo remoto  

(32:16) Por qué algunas empresas vuelven 100% presencial  

(33:49) Cómo traducir datos complejos para todo público  

(36:34) Qué nos enseñó la pandemia sobre el trabajo  

(37:53) Cierre: el trabajo remoto no es de industrias, es de tareas



Bio

Jose María Barrero es profesor de finanzas en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Estudia cómo las empresas toman decisiones y se adaptan frente a la incertidumbre en un entorno económico cambiante.

Cofundó WFH Research, un proyecto que estudia el cambio al trabajo desde casa y sus implicaciones para las empresas, los gerentes y los trabajadores en los Estados Unidos y en todo el mundo.



Sigamos en contacto:

- ⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg]

- ⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/]

- ⁠⁠⁠TikTok⁠ [https://www.tiktok.com/@tienequehaberalgomas]

Jose Maria Barrero: Cofundador de WFH Research. Mitos, datos y verdades incómodas sobre el home office. Parte 2

En este episodio converso con Jose María Barrero, economista y cofundador de WFH Research, el proyecto que analiza cómo cambió el trabajo desde la pandemia. Hablamos sobre el crecimiento del trabajo remoto, qué dicen los datos sobre productividad, cómo se están adaptando las empresas y qué podemos esperar del futuro del trabajo.

Descarga la guía ⁠⁠⁠¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/]

Recursos:

 1. ⁠⁠Transformá tu carrera a trabajo remoto:⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⁠⁠Anotate al programa⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/]
 2. ⁠⁠Envianos tu CV⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/cv/]
 3. Búsquedas de trabajo remoto⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/]
 4. Guía descargable: ⁠⁠Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/]

    

Contenido

(00:00) Introducción

(03:45) Qué es WFH Research

(08:15) La pandemia como acelerador

(13:00) Datos sobre trabajo remoto

(19:10) ¿Se trabaja más o menos desde casa?

(24:40) Beneficios para trabajadores

(30:25) Qué dicen los CEOs

(36:10) Impacto en ciudades y oficinas

(42:30) Nuevas metodologías de trabajo

(49:50) El futuro del trabajo remoto

(56:00) Consejos para empresas y empleados

(59:45) Cierre del episodio



Bio

Jose María Barrero es profesor de finanzas en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Estudia cómo las empresas toman decisiones y se adaptan frente a la incertidumbre en un entorno económico cambiante.

Cofundó WFH Research, un proyecto que estudia el cambio al trabajo desde casa y sus implicaciones para las empresas, los gerentes y los trabajadores en los Estados Unidos y en todo el mundo.



Sigamos en contacto:

- ⁠⁠YouTube⁠⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg]

- ⁠⁠Instagram⁠⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/]

- ⁠⁠TikTok⁠ [https://www.tiktok.com/@tienequehaberalgomas]

Jose Maria Barrero: Cofundador de WFH Research. Investigar cómo cambia el trabajo en las empresas, crecimiento del trabajo remoto y adaptación a nuevas metodologías. Parte 1

Alguna vez en tu rutina o trabajo actual te quedaste pensando “Tiene que haber algo más”? En este podcast exploramos la vida de profesionales de todo el mundo que desafiaron las estructuras y viven sus desafíos profesionales con mayor libertad. Vamos a pasar por nómades digitales, freelancers, emprendedores; entender cómo hicieron el salto y aprovechar sus aprendizajes. Junto a Magali Bejar, Host (@magbejar) y Jesica Wulf, Producción (@wulfis) te invitamos a sumarte a esta aventura. Encontrá todo el material extra de cada episodio en https://tienequehaberalgomas.com/

Magali Bejar

Shows