Este episodio es una conversación profunda con Enzo Cavalie, economista peruano, creador de Startupeable y asociado en un fondo de venture capital en Silicon Valley. A lo largo del episodio, Enzo comparte cómo pasó de no tener contactos ni experiencia en tecnología a construir una de las comunidades más influyentes sobre startups en español.

Descarga la guía complementaria de este episodio: cómo identificar tu ventaja competitiva profesional [https://tienequehaberalgomas.com/episode/enzo-cavalie/]



Sobre el invitado:Enzo Cavalie nació en Perú, es economista y actualmente vive en San Francisco. Es inversionista asociado de Reach Capital, un fondo de inversión de capital de riesgo basado en Silicon Valley y especializado en la industria de EdTech. Además, es el fundador de Startupeable, el podcast de emprendimiento y tecnología para Latin@s.

Recursos:

 1. ⁠Transformá tu carrera a trabajo remoto:⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⁠Anotate al programa⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/]
 2. ⁠Envianos tu CV⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/cv/]
 3. Guía ⁠¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/]
 4. ⁠Búsquedas de trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/]
 5. Guía descargable: ⁠Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/]



Sigamos en contacto:

- ⁠YouTube⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg]

- ⁠Instagram⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/]

- ⁠TikTok⁠ [https://www.tiktok.com/@tienequehaberalgomas]



Contenido:

(00:00) Introducción al aura de Silicon Valley

(00:39) Desmitificando a los genios del futuro

(01:17) Presentación del podcast y comunidad

(01:46) Quién es Enzo Cavalie

(02:16) Qué es estar tapeable y por qué nació

(03:39) Qué significa el éxito para Enzo

(04:22) El impacto de su madre en su visión del trabajo

(05:39) Cómo el contenido le abrió puertas

(07:17) La ventaja competitiva de crear contenido

(08:24) Por qué sigue haciendo el podcast

(09:59) Lo que aprendió entrevistando emprendedores

(11:12) Cómo preparar buenas entrevistas

(12:59) Cultura y talento en startups

(14:23) Su visión crítica sobre la universidad

(17:26) La universidad como barrera social

(18:43) Qué aprendió en el intercambio en Europa

(19:51) Qué habilidades necesita hoy un estudiante

(22:06) Su trabajo actual en Bridge Capital

(23:27) Cómo define la estrategia de inversión

(24:37) Apoyo a startups desde el fondo

(25:17) La transición de blog a equipo

(26:37) El burnout de 2020

(28:28) Cómo contrató a su primer equipo

(29:32) Retos de vivir fuera de Perú

(31:55) El choque cultural en Estados Unidos

(33:07) Competencia en San Francisco

(34:18) Tolerancia al riesgo en Si

Enzo Cavalie - Sus inicios en Startupeable, la experiencia en Silicon Valley, vivir en el extranjero y herramientas para los trabajos del futuro.

En este episodio converso con Marina Mammoliti, psicóloga, emprendedora y creadora de Psicología al desnudo, el podcast de salud mental más escuchado del mundo. Hablamos de cómo pasó de atender pacientes en forma individual a liderar un equipo remoto, crear contenido en múltiples formatos y construir una empresa digital que impacta a miles de personas. Exploramos los dilemas entre vocación y negocio, cómo sostiene su creatividad sin agotarse y qué decisiones tomó para escalar sin perder profundidad.

Descargá la guía gratuita de este episodio: “Cómo evitar el burnout trabajando" [https://tienequehaberalgomas.com/episode/marina-mammoliti/]

Este episodio está sponsoreado por ⁠Build with Talent⁠ [https://www.buildwithtalent.com/]:

⁠Sponsorea las ediciones de Tiene que haber algo más⁠ [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdsLJzxPZRWOCkLbFAFjYC2GAJ5H6zWv1EeNVfG7LrDTH1Q9Q/viewform?usp=header]

Filtrar cientos de candidatos, evaluar sus habilidades y asegurarse de que realmente encajen en la cultura de la empresa es un trabajo complejo.

⁠Build with Talent ⁠ [https://www.buildwithtalent.com/]soluciona este problema con un enfoque basado en datos.  El equipo tiene miles de candidatos de todo el mundo preseleccionados en tecnología y roles digitales.

Utilizan inteligencia artificial para analizar fortalezas, valores y estilos de trabajo, asegurando que cada contratación no solo sea técnicamente sólida, sino también un verdadero match cultural.

El resultado: procesos de contratación más rápidos y efectivos. Los oyentes del podcast tienen 20 de descuento en su primera contratación. 



Contenido

(00:00) Animate a transmitir tu mensaje

(00:38) Qué hago en este podcast

(01:08) Quién es Marina Mammoliti

(01:39) De qué hablamos en este episodio

(02:09) De psicóloga a emprendedora

(04:06) El origen del perfil curioso

(06:02) Por qué empezó a crear contenido

(08:25) Instagram como herramienta de psicoeducación

(10:45) Primeros choques al exponerse en redes

(12:01) Tiempo y energía como barreras

(15:06) Cómo evitar que todo se vuelva productivo

(18:52) El miedo a quedarse sin ideas

(20:59) El valor de aburrirse para crear

(22:52) De redes sociales a podcast

(26:25) La elección del formato podcast

(28:51) Cómo impactó el timing en el éxito

(32:02) Accesibilidad y contenido riguroso

(33:55) El negocio detrás del podcast

(36:41) Cómo nació la clínica virtual

(40:15) Por qué crearon un curso

(42:10) Buenas decisiones desde el inicio

(45:59) Formatos que no funcionaron

(49:09) Cómo evitar el burnout actual

(52:13) Un momento impensado

(57:01) El desafío de mantener el crecimiento

(01:01:28) Deciden mantener el formato

(01:03:27) Qué hace posible la continuidad

(01:05:56) Aprender a poner límites como líder

(01:08:56) Si me despidieran mañana, sería porque…

(01:10:20) El mayor salto profesional

(01:11:28) Cómo aprendió a negociar

(01:12:55) Ética y negocio en salud mental

(01:15:33) Lo más difícil de dejar al emprender

(01:17:14) Tres decisiones clave en su vida

(01:19:51) Aprender tecnología sobre la marcha

(01:24:59) Cómo gestiona los momentos difíciles

(01:27:42) Ser pareja y socios a la vez



Sobre la invitada:

Marina Mammoliti es Licenciada en Psicología de la Universidad Nacional de Córdoba (Argentina) y divulgadora científica de salud mental. ‍Nació en Chubut, pero lleva los últimos 8 años de su vida como migrante, haciendo pie en distintas ciudades en Latinoamérica y Europa.

‍Es creadora y anfitriona

Marina Mammoliti: Cómo “Psicología al desnudo” se convirtió en una herramienta digital que ayuda a miles de personas.

Guillermo Pepe es Argentino, Fundador y CEO de Mamotest, una solución digital basada en Inteligencia artificial para la detección temprana de cáncer de mama. En 2013 inició el proyecto que transforma el sistema de salud democratizando el acceso a la detección y diagnóstico mientras brinda un camino eficiente al tratamiento

***



Contenido:

 * 00:00 – Introducción y reflexión sobre resiliencia y mentalidad.

 * 02:00 – Guillermo cuenta cómo fue su experiencia como nómada digital a los 45 años.

 * 04:30 – La decisión personal detrás de sus dos años de viajes.

 * 07:00 – Dificultades para conseguir inversión en healthtech en América Latina.

 * 09:00 – Cómo equilibrar impacto social y retorno económico al buscar inversión.

 * 12:30 – La importancia de tener un propósito más allá del dinero.

 * 15:00 – Nacimiento de Mamotest y la inspiración médica familiar.

 * 17:45 – Evolución de Mamotest a Bolder: de salud potenciada por tecnología a tecnología enfocada en salud.

 * 20:00 – El punto de inflexión de 2020 para la salud digital.

 * 23:00 – Cómo fue el primer pitch en foros de inversión de impacto y el cambio de modelo de negocio.

 * 28:00 – Creación de un marketplace de diagnóstico por imágenes.

 * 32:00 – Momentos “descabellados” que vivió como emprendedor.

 * 37:00 – Cómo resistió los rechazos y momentos de incertidumbre.

 * 44:30 – El efecto real (o no) de los premios y reconocimientos en su trayectoria.

 * 57:00 – Reflexión final: mentalidad, optimismo y seguir adelante después de las caídas.



***



Recomendaciones del invitado:

-Losing my virginity. Richard Branson - (Libro)



Estemos en contacto

⁠⁠Recibí el correo semanal⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.substack.com/] ⁠Mirá la entrevista con video en Youtube⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg/]⁠Notas del episodio⁠ [https://tienequehaberalgomas.com]⁠Seguinos en Instagram⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/]

Otras entrevistas de Tiene que haber algo más

⁠Floxie⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/floxie/], ⁠Matias Pierrad⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/matias-pierrad/], ⁠Marina Diaz Ibarra⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/marina-diaz-ibarra/], ⁠Valentín Muro⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/valentin-muro/], ⁠Carla con Wifi⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/carla-con-wifi/], ⁠Hernán Casciari⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/hernan-casciari/], ⁠Pablo A. Gonzalez⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pablo-a-gonzalez/], ⁠Florencia Sichel⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/florencia-sichel/], ⁠Alejandro Melamed⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/alejandro-melamed/], ⁠Pepe García El Estoico⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pepe-garcia/], ⁠Soma⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/soma/], ⁠Agustina Irureta⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/agustina-irureta/], ⁠Diego Pereyra⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/diego-pereyra/], ⁠Matias Burstein⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/matias-burstein/], ⁠Gabriel Marcolongo⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/gabriel-marcolongo/],

Guillermo Pepe: CEO de Mamotest. Usar AI para la detección temprana de cáncer de mama y democratizar el sistema de salud en LATAM.

Este episodio está sponsoreado por ⁠Build with Talent⁠ [https://www.buildwithtalent.com/]:

⁠Sponsorea las ediciones de Tiene que haber algo más⁠ [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdsLJzxPZRWOCkLbFAFjYC2GAJ5H6zWv1EeNVfG7LrDTH1Q9Q/viewform?usp=header]

Filtrar cientos de candidatos, evaluar sus habilidades y asegurarse de que realmente encajen en la cultura de la empresa es un trabajo complejo.

⁠Build with Talent ⁠ [https://www.buildwithtalent.com/]soluciona este problema con un enfoque basado en datos.  El equipo tiene miles de candidatos de todo el mundo preseleccionados en tecnología y roles digitales.

Utilizan inteligencia artificial para analizar fortalezas, valores y estilos de trabajo, asegurando que cada contratación no solo sea técnicamente sólida, sino también un verdadero match cultural.

El resultado: procesos de contratación más rápidos y efectivos. Los oyentes del podcast tienen 20 de descuento en su primera contratación. 



Sobre la invitada:

María Mérola es Directora Ejecutiva de Ashoka Argentina, Uruguay y Paraguay, la red de emprendedores sociales más grande del mundo y un líder global en innovación social. Ellos trabajan con emprendedores sociales que están cambiando sistemas y creando nuevos marcos para la sociedad.

Es de Uruguay y estudió Relaciones Internacionales y Políticas Públicas y Gerenciamiento del Desarrollo en Argentina y USA.

A sus 20 años fue parte de la creación de la Asociación Civil Mujeres 2000, que promueve el desarrollo local de barrios de bajos recursos en el Gran Buenos Aires. 

Fue Directora Ejecutiva de Mujeres 2000 y después se sumó al equipo de Ashoka liderando iniciativas de niñez y juventud en Argentina y a nivel global.

***



👉 Cuando necesites ayuda con tu carrera profesional, te puedo ayudar:

 1. ⁠Transformá tu carrera a trabajo remoto:⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⁠Anotate al programa⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/]
 2. ⁠Tu Próximo Rol⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/tu-proximo-rol/]: En el newsletter premium buscamos trabajo por vos porque todos los miércoles enviamos un correo con +200 oportunidades remotas. Si trabajas en un rol de marketing, gestión, tecnología, diseño, operaciones, ventas, cuentas, producto, data, escritura, redes sociales, y sabés algo de inglés, ⁠anotate para recibir la siguiente edición.⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/tu-proximo-rol/]
 3. ⁠De cero a experto:⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/experto/]  Mirá el curso online para potenciar tu imagen profesional para dominar tu CV, LinkedIn y portfolio. Incluye vídeos grabados, páginas descargables, ejercicios prácticos y recursos de guía.



***



Recursos gratuitos:

 1. ⁠Envianos tu CV⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/cv/]
 2. Guía ⁠¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días?⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/]
 3. ⁠Búsquedas de trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/]
 4. Guía descargable: ⁠Cómo prevenir y superar el burnout en el trabajo remoto⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/guia-burnout/]

***



Sigamos en contacto:

-

Maria Merola: Directora Ejecutiva de Ashoka. Cómo construir una carrera de impacto en proyectos sociales y convertirte en agente de cambio desde tu propósito.

En este episodio, hablamos con SofiJobs, referente en empleabilidad con más de 15 años de experiencia en recursos humanos. Conversamos sobre cómo reinventarse en el mercado actual, los errores más comunes al buscar trabajo, el rol de la inteligencia artificial en los procesos de selección y cómo sostener el cambio profesional sin perder el propósito.


***



Este episodio está sponsoreado por Build with Talent [https://www.buildwithtalent.com/]:

Filtrar cientos de candidatos, evaluar sus habilidades y asegurarse de que realmente encajen en la cultura de la empresa es un trabajo complejo.

Build with Talent [https://www.buildwithtalent.com/]soluciona este problema con un enfoque basado en datos.  El equipo tiene miles de candidatos de todo el mundo preseleccionados en tecnología y roles digitales.

Utilizan inteligencia artificial para analizar fortalezas, valores y estilos de trabajo, asegurando que cada contratación no solo sea técnicamente sólida, sino también un verdadero match cultural.

El resultado: procesos de contratación más rápidos y efectivos. Los oyentes del podcast tienen 20 de descuento en su primera contratación. 



***



Sobre la invitada:

Sofijobs es licenciada en relaciones laborales especializada en Psicología Laboral. Además, cuenta con formaciones en Coaching aplicado al ámbito organizacional y Docencia Universitaria.

Su experiencia laboral se centra en el liderazgo de áreas de Recursos Humanos como Talento, Capacitación, Cultura y Experiencia del empleado



***



👉 Cuando necesites ayuda con tu carrera profesional, te puedo ayudar:


 1. Transformá tu carrera a trabajo remoto: [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/] Ganá estabilidad trabajando en una empresa de forma remota sin ser profesional independiente. Punteado en 9.10 ⭐⭐⭐⭐⭐ Anotate al programa [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/]
    
 2. Tu Próximo Rol [https://tienequehaberalgomas.com/tu-proximo-rol/]: En el newsletter premium buscamos trabajo por vos porque todos los miércoles enviamos un correo con +200 oportunidades remotas. Si trabajas en un rol de marketing, gestión, tecnología, diseño, operaciones, ventas, cuentas, producto, data, escritura, redes sociales, y sabés algo de inglés, anotate para recibir la siguiente edición. [https://tienequehaberalgomas.com/tu-proximo-rol/]
    
 3. De cero a experto: [https://tienequehaberalgomas.com/experto/]  Mirá el curso online para potenciar tu imagen profesional para dominar tu CV, LinkedIn y portfolio. Incluye vídeos grabados, páginas descargables, ejercicios prácticos y recursos de guía.



***



Recursos gratuitos:



1. Envianos tu CV [https://tienequehaberalgomas.com/cv/]

2. Guia ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? [https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/]


Búsquedas de trabajo remoto [https://tienequehaberalgomas.com/busquedas-trabajo-remoto/]

180. SofiJobs: Cómo reinventarse profesionalmente, evitar errores comunes al buscar trabajo y usar la inteligencia artificial como aliada en procesos de selección.

En este episodio, exploramos junto a la Pamela Scheurer los momentos de crisis, pausa y búsqueda que atraviesan muchas personas en su carrera profesional. Hablamos de lo que ocurre cuando el éxito deja de ser suficiente, del rol del silencio y la incomodidad como herramientas para encontrar dirección, y de cómo el trabajo interior y la espiritualidad pueden ser aliados clave para reinventarnos laboralmente. Recursos gratuitos📲 Descarga la el bonus complementario de este episodio ⁠https://tienequehaberalgomas.com/episode/pamela-scheurer/💌 Recibí el correo semanal con oportunidades de trabajo remoto https://tienequehaberalgomas.com/busqueda📝 Dejanos tu CV para unirte a la bolsa de talento https://tienequehaberalgomas.com/cv/ 💙 Plan descargable ¿Cómo pasar al mundo del trabajo remoto con un plan a 90 días? https://tienequehaberalgomas.com/plan-90-dias/Contenido00:00 – Introducción: de dónde viene la invitada y cómo empieza la charla05:32 – El conflicto entre el éxito externo y el vacío interno13:15 – La importancia del silencio para encontrar dirección21:40 – El valor de incomodarse para descubrir el propósito29:05 – ¿Cómo hacer las paces con la ambición?36:50 – La transición profesional como camino de autoconocimiento44:10 – ¿Qué pasa cuando el cuerpo te frena?50:00 – El rol de la espiritualidad en el trabajo01:05:15 – Cómo volver a empezar profesionalmente después de reinventarte01:27:10 – Cierre: claves para una carrera coherente con tu identidadEstemos en contacto:📸 Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/💙 LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tiene-que-haber-algo-mas/Otras entrevistas de Tiene que haber algo más⁠⁠Floxie⁠⁠,⁠⁠ Matias Pierrad⁠⁠,⁠⁠Marina Diaz Ibarra⁠⁠,⁠⁠Valentín Muro⁠⁠,⁠⁠Carla con Wifi⁠⁠,⁠⁠Hernán Casciari⁠⁠,⁠⁠Pablo A. Gonzalez⁠⁠,⁠⁠Florencia Sichel⁠⁠,⁠⁠Alejandro Melamed⁠⁠,⁠⁠Pepe García El Estoico⁠⁠,⁠⁠Soma⁠⁠,⁠⁠Agustina Irureta⁠⁠,⁠⁠Diego Pereyra⁠⁠,⁠⁠Matias Burstein⁠⁠,⁠⁠Gabriel Marcolongo⁠⁠,⁠⁠Victoria Suarez⁠⁠,⁠⁠Bosco Soler Sinoficina⁠⁠,⁠⁠Sebastian Sisele⁠⁠s,⁠⁠Liz Ribot⁠⁠,⁠⁠Santiago Bilinkis⁠⁠,⁠⁠Sofia Contreras⁠⁠,⁠⁠Sir Chandler⁠⁠,⁠⁠Adriana Tech⁠⁠,⁠⁠Fredi Vivas⁠⁠.

179 Pamela Scheurer, fundadora y CEO de Nubimetrics: Cómo diseñar una carrera sin fórmulas mágicas. El rol de la motivación, el trabajo interior y el propósito profesional en tiempos de incertidumbre

Marina Ponzi es la fundadora y CEO de Mesa Redonda, una red exclusiva que conecta a mujeres empresarias PyME en Argentina a través de grupos de pares, impulsando su crecimiento y toma de decisiones estratégicas.



***



💻 Sumate al programa: Transformá tu carrera para conseguir un trabajo remoto [https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/]. La estrategia rápida y efectiva para trabajar en una empresa internacional.

💌 Recibí el correo semanal con oportunidades de trabajo remoto [https://tienequehaberalgomas.com/busqueda]

📝 Dejanos tu CV para unirte a la bolsa de talento [https://tienequehaberalgomas.com/cv/]



***



Estemos en contacto:

🌍 Notas del episodio [https://tienequehaberalgomas.com]

📸 Instagram [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/]

💙 L [https://www.linkedin.com/company/tiene-que-haber-algo-mas/]inkedIn [https://www.linkedin.com/company/tiene-que-haber-algo-mas/]

178. Marina Ponzi fundadora de Ladies Brunch y Mesa Redonda. ¿Cómo construir comunidades online que funcionen?

En este episodio de Tiene que haber algo más, hablamos con Gabriel Marcolongo de Incluyeme.com sobre diversidad, discapacidad y el futuro del trabajo. ¿Qué significa realmente incluir? ¿Cómo podemos prepararnos mejor para un mercado laboral cada vez más competitivo y cambiante? Historias reales, aprendizajes desde Davos y herramientas para ser parte de un mundo más justo y humano.

***



💻 Sumate al programa: Transformá tu carrera para conseguir un trabajo remoto. La estrategia rápida y efectiva para trabajar en una empresa internacional: https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/

💌 Recibí el correo semanal con oportunidades de trabajo remoto https://tienequehaberalgomas.com/busqueda

📝 Dejanos tu CV para unirte a la bolsa de talento https://tienequehaberalgomas.com/cv/

***

Este episodio es grabado en Casa Spotify Argentina.

Estemos en contacto:

🌍 Notas del episodio: https://tienequehaberalgomas.com

📸 Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/

💙 LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tiene-que-haber-algo-mas/

177. Gabriel Marcolongo de Incluyeme.com : Diversidad, IA en la búsqueda laboral, cómo contar tu historia con impacto y su experiencia con inclusión laboral en América Latina

En este episodio de Tiene que haber algo más, conversamos con Pato Jebsen sobre cómo avanzar en el mundo corporativo sin perder el rumbo ni el bienestar personal. Hablamos de estrategias para conseguir ascensos, leer la cultura organizacional, derribar el techo de cristal, negociar con seguridad y prepararse para el día después de la vida corporativa. Una charla honesta, con consejos prácticos y anécdotas reales para quienes quieren crecer profesionalmente sin dejar de ser ellos mismos.



***

Descarga la guía complementaria "Diagnóstico de oportunidades de ascenso" [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pato-jebsen]

💻 Sumate al programa: Transformá tu carrera para conseguir un trabajo remoto. La estrategia rápida y efectiva para trabajar en una empresa internacional: https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/

💌 Recibí el correo semanal con oportunidades de trabajo remoto https://tienequehaberalgomas.com/busqueda

📝 Dejanos tu CV para unirte a la bolsa de talento https://tienequehaberalgomas.com/cv/

***



Este episodio es grabado en Casa Spotify Argentina.

Estemos en contacto:

🌍 Notas del episodio: https://tienequehaberalgomas.com

📸 Instagram https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/

💙 Linkedin https://www.linkedin.com/company/tiene-que-haber-algo-mas/

176. Pato Jebsen - Ascensos, techo de cristal y política corporativa: claves para avanzar en tu carrera sin perder tu bienestar

Nunca es tarde para reinventarse, y este episodio lo demuestra. Conversamos con Diego Pereyra, quien dejó su carrera como médico de terapia intensiva para convertirse en comunicador, streamer y emprendedor. En esta charla profunda y honesta, exploramos el miedo al cambio, la presión social, el síndrome del impostor y cómo encontrar un nuevo propósito. Si alguna vez sentiste que "tiene que haber algo más", este episodio es para vos.



***



💻 Sumate al programa: Transformá tu carrera para conseguir un trabajo remoto. La estrategia rápida y efectiva para trabajar en una empresa internacional: https://tienequehaberalgomas.com/trabajoremoto/



💌 Recibí el correo semanal con oportunidades de trabajo remoto https://tienequehaberalgomas.com/busqueda



📝 Dejanos tu CV para unirte a la bolsa de talento https://tienequehaberalgomas.com/cv/



***



Este episodio es grabado en Casa Spotify Argentina.

Agradecimientos:

- Daniela Teplitzky (Vestuario)



***

Estemos en contacto⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.substack.com/]⁠⁠⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg/]

⁠Mirá la entrevista con video en YouTube⁠ [https://www.youtube.com/channel/UC-DP_s4rrAWnTo4omSaA0vg/]⁠⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com]

⁠Notas del episodio⁠ [https://tienequehaberalgomas.com]

⁠Seguinos en Instagram⁠⁠ [https://www.instagram.com/tienequehaberalgomas/]



Otras entrevistas de Tiene que haber algo más

⁠⁠Floxie⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/floxie/],⁠⁠Matias Pierrad⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/matias-pierrad/],⁠⁠Marina Diaz Ibarra⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/marina-diaz-ibarra/],⁠⁠Valentín Muro⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/valentin-muro/],⁠⁠Carla con Wifi⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/carla-con-wifi/],⁠⁠Hernán Casciari⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/hernan-casciari/],⁠⁠Pablo A. Gonzalez⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pablo-a-gonzalez/],⁠⁠Florencia Sichel⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/florencia-sichel/],⁠⁠Alejandro Melamed⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/alejandro-melamed/],⁠⁠Pepe García El Estoico⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/pepe-garcia/],⁠⁠Soma⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/soma/],⁠⁠Agustina Irureta⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/agustina-irureta/],⁠⁠Diego Pereyra⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/diego-pereyra/],⁠⁠Matias Burstein⁠⁠ [https://tienequehaberalgomas.com/episode/matias-burstein/],⁠⁠Gabriel Marco [https://tienequehaberalgomas.com/episode/gabriel-marcolongo/]

175. Diego Pereyra: De médico en terapia intensiva a streamer de ciencia, cómo reinventarse y dejar una carrera tradicional para crear un camino propio con propósito y comunicación digital.

Alguna vez en tu rutina o trabajo actual te quedaste pensando “Tiene que haber algo más”? En este podcast exploramos la vida de profesionales de todo el mundo que desafiaron las estructuras y viven sus desafíos profesionales con mayor libertad. Vamos a pasar por nómades digitales, freelancers, emprendedores; entender cómo hicieron el salto y aprovechar sus aprendizajes. Junto a Magali Bejar, Host (@magbejar) y Jesica Wulf, Producción (@wulfis) te invitamos a sumarte a esta aventura. Encontrá todo el material extra de cada episodio en https://tienequehaberalgomas.com/

Magali Bejar

Shows