Il est crucial que les collaborateurs partagent leurs connaissances car cela favorise l'apprentissage continu au sein de l'organisation, stimule l'innovation et la créativité, renforce la cohésion et la collaboration entre les équipes, améliore l'efficacité opérationnelle, et permet de développer et de préserver le capital intellectuel de l'entreprise. En encourageant le partage des connaissances, les leaders favorisent un environnement propice à l'épanouissement professionnel et à la réussite collective.

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Conseil #22/24 - Valoriser les collaborateurs dans le partage de la connaissance

Nous vivons dans un monde que l’on appelle VUCA pour Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu en français.

Ce qui veut simplement dire que le monde change tellement vite qu’il faut sans cesse s’adapter et faire preuve de flexibilité afin d’accueillir les changements radicaux pour lesquels nous n’étions pas préparés.

 

Pour cela, le petit manager,  accompagne les managers et leaders pour trouver les meilleures solutions, s’adapter aux changements et contribuer au monde de demain.

 

Je suis Jimmy Materne et avec mes invités nous abordons les thématiques qui vont profondément changer le monde du travail de demain, parce que c’est aujourd’hui que nous devons le préparer.

Bonne écoute !

 
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