Siguranța psihologică schimbă modul în care echipele lucrează împreună - Mix Podcast
Lucrul în echipă se vede cel mai bine în felul în care liderii aleg să creeze context pentru echipe. Episodul acesta aduce împreună trei voci care privesc organizațiile din unghiuri diferite - psihologie, leadership, consultanță în cultură organizațională - și le pune în dialog: Domnica Petrovai, Magor Cibi și Adrian Florea.
Fiecare a lucrat ani la rând cu echipe aflate în transformare și vorbește din experiență, din situații trăite, din observație directă asupra modului în care se construiesc sau se erodează relațiile profesionale.
Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului
***
Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.
Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.
***
Podcasturile noastre sunt aici:
- 👉 Youtube
- 👉 Spotify
- 👉 Apple Podcasts
- 👉 TikTok
Iată ce se discută în acest episod:
- 00:00:00 Introducere
- 00:00:34 Despre invitați și temele episodului
- 00:02:43 Când echipele joacă la supraviețuire
- 00:03:13 Creștere măsurată ca maraton
- 00:17:20 Cum a apărut cultura organizațională
- 00:19:07 Obiceiurile devin cultura companiei
- 00:20:01 Reinventare în pandemie
- 00:25:30 Siguranța psihologică în ședințe
- 00:29:40 Agresivitatea ca protecție
- 00:33:58 Ritmuri diferite în echipă
- 00:34:07 Concluzii
