Cultura organizațională este rezultatul comportamentelor liderilor - Mix Podcast
Leadership-ul se antrenează, iar diferența dintre a ști și a face devine vizibilă în momentele în care presiunea crește și echipa așteaptă direcție. Episodul acesta aduce la aceeași masă trei perspective care se completează: Emil Dobrovolski, comandant și examinator de piloți cu peste 15.000 de ore de zbor, George Nedelcu, coach și trainer cu experiență în proiecte organizaționale de durată, și Simona Baciu, lider în educație și fondatoare de școală.
Fiecare vine dintr-un mediu diferit - aviație, business, educație - și fiecare vorbește despre conducere ca despre o practică zilnică, formată în timp.
Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului
***
Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie și la un newsletter.
Dacă îți plac aceste podcasturi, ajută-ne cu o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne ajută să abordăm subiecte și invitați interesanți.
***
Podcasturile noastre sunt aici:
- 👉 Youtube
- 👉 Spotify
- 👉 Apple Podcasts
- 👉 TikTok
Iată ce se discută în acest episod:
- 00:00:00 Introducere
- 00:00:08 Trei perspective despre leadership
- 00:01:11 Abundența informației după pandemie
- 00:03:45 De la a ști la a face
- 00:07:20 Disciplina și rigoarea liderului
- 00:11:10 Exemplul personal în echipă
- 00:15:30 Comunicarea care ajunge la receptor
- 00:19:40 Cultura organizațională în practică
- 00:24:15 Presiunea și deciziile în aviație
- 00:28:50 Formarea liderilor în timp
- 00:32:10 Sănătatea emoțională în echipe
- 00:34:42 Concluzii și direcții de reflecție
