A volta ao escritório se tornou a principal pauta do mundo profissional, neste final de ano. Obviamente, começamos a ponderar os prós e contras, para achar o melhor formato para cada empresa e suas equipes. O que sabemos é que nenhum formato irá agradar a todas as pessoas e não há melhores práticas. Todas as empresas estão criando o novo normal.

Foi pensando nisso que criei o Na hora do cafézinho, um quadro do powernap podcast focado em responder, em no máximo 10 minutos, uma pergunta que esteja nos intrigando sobre como operar de forma remota ou híbrida.

O trabalho remoto e híbrido pode prejudicar a carreira de quem está começando agora? Professor Dorly pergunta para si mesmo

O tempo é um conceito abstrato. Difícil de definir em poucas palavras. E a nossa geração anda sentindo que o tempo está escorrendo pelas nossas mãos. Para piorar, sentimos que temos pouco tempo para fazer tudo que queremos, criando angústias inabaláveis e a sensação de que não somos pessoas produtivas.

Há algum caminho de solução? Conversei com a jornalista Izabella Camargo sobre este assunto. Um papo leve e divertido, mas profundo na medida certa. Com certeza ela será convidada novamente para futuras conversas.

Links comentados durante a conversa:

 * Livro A Organização sem Medo [https://amzn.to/3E9OeLB]
 * Podcast do Zenklub: Vamos falar sobre saúde mental no trabalho, com Dorly Neto - Zencast | Podcast on Spotify [https://open.spotify.com/episode/0VqOPmmSuzezjNvzbW9AAQ]
 * Izabella Camargo: conheça 7 comportamentos tóxicos para a saúde mental | Você RH (abril.com.br) [https://vocerh.abril.com.br/politicasepraticas/izabella-camargo-conheca-7-comportamentos-toxicos-para-a-saude-mental/]
 * Produtividade sustentável: se sobrecarregar por amor ao trabalho é um erro | Você RH (abril.com.br) [https://vocerh.abril.com.br/politicasepraticas/produtividade-sustentavel-se-sobrecarregar-por-amor-ao-trabalho-e-um-erro/]
 * Navigating the new remote work reality | Slack [https://slack.com/intl/pt-br/blog/transformation/navigating-the-new-remote-work-reality]

Como se conectar com a Izabella:

 * Instagram: Izabella Camargo (@izabellacamargoreal) • Instagram photos and videos [https://www.instagram.com/izabellacamargoreal/]
 * Livro Dá um tempo! [https://amzn.to/2XgUMYn]
 * Produtividade Sustentável é para trabalhar mais ou viver mais? | Izabella Camargo | TEDxSaoPaulo - YouTube [https://www.youtube.com/watch?v=UJeSe18J1m0&ab_channel=TEDxTalks]
 * O perigo de amar demais o seu trabalho | Izabella Camargo | TEDxSaoPaulo - YouTube [https://www.youtube.com/watch?v=58GGgSsNOKU&ab_channel=TEDxTalks]
 * Como você vai desacelerar quando todo mundo quer que você acelere? | Izabella Camargo | TEDxUFPR - YouTube [https://www.youtube.com/watch?v=ZucqBl_CFvo&ab_channel=TEDxTalks] 



  ---   Send in a voice message: https://anchor.fm/dorly-pergunta/message

O que é produtividade sustentável e qual nossa relação com o tempo? Professor Dorly pergunta para a jornalista Izabella Camargo

Não preciso nem lembrar que estamos vivendo a maior pandemia de nossa geração. Um grande volume de pessoas está trabalhando de casa, misturando afazeres pessoais com profissionais, e toda confusão gera bastante stress e desmotivação. Qual o papel das empresas durante este período e depois? 

Abordei este tópico e vários outros com a Juliana Ricci [https://www.linkedin.com/in/julianariccir/], especialista em RH, criadora do Indique uma Mina [https://www.instagram.com/indiqueumamina/] e Talent Acquisition do Nubank.

Minuto a minuto

 * 01:20 - Apresentação da Ju
 * 05:44 - Relação entre cultura da sociedade e cultura de uma organização
 * 10:05 - O que é uma cultura ideal?
 * 13:38 - Como começar a melhorar a comunicação no ambiente de trabalho
 * 18:11 - Armadilha da mentalidade de startup
 * 20:46 - Como lideranças podem criar uma equipe entrosada
 * 29:40 - Rotina de trabalho da Ju durante a pandemia
 * 39:22 - Situação do Indique uma Mina
 * 46:27 - Ampliando diversidade e inclusão nas empresas
 * 56:40 - Dicas sobre quais soft skills profissionais precisam desenvolver

Sugestões ao longo do podcast

Livro: A regra é não ter regras - Reed Hastings  [https://amzn.to/3xf0eID]

Podcast: Mercado Financeiro, Itaú BBA e Diversidade [https://www.youtube.com/watch?v=h20m8IGTclE]

Como criar uma cultura organizacional saudável e eficaz? Professor Dorly pergunta para Juliana Ricci, Talent Acquisition Specialist do Nubank

Neste capítulo, tive a honra de conversar com Pedro Nascimento, Chairman do Grupo Anga [https://grupoanga.com/], holding de negócios conscientes, e COO da Humanizadas [https://humanizadas.com/], consultoria em gestão para a nova economia

Minuto a minuto:

 * 01:23 - Apresentação Pedro Nascimento
 * 02:45 - Criando uma empresa 100% remota
 * 07:47 - Desafios para implementar uma cultura remota
 * 20:32 - Como funciona o Grupo Anga
 * 25:37 - Soft skills desenvolvidas ao virar CEO da Editora Qura
 * 37:38 - Rotina de trabalho do Pedro
 * 47:38 - Dicas para jovens que estão entrando no mercado

Referências

 * Livro A Regra é não ter regras: https://amzn.to/3fniCs0
 * Livro Powerful: https://amzn.to/39poM7d

Como liderar em um ambiente remoto? Professor Dorly Pergunta para Pedro Nascimento, Chairman do Grupo Anga

Toda quarta-feira, posto uma nova entrevista com pessoas incríveis sobre temas relacionados ao futuro do trabalho, como produtividade, comunicação, trabalho remoto, colaboração digital e saúde mental.

Professor Dorly Pergunta 🎙️