Zapraszam do rozmowy z Agatą Swornowską-Kurto, w której poruszamy nie tylko kluczowe obserwacje z raportu, ale również inne sprawy dotykające dzisiejsze liderki i liderów.

Za dużo wszystkiego - o wyzwaniach w pracy

IT Manager of Tomorrow Awards to inicjatywa promująca najlepszych managerów IT w Polsce odpowiedzialnych za transformacje w swoich firmach. Od 2018 roku niezależne Jury wybiera najlepszego lidera IT. Konkurs jest okazją do podzielenia się swoją historią i zainspirowania innych. Od lat wspiera rozwój kariery managerów IT. IT Manager of Tomorrow Awards to nie tylko sam konkurs, a przynależność do najaktywniejszej społeczności managerów IT w Polsce.

Patryk Hyla - Zwycięzca IT Manager Of Tomorrow 2024

W tym podcaście skupiamy się na jednym z najważniejszych kroków w procesie mentoringu - znalezieniu idealnego mentora. Naszym gościem jest Jacek Bełdowski, doświadczony mentor z wieloletnim stażem, która podzieli się swoimi doświadczeniami i wskazówkami.

Praktycznie O Mentoringu | Kampania Bliżej Siebie

Raport roczny ABSL to wyczekiwane przez cały sektor uslug nowoczesnych, podsumowanie tego co obserwują oraz to co planują firmy z sektora w swoich jednostkach biznesowych w tym, i w następnym roku. To również wiele ciekawych komentarzy ekspertów dodających interesującego kontekstu do samego raportu. Raport roczny ABSL w 2024 roku porusza następujące obszary: - przewidywany poziome wzrostu sektora - wprowadza nas w meandry sytuacji geopolitycznej, i jak ta sytuacja wpływa na nasz rynek - porusza wątek transformacji sektora, która to przyspieszyła znacząco w tym roku - sytuację talentu, i jak zmienił się Polski rynek w tym obszarze - co oznacza dla sektora rozwój technologii ze szczególnym uwzględnieniem AI - jaki wpływ na sektor ma agenda ESG, i czy nadal jest istotnym elementem do zaadresowania w strategiach firm sektora w Polsce

Raport Roczny ABSL (2024)

Przywództwo służebne to filozofia przywództwa, w której głównym celem lidera jest służenie innym. Jest to kontrast do tradycyjnego przywództwa, gdzie głównym celem jest rozwój firmy lub organizacji. Lider służebny dzieli się władzą, stawia potrzeby innych na pierwszym miejscu i pomaga ludziom rozwijać się oraz osiągać jak najwyższe wyniki.

Przywództwo służebne | Bądźmy "Bliżej Siebie"

„Bliżej Siebie” to ogólnopolska kampania edukacyjno-informacyjna, skupiająca się na temacie zdrowia psychicznego w środowisku pracy, której pomysłodawcą i organizatorem jest Grupa Artemis. Jej druga odsłona zwraca uwagę na stały element obecnej rzeczywistości społeczno-zawodowej, jakim są ciągłe zmiany, a motywem przewodnim czyni zarządzanie zmęczeniem zmianami i emocjami z nimi związanymi. Celem działań kampanii jest wspieranie dorosłych w radzeniu sobie ze stresem, presją, emocjami i wzmacnianie umiejętności adaptacji do zmian.

Empatia i Empatyczne Przywództwo | Bądźmy "Bliżej Siebie"

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zostać członkiem Rady Nadzorczej? Czy marzysz o wpływie na strategiczne decyzje w firmach i instytucjach? Jeśli tak to ten podcast zabierze Cię na podróż przez proces zdobywania miejsca w jednym z najbardziej wpływowych organów zarządzających.

Jak zostać członkiem rady nadzorczej

Wypalenie zawodowe to stan psychiczny charakteryzujący się chronicznym uczuciem wyczerpania, frustracji, cynizmu oraz obniżeniem satysfakcji z pracy. Jest to rezultat długotrwałego stresu związanego z pracą, który prowadzi do utraty zaangażowania zawodowego i spadku motywacji. Tym razem miałem olbrzymią przyjemność porozmawiać o tym temacie z Maciejem Ściborem. Nie będę ukrywał, że podczas rozmowy miałem dreszcze, bo zdiagnozowałem u siebie wszystkie przykłady wypalenia, jakie przytoczył Maciej w naszej rozmowie.

Podcast na poważnie - wypalenie zawodowe

Witajcie w "AI w Pracy Liderów" - podcast, który wnosi światło na złożone zastosowania Sztucznej Inteligencji (AI) w dzisiejszych organizacjach. Wraz z rozwojem technologii AI, liderzy biznesowi stają przed niezliczonymi możliwościami i wyzwaniami. Ten podcast jest drogowskazem dla tych, którzy pragną lepiej zrozumieć, jak wykorzystać AI, aby zrewolucjonizować swoje przedsiębiorstwa. Dlaczego warto nas posłuchać Nowoczesne Rozwiązania Biznesowe: Dowiedz się, jakie nowatorskie narzędzia i strategie AI są dostępne dla liderów biznesowych, aby zwiększyć wydajność, poprawić jakość usług i zwiększyć konkurencyjność na rynku. Praktyczne Wskazówki od Eksperta: Nasi goście to eksperci w dziedzinie SI oraz liderzy biznesu, którzy dzielą się swoimi najlepszymi praktykami i poradami dotyczącymi skutecznego wykorzystania technologii AI w organizacjach. Etyka i Zrównoważony Rozwój: Omawiamy także kwestie etyczne związane z wykorzystaniem AI oraz jej wpływ na zrównoważony rozwój biznesu i społeczeństwa jako całości. Studia Przypadków i Inspiracje: Masz szansę poznać realne przypadki zastosowania AI w różnych branżach, co może inspirować do własnych innowacji i eksperymentów. Sprostowanie: Oczywiście to był Pascal, nie Platon

AI W Pracy Liderów | Fakty I Mity

Zapisz się: https://salesangels.pl/konkurs-hr-rozumie-sprzedaz/ Wystartował Konkurs, którego celem jest wykazanie, że współdziałanie i dobra komunikacja są możliwe. Nie od dziś wiadomo, że relacje pomiędzy działami HR i Sprzedaży bywają różne. Brak rozmowy, zrozumienia ról i celów, budzi czasem niepotrzebne emocje. Chcemy to zmienić. Chcemy budować mosty porozumienia, które ludziom z działów HR i Sprzedaży pozwolą zrozumieć siebie nawzajem, efektywniej się komunikować i odnosić sukcesy. Zadaniem Konkursu “HR, który rozumie Sprzedaż” jest m in. promowanie konkretnych osób z HR, które swoją wiedzą i zaangażowaniem skutecznie wspierają dział Sprzedaży w realizacji celów biznesowych.

Zaproszenie do konkursu: HR Który Rozumie Sprzedaż

Od ponad 20 lat zajmuję się zarządzaniem zespołami, rozwojem talentów, budowaniem nowoczesnych organizacji, od ponad 10 lat robię to w mocno zdywersyfikowanym i bardzo multikulturowym środowisku. Proj

Nowoczesny Lider · Zencastr

Nowoczesny Lider

Od ponad 20 lat zajmuję się zarządzaniem zespołami, rozwojem talentów, budowaniem nowoczesnych organizacji, od ponad 10 lat robię to w mocno zdywersyfikowanym i bardzo multikulturowym środowisku. Projekt Nowoczesny Lider powstał w wyniki wielu obserwacji, iż świat bardzo się zmienił, zarówno pod kątem biznesowym, jak i społecznym. Mam nadzieję iż uda się nam dzięki temu projektowi Was zainspirować.