mit Frank Ferchau von ABLE GROUP

085 In dieser Folge zu Gast ist Frank Ferchau, geschäftsführender Gesellschafter der ABLE GROUP, mit dem Flaggschiff-Unternehmen FERCHAU und Deutschlands führendes Unternehmen für Engineering- und IT-Dienstleistungen. Mit ihm sprechen wir darüber, wie es um die Ingenieur-Jobs in Deutschland steht, warum MINT-Jobs (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) ein Pain Point sind, wie man mehr Mädchen und Frauen dafür begeistern kann und welche Stigmen im MINT-Bereich abgebaut werden müssen. Und er verrät, wie man als Arbeitgeber besonders attraktiv für diese Zielgruppe wird und was die Trendthemen der Zukunft sind.

Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: ABLE GROUP: https://www.able-group.de/de/de about_recruiting: https://www.stepstone.de/e-recruiting/hr-wissen/ The Stepstone Group Insights: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/hr-wissen/podcast/

MINT: So punkten Arbeitgeber mit attraktiven (Ingenieur-)Jobs (mit Frank Ferchau, ABLE GROUP)

mit Felicia Mutterer von Achtung! Broadcast & FC Viktoria Berlin

Wir haben 40 % Frauen im Spitzensport und dennoch wird nur über 4 % berichtet. Wie kann das sein? Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Felicia Mutterer, gelernte Journalistin, Podcastkollegin und Mitgründerin des FC Viktoria Berlin Frauenteams, des Straight Magazins und der Audioagentur Achtung! Broadcast sowie Beirätin der Beyond Gender Agenda. Felicia setzt sich mit diversen Medienformaten und auch als Speakerin besonders für die Themen Sport und Geschlechtergerechtigkeit ein. Sie erzählt, welchen Beitrag Stepstone (übrigens Hauptsponsor des FC Viktoria Berlin) in der Sport-Branche leisten kann, welche Fehler sie selbst gemacht hat und was sie daraus gelernt hat und wie sie in Sachen Diversity auf das Jahr 2030 blickt.

Wer länger an der Bar bleiben möchte: FC Viktoria Berlin: https://www.fcviktoria.com/ Sportsidols Podcast: https://shows.acast.com/sportsidols Achtung! Broadcast: https://achtung.de/agencies/achtung-broadcast Straight Magazin: https://straight-universe.de/ The Stepstone Group Insights: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ Snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/

Wie erhalten wir Geschlechtergerechtigkeit im Sportbusiness? (Felicia Mutterer, Achtung! Broadcast & FC Viktoria Berlin)

mit Katharina Kurz von BRLO Craft Beer und FC Viktoria Berlin

083 Wie ist es in männerdominierten Branchen wie Bier und Fußball erfolgreich zu sein? Passend zum Weltfrauentag sprechen wir darüber in dieser Folge mit Katharina Kurz, Co-Founder und Managing Director der Berliner Brauerei BRLO Craft Beer und Co-Founder der FC Viktoria Berlin Frauenmannschaft, bei der Stepstone Hauptsponsor ist. Sowohl mit BRLO als auch mit dem FC Viktoria Berlin setzt sich Katharina für mehr Diversity und insbesondere Sichtbarkeit und Gleichberechtigung für Frauen und die LGBTQIA+ Community ein. BRLO hat kürzlich mit der Parodie eines Calvin Klein Werbespots als Werbung für ihr alkoholfreies „Naked“ Bier für Aufsehen gesorgt. Erfahrt in dieser Folge mehr darüber, wie Katharina mit patriarchalen Gesprächspartnern umgeht und warum sie Menschen dazu ermutigt auf ihr Bauchgefühl zu hören.

Hörempfehlung: In Folge 66 haben wir bereits mit Ariane Hingst, Fußballweltmeisterin und ebenfalls Co-Founder von FC Viktoria Berlin gesprochen, was die Arbeitswelt vom Fußball lernen kann. Hier geht’s zum Auszug aus dem Gespräch: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/was-die-arbeitswelt-vom-fussball-lernen-kann/

Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: Stepstone Blog: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/ Stepstone Studien: https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/ The Stepstone Group Insights: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/

Bier & Fußball: Als Gründerin erfolgreich in „Männer-Domänen” (mit Katharina Kurz, BRLO & FC Viktoria Berlin)

mit Martin Weirich von PwC

Nachhaltigkeit- mit Kommunikation und Employer Branding Talente gewinnen (mit Martin Weirich, PwC)

082 Wie kommuniziert man das Thema Nachhaltigkeit? Müssen sich Arbeitgeber zwischen Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit entscheiden? Wie kann Transformation gelingen und Unternehmen stärken? Darüber sprechen wir mit Martin Weirich, FS Sustainability Consulting Lead bei PwC.

Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: Studie zum Thema Nachhaltigkeit: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/aufstieg-von-nachhaltigkeit-arbeitsmarkt/ Stepstone Blog: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/ Stepstone Studien: https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/ The Stepstone Group Insights: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/

Nachhaltigkeit - mit Kommunikation und Employer Branding Talente gewinnen (mit Martin Weirich, PwC)

mit Martin Spielvogel von Henkel

081 Was wird wichtig im Recruiting von morgen? Welche Herausforderungen haben Recruiterinnen in Konzernen wie Henkel derzeit? Zwischen KI und persönlichen Gesprächen, zwischen Branding und Employer Branding – wie gewinnen Recruiterinnen den Kampf um Talente? Darüber sprechen wir mit Martin Spielvogel, Head of Recruiting Germany/Switzerland bei Henkel.

Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: Stepstone Blog: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/ Stepstone Studien: https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/ The Stepstone Group Insights: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/

Employee Experience & aktuelle Herausforderungen im Recruiting bei Henkel (mit Martin Spielvogel, Henkel)

mit Julia Neuen von peaches

080 Warum sollte mein Arbeitgeber mir helfen, schwanger zu werden? Eins von sechs Paaren haben einen unerfüllten Kinderwunsch – wer da unterstützt, bindet Mitarbeiterinnen dauerhaft. Wie das geht und welche weiteren Vorteile Family Building Benefits – insbesondere Fertility Benefits – Unternehmen bringen, darüber sprechen wir mit Julia Neuen, CEO von peaches und Storchgeflüster.

Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: Studie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/vereinbarkeit-familie-und-beruf/ Stepstone Blog: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/ The Stepstone Group Insights: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/ snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/ peaches: https://peaches-benefits.com/

Karriere und (bald) Familie – über Family Building Benefits (mit Julia Neuen, peaches)

mit Dr. Jan Tibor Lelley von der BUSE Wirtschaftskanzlei

079 Aus dem Ausland nach hier und von hier ins Ausland – wir sprechen heute über Arbeitsmigration und Mitarbeiterentsendung. Gut gemacht, können sie die Arbeiterlosigkeit bekämpfen und die eigene Karriere bereichern – doch wenn es nicht so gut läuft, drohen rechtliche Schwierigkeiten. Dr. Jan Tibor Lelley, Partner bei BUSE und Fachanwalt für Arbeitsrecht, weist uns den Weg durch den Dschungel aus Bürokratie und rechtlichen Vorschriften und gibt uns seine Einschätzung zum im Juni 2023 reformierten Fachkräfteeinwanderungsgesetz.

Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/ Stepstone Blog: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/ Stepstone Studien: https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/ The Stepstone Group Insights: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/

Arbeit ohne Grenzen – über Arbeitsmigration und Mitarbeiterentsendung (mit Dr. Jan Tibor Lelley, BUSE)

mit Nadine Bartenschlager & Catherine Niebuhr von Beiersdorf - NIVEA

078 Ein Job – zwei Köpfe. Kann das funktionieren? Welche Vorteile hat Jobsharing – auch in Führungspositionen? Darüber sprechen wir mit Catherine Niebuhr und Nadine Bartenschlager. Die beiden – auch als CAN bekannt – sind ein Jobsharing-Tandem und gemeinsam Marketing Director Germany für NIVEA bei Beiersdorf. Erhaltet Tipps, wie Jobsharing funktioniert und – die zwei plaudern auch aus dem Nähkästchen – welche Fehler CAN in der Vergangenheit gemacht und wie sie daraus gelernt haben.

Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/ Stepstone Blog: https://www.stepstone.de/e-recruiting/blog/ Stepstone Studien: https://www.stepstone.de/e-recruiting/wissen/ The Stepstone Group Insights: https://www.thestepstonegroup.com/de/insights/

Jobsharing als Marketing Director für NIVEA (mit Nadine Bartenschlager & Catherine Niebuhr, Beiersdorf)

077 Dem Fachkräftemangel die Stirn bieten und Jugendliche in die Ausbildung bringen? Wie soll das gehen, in Zeiten der Arbeiterlosigkeit? Darüber sprechen wir mit Raphael Karrasch von JOBLINGE:

JOBLINGE bringt Unternehmen und arbeitslose Jugendliche zusammen und konnte so im letzten Jahr 4 von 5 Teilnehmenden eine Ausbildung vermitteln. In dieser Folge sprechen wir darüber, was Arbeitgeber tun können, um ihre eigenen Lehrstellen zu besetzen und motivierte Jugendliche anzuwerben.

Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: JOBLINGE: https://www.joblinge.de/ snackbar: https://www.stepstone.de/e-recruiting/podcast/

Wie arbeitslose Jugendliche eine Ausbildung erhalten (mit Raphael Karrasch, JOBLINGE)

mit Düzen Tekkal, Menschenrechtsaktivistin, Journalistin, CEO & (Co-)Founderin von GermanDream, HÁWAR.help & Mut:Republik

076 Was ist der German Dream? Kann er die Antwort auf die Arbeiterlosigkeit sein? Und warum brauchen wir ihn jetzt vielleicht dringender als jemals zuvor? Darüber sprechen wir mit Düzen Tekkal, Menschenrechtsaktivistin, Journalistin, CEO & (Co-)Founderin von GermanDream, HÁWAR.help & Mut:Republik, in dieser Folge. Außerdem geht es um die Migrationspolitik in Deutschland, über soziale Gerechtigkeit als Voraussetzung für Chancengerechtigkeit und die Frage, welche Werte es im Bildungssystem braucht, wie wir alle gemeinsam am German Dream feilen können und wie Unternehmen auch etwas bewegen können.

Wer noch länger an der Bar bleiben möchte: GermanDream: https://www.germandream.de/ Háwar.help: https://www.hawar.help/de/ Mut:Republik: https://www.mutrepublik.com/ Die große Arbeiterlosigkeit: https://www.stepstone.de/e-recruiting/die-grosse-arbeiterlosigkeit/

Düzen Tekkal, wie weit sind wir mit dem German Dream?

Im Gespräch mit Vordenker*innen rund um die Zukunft der Arbeitswelt! An unserer Bar mixen wir unseren Gästen aus den unterschiedlichsten Branchen ihr Lieblingsgetränk und diskutieren mit ihnen über die Trends in den Bereichen Arbeitsmarkt, Tech, Wirtschaft, Recruiting, Employer Branding und Diversity.

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